为公司挣了2000万后被辞退，失业来得太突然…

这几年我经常听到一句话：“我现在只想赚钱”，有时读者发信息，高频问题就是“如何多赚钱”。

这话不能说它错，毕竟谁不想赚钱呀？

但如果把赚钱当做唯一，不仅很容易掉入“欲速则不达”的陷阱，而且，就算赚到钱了，也很难快乐。

真的，就这么魔幻又现实。

01

几年前，我前同事和朋友合作创业，其中一款产品被人看中，打算投资。

那位合伙人为了拿到更高的投资金额，在多个App里加了个工具包，等于任何一个App打开，这些App的日活数据都会增加，大家的数据都很好看。

坦白讲，这种做法在圈子里不是什么稀奇事。

大家都喜欢看数据，那就把数据做得漂亮些呗。对内，好向领导交差；对外，好和投资方或客户交差。

可然后呢？

领导满意又如何？投资方满意又如何？合着你是为了数据好看而工作的？

这种现象，其实在现实中很常见。

• 当员工的，为了KPI采用一些非常手段让数字达标；
• 做生意的，为了抢客户，用上不了台面的手段踩踏竞争对手；
• 做自媒体的，为了浏览量（广告费）刷数据。

短期来看，你确实轻松地达到了目的，可它是有局限性的。

目的性太强就想走捷径，一想走捷径，就往往朝邪路上拐。

我以前公司有个部门，一位市场人员为了做高用户数据，每次都不断增加新增用户数、甚至PS了数据图。后来看没人注意他这小项目，开始虚报付费用户数，把其他项目组的数据挪用过来。

嗯，为了能多些业绩奖金。

随着上报数据越滚越大，按照他提交的信息，至少帮公司挣了2000万业绩。引起领导注意后，一核对立马露馅，随后被劝退。

人么，骨子里都有惰性的，尝到甜头后很难再回头慢慢吃苦。

“反正KPI好看奖金就高，我干嘛要那么费劲地去学习or做事？”

作家安·兰德说：为了将事情做好，首先你得喜欢做这件事，而不是喜欢这件事情的结果，那仅仅是第二位。

但很多人是反过来的。

过分强烈的目的性，让他们只喜欢这件事的结果，对漫长的过程缺乏耐心和敬畏，只想一步登天。

太想弯道超车的结果，大概率是阴沟翻车。

02

虽然说如今社会越来越商业化，社交越来越现实化，但大部分人对目的性太强的交往，依然退避三舍。

一来，太功利的态度，显得太冰冷生硬，有距离感。

二来，大家其实不是惧怕目标太强的人，而是目标太窄的人。

什么叫目标窄？

打个比方，我要是只想挣钱，别人就会担心我会为了钱没底线。如果我还表达出其他目标，比如想早点买房、想攒些奶粉钱，别人就会了解，你的行为是有个校正机制的。

就好比沃尔特·迪士尼说的：“我们拍电影不是为了赚钱，我们拍电影是为了赚钱拍更多的电影。”

同样是赚钱，多展示出一层目标，是不是就显得更有意义了？

从自我感受上，做一件事时带着多个目标，能收获双倍甚至多倍快乐；从他人感受上看，你把自己多层次的目标主动暴露出来，会增加信任感。

这道理很好理解。

我一个技术型直男同事，说话一根筋，找上司面谈时反复强调加薪，一会说工资已经两年没加了，一会说必须先加薪他才愿意接某个项目，两人聊得火药味越来越浓，搞得不欢而散。

回到办公室，同事忿忿不平地说：我说的都是大实话，谁上班不是为了钱啊？

可开口闭口就聊钱，老板就会想：那别的公司给的钱多些，你是不是就跑了？

老板对你没有信赖感，就不敢把有价值的任务交给你，你的含金量也体现不出来，变成恶性循环。

过于单一的判断标准，会让一个人的行为处事比较激进，陷入“只要如何如何，我就如何如何”的模式中。

我们对于“不够稳”的人，自然不会放心。

03

再说点儿感性的吧。

虽然人人都喊着有钱就好，但如果把赚钱当做唯一目的，幸福感是非常有限的。

月入3千也好，月入3万、10万也好，人的欲望总是水涨船高，你想要的只会越来越多，终点放的越来越远，最后生生把自个儿累垮。

就比如我自己吧。

以前是个普通的上班族，整天想着哎呀啥时多加薪就好了。后来尝试了些副业，又开始码字，拓展了不少收入渠道，其实物质生活上并没有发生太大变化，但我考虑得更多了，焦虑也比之前更多了。

有一份研究表明：中大奖的人，只需要1个月就会让他的幸福感回归到中奖之前，归于均值水平。

目标导向的做法，无法给我们带来长久的幸福感，顶多就是发生的当下觉得很爽而已。欲望像一个个车站，满足某个欲望后，又会奔向下一个更大的欲望。

能带来持久幸福感的事情，一定不是单纯的功利交易。

所以你发现没，那些说“给钱我就做”的人，通常很难长久地做一份工作。

被称为“香港最美搬运工”朱芊佩，随着被路人拍的一段视频在网络流传而走红。每天不停歇地做着重体力活，她已经干了8年。走红后呢，她也没去做个网红什么的，依然开心地做着搬运工。

人家就是喜欢这份工作啊。

“香港最美搬运工”朱芊佩

主流观点习惯用商业数据来衡量成功，实际上，不同的职业对应着不同的认知，不同的人有着不同的价值感。

没必要把每个人都强行塞入模板化的商业标准中。

04

有目的当然是好事，但凡事过犹不及，过分单一的目标会变成枷锁，限制了你未来的可能性。

可口可乐前COO布莱恩·戴森有过一段“五球演讲”：生活就像是不停投掷五个球的杂耍游戏，这五个球分别叫工作、家庭、健康、朋友、灵魂、心灵。

金钱确实重要，但它只是人生维度中的一种。

同样，其他也只是一种。

我一位公务员同学，毕业前几年他在央企下属的建筑单位，做的项目都在深山或港口的那种偏远地区，收入虽然不错，但用他的话说，钱都没地方花。

后来同学考回家乡公务员。

工资虽然低了，但生活重新有了烟火气，还能时常和朋友聚会聊天，学习了自己感兴趣很久的板绘，有时看着他在朋友圈晒板绘作品，惬意之情溢于言表，日子过得很满足。

他活成了自己想要的样子。

那么，如何不被单一目标裹挟、找到平衡的幸福感？我有时也思考这问题，分享一些想法吧。

首先，拥有自己的节奏。

人在缺失自己的节奏感时，就容易被滚滚人潮带偏。

有的人是慢节奏的，像我同学，想要的就是平淡从容，小富即安，他有他的三餐向往；有的人是快节奏的，比如我，白天上班+晚上码字，就算不写作我也会折腾些其他事情做，就算每天工作12-14小时，但心里是充实愉悦的。

但如果让我们换成对方的节奏，肯定都会一团乱。

其次，发展些其他的乐趣。

我有个同事是工作狂，真的是钱少挣些没关系，就是单纯热爱工作、大年三十还在家写文档的那种。

这导致什么呢？

一旦工作受挫，他会极度沮丧和失望。可工作么，本来就会碰到许多不如意的情况，这就让他经常处于消极暴躁的情绪中。

无论做什么，当你把所有注意力都放在同个目标上，这种all in的做法风险太高了。

赚钱固然重要，但比赚钱更重要的，是价值感与幸福感。

别把目标牢牢挂在一棵树上。

就像我们吃一顿饭，尽吃白米饭，就算吃饱了也不会开心。

荤素搭配，汤水甜点，配点儿红酒，才更美妙。