你要成为什么样的人-技术圈

在《深度工作》这本书中提到这样过一个深度工作假设，其大概意思是随着多媒体信息的泛滥，人们深度工作的能力逐渐降低，但是生产力的不断发展，使得社会生产中需要更多的具有复杂技能的高级技术工人，要掌握复杂的技能就必须具备深度工作的能力，作者特意提到了未来三类具备特别优势的人，可以适当结合实际参考一下：

可以利用智能机器把工作做的漂亮并具有创造性的；
在所处行业中最优秀的；
拥有资本的。

第一，要具备迅速掌握复杂工具的能力，也就是必须具备快速的学习能力，面对新的工具、新的任务不能以“不会用”或“我没有用过”为借口，要主动出击用什么学什么，对应到日常工作中就是多学原理性的东西，不要只学框架，框架是学不完的，学不变的东西才能以不变应万变。

第二，要在自己所在行业内达到专家层次，这一点对大多数人来说应该是很难的，当然也包括我，毕竟只有少数人才能达到自己所处行业的顶峰，但是可以将其作为奋斗的目标，只有每天持续进步就是最好的状态。

第三，为什么和资本有关呢，因为深度工作说的还是工作能力，工作能力又与赚钱息息相关，举一个普通的例子，第一个十万块肯定比第二个十万块来的容易，因为有了足够资本的加持，加上理性的投资理财，其收益足以覆盖所有的日常开销，以钱赚钱还是最快的，当同龄人还在赚第一桶金的时候，拥有足够足本的你已经超过大多数同龄人，所以资本也是一个蛮重要的因素。

除了第三点我们无法控制外，前两点是最符合实际的，也是可以通过后天的努力来获得的，如果想习得某项技能，通过刻意练习就可以达到目的，如果没有习得建议借鉴下丹尼尔的《一万小时天才理论》，技能的习得解决了，这就要提到书中的另一个观点是技能的转化，大致意思是要将自己所学的技能进行转换，我的理解就是要学以致用，当前所学的东西可能不会在日常工作用到，但是可以尝试为自己所用，技能不一定非要用在工作中。

工作能力的养成、技能的习得都离不开持续的学习力和专注力，当人脑遇到一些认知上的挑战，大脑就会从低刺激、高价值的活动转向高刺激、低价值的活动，使得大脑接收能力持续降低，比如当你决定做某件需要专注力才能完成的事情过程中，就容易受到手机上各种消息的影响，如果自制力不强就很容易拿起手机查看无关紧要的消息，往往被动的分心比主动的分心更可怕，主动的分心有目的性，而且一般是经过主动思考的，可以很容易回到原本的工作上来，而被动的分心一般是被高刺激的东西所吸引，进而打开各种具备娱乐性质的软件，专注力就是这样慢慢消失的。

你要成为什么样的人，就应该具备什么样的能力，应该在自律过程中拒绝这种低级趣味的刺激眼球的东西，如各种无聊的短视频以及一些无聊的标题党文章，这些普遍没有价值的数字娱乐信息占据大脑的时间越长，专注思考的能力就越少，当遇到有挑战的任务时，就越不容易集中注意力去解决，最后希望在今后的实践中尽量最好计划，掌握对时间的主动权，成为想成为的人。