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前言

今天，和大家分享一则字节跳动的面经贴，该作者15天拿到了字节的offer，在整个面试过程中感受颇多，遂发文以记录，以下是正文：

7月28日：官网投递简历

8月5日：简历评估通过

8月10日：一面

8月16日：二面（原定8/13 面试官临时有事）

8月20日：hr面（终面）

8月23日：oc（隔了一个周末）

8月25日：正式offer和入职邮件

从一面到最终offer，共计15天，除去周末，整个流程效率还是很高，接下来开始分享干货吧。

首先你得知道面试过程中应该争取什么，字节面试应该要关注两个指标：面评和薪酬

面评

面评是由专业面试决定的，字节面试分成两大部分，专业面2-3轮加上一轮hr面，如果级别过高或者前面面评较差还会在hr面后进行加面。专业面试官会在面试结束后上传面试结果和面试评价，面试评价和你最后的定薪息息相关，也可以说是起到决定性作用。面评太差还会影响offer的发放，沦为替补。

薪酬主要由面评和个人基本指标相关，个人基本指标包括学历、工作年限、当前薪资、目前所持offer等。

如何提高面评呢？

答案是好好面（谁都帮不了你）。以下几点建议仅供参考。

1. 准备自我介绍很多人忽视了自我介绍的重要性，毫不夸张，一个好的自我介绍决定了基本的印象分。不要把简历重新叙述一遍，而是要突出个人亮点，结合岗位要求，介绍面试官最感兴趣的部分，吸引面试官的注意。

2. 遇到难题不要怯场也不要胡说八道面试官是职场老手了，问到你不会的问题再正常不过了，适当的说一句“可以让我简单理一下思路吗？”，这样的回答不仅不会失分，可能还会加分。

3. 敢于直视面试官由于现在特殊情况，基本都是视频面试，有些人就因为是视频面就东张西望或者根本不敢直视面试官。其实这样是不行，视频面的时候要保证眼神对焦摄像头，保证面试官想要跟你有眼神交流的能对上眼，保持起码的尊重。

4. 如何巧妙的回答“你有什么要问我的吗”这个问题网上有很多的面经可以参考，我这里就表达一点，一定要在这个问题上开拓面试官的视角。建议不要问薪资、面试评价、面试是否通过，这些问题面试官基本不会回答，相当于浪费了这个加分的机会。怎样开拓面试官视角，那你得知道面试官是哪个领域的，关心哪个领域，想了解的竞品是什么，然后就开始你的表演了，自问自答。这个问题聊好了，你的分数可能会从3.5直接奔4.5（满分5）。

5. 时间安排

一定要保证面试前1h保持头脑清醒，可以多读几遍自我介绍，或者多看几遍自己的简历，面试前深呼吸，保证面试官能有一个好的听感。

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