阿里巴巴员工福利升级!交通补贴、灵活办公、陪伴假......竟被网友玩坏了

BATfun

共 2230字,需浏览 5分钟

 · 2021-12-18


话说上周,蚂蚁集团升级了5项员工关怀升级举措,其中包括全员享有5天健康假和10天育儿假,工龄不满3年的员工每月还有2000安家补贴等福利。


于是,作为同门的阿里人就齐刷刷地在蹲阿里集团的员工福利升级通知。今天,他们终于蹲到了!


就在今天上午,阿里巴巴集团对内公布了一份员工福利升级的暖心计划,内容如下——



除了outing集体出游外,其他都是新增加的员工福利,其中7天全薪陪伴假和灵活办公更是业内首创!


也难怪阿里员工集体沸腾了!


ok,我们就来说一说这份暖心计划,对阿里人来说到底有多福利。


 7天陪伴假 


国内互联网大厂首创,请认准阿里牌陪伴假。有了这7天陪伴假,和春节小长假一起休就有14天假期,离家远的同学也能在家多待几天;和国庆小长假拼在一起,就可以来一场说走就走的西北深度游。


有意思的是,陪伴假可以自定义,因为最重要的是陪伴,你想陪陪家里的旺财?行!你想陪陪自己?行!


甚至,想要植发的同学还可以陪陪自己的头发,做一个植发手术,刚好术后7天修养伤口哈哈哈哈哈哈。



 每周最多一天灵活办公 


北京的互联网大厂今年才取消大小周,而阿里一直实行双休,上班不打卡,疫情以来就在家办公,积累了丰富的灵活办公经验,钉钉办公早已经是常态。


互联网数字时代,率先尝试灵活办公,阿里是头一个。这项福利遇上大雨天打不到车的时候,女生那么几天痛不欲生的时候,可就太方便了。


再说一些利好,假设阿里在杭州有10万员工,最多每周一天灵活办公,每天可多出2w人星巴克气氛组,预感到杭州西湖茶室、临安民宿、湘湖渔村......等热门网红打卡地要被阿里人占领了。如果工作日,你在太子公园看到有人一边野餐一边码代码,在小区楼下看到有人一边遛娃一边回钉钉,那很有可能是阿里人在灵活办公。


 800-1200元交通补贴 


之前是晚9点后打车报销,现在直接补贴交通费,最高每月补贴1200元。对很多同学来说,等于一年多了一万块,美滋滋。


取消9点后打车报销,一方面是鼓励同学们合理安排工作量,以后也没必要等晚上9点再打车了,高效工作,倡导工作生活平衡;另一方面是鼓励绿色错峰出行,多乘坐公共交通,响应低碳。



 10天育儿假 


今年国家提倡育儿假和延长产假,阿里率先响应国家号召,把这项福利纳入进来。


宝爸宝妈最怕宝宝生病,有了10天育儿假,带宝宝去医院也不心慌了。双职工可以分开请假,轮流带娃,也可以一起请假,全家玩耍。在阿里宝妈钉钉群里有人晒过,新福利制度施行之后,10年以上工龄的新手妈妈一年只需要上65天班,有更多的时间遛娃了!


 20天长期服务假 


35岁是互联网打工人的坎?互联网大厂对30岁“高龄员工”不友好?阿里的长期服务假不答应!


如果你在阿里工作满十年,那你又多了20天全薪长期服务假(每满10年就多20天),再加上3天路途假、7天陪伴假、10天育儿假、15天年休假,一共55天,应该是所有大厂里假期最长的。一年有52周,意味着你每周都可以休一天,一周只用上四天班,每个星期都有“小长假”,想想都开心!!



 增加集体出游(Outing)费用 


Outing是阿里员工的一个特色福利,是团建的一种,直译是集体出游,就是团队大家一起出去玩耍的意思。


之前的Outing费是800,现在增加到最高1800,可以多吃一顿人均好几百的团建大餐了,可以在目的地多玩一天,或者在千岛湖多吃好几顿鱼头了。


不得不说,这样的公司福利真的没谁了,没有一丝丝防备就上了热搜。甚至,还被网友们玩坏了,做成各种表情包——


当阿里人听说公司福利

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当阿里安排陪伴假

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当阿里人有了陪伴假

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当无人可陪还可以陪自己

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哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈......


其实,除了上面升级的福利,阿里还有很多不错的员工福利。


比如今年7月新增的高达百万医疗保险,每年给员工做体检,如果员工遭受重大困难,还有蒲公英计划和彩虹计划资金援助。


还比如全行业中率先推出员工免息贷款置业计划,额度最高80万元,阿里可能是员工有房比例最高的大厂之一。


阿里不光关怀员工,连员工家人也打包关怀了,康乃馨计划每年为员工父母体检,员工的子女也可以一起享受百万医疗险。


阿里的员工关怀也不仅体现在物质上,还有文化上,有坚持了很多年的阿里日、亲友日,还有独一无二的集体婚礼。


这些的背后,是阿里对家人的感恩。


小伙伴们可能不知道,阿里还有一个传统,每年春节都会给所有阿里人寄一封家书,家里老人习惯了每年等着家书礼盒贴春联。



在阿里,员工是最宝贵的财富和产品。


提升员工福利,就是投资员工,而投资员工,是企业最好的投资行为。越是行业调整期,越要让员工暖心,这才是对人才和人心最好的争取,更具长远价值,也是组织运营的长期主义。


阿里这次升级员工福利,让阿里人暖心,也给大厂们做了个好榜样。


希望大厂之间这样的福利内卷更多一些!






#上一篇也好看#

《蚂蚁集团员工福利重磅升级》

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