从美团、360、凤凰新闻到快手，我的职场坎坷路

我已迈过三十岁的门槛，就年龄而说，职场生涯进入了中后期。

17年（14年毕业）进入美团的时候，意气风发，立志以后做全民使用的产品，同时提升设计专业深度。

当年的想法在现在看来很肤浅，刻意去追求表面光鲜。很明显当时的想法对我来说是个错误。这也是导致我职场一直没有起色的原因。

本篇文章主要讲讲我这些年的职场错误，做一个简单总结，希望可以给入行的朋友参考。

华为外包

在进入华为外包之前，我在一家金融小公司做UI。在这里我其实没有学到什么设计能力。在小公司如果没厉害的人带的话，很难成长。

进入华为外包之后，我才开始学习和沉淀设计专业知识。看团队沉淀专业文档，对我的设计能力提升明显。

毫无夸张的话，在华为外包，做华为项目，对接华为设计师和产品经理，对我的工作能力提升很有帮助。

在华为一年半的时间里，是我最难忘的工作经历之一，虽然已经过去了很久，但我现在还记得当年经历过的事和经历过的人。

后面因为公司没有和华为公司合作，公司和所有员工解除了劳动合同，我也从华为项目组离开了。

记得最后一次ITUX聚餐，好多人都很伤感，这是一个很有人情味和温馨的设计团队。

美团

在拿到美团offer前，我还拿到其他两家公司offer，另两家给的月工资比美团多6k，而我觉得美团大平台，对未来的发展更有帮助。

我找工作从不将工资放在第一位，一直将个人未来发展放在第一位，这也导致我工资很长时间不高。这其实是一个错误，在选择工作时，还是要将工资放在第一位或者第二位。

进入美团后，我才有了B端和C端概念。以前在华为外包做WeLink移动端app。

在美团一直做toB，后台居多。当时我就在思考，我做的产品用户这么少。我只能给少部分用户提供设计价值。我的设计价值的体现太小了，这不是我追求的。我想做大众产品，通过个人设计去影响更多的用户。

当时的看法很幼稚。我们的工作为生活服务的，如果tob行业稳定赚钱，那么做B端还是C端又有什么关系？稳定持续的工作才是第一要素。这就是为什么那么多人选择去国企，考公务员上岸。

作为设计师，做B端可以得到业务上的积累，一个行业做得越久，竞争优势越大。

做B端设计，会更加佛系一点。不像C端有各个角各个老板的制约，做B端真是一个不错的选择。同时做B端的待遇和C端没有差异。

而我当时铁心了去C端。拿B端项目去面试C端项目，很艰难。但后面还是去了360安全卫士。

现在看我那些继续在美团企业平台的同事们，职场混的都比我好。深耕一个行业、不被外表迷惑，才能真正安稳长久。

360

在360的时候，我做的是亿级用户的安全卫士，满足了我之前的职场发展需求。

在360这段时间，算是最安心和快乐的，团队气氛好，产品经理，设计同事都很好相处，完全不需要去刻意维护人际关系。

在360，我将在美团学到的设计方法论，在团队进行了分享，做了两个系列，一共做了9节课。在这一过程，我的设计能力进一步提升。对于数据和项目理解的更加深刻。算是设计能力的一个里程碑。

360是一个工作和生活平衡的好地方，而我想继续追求设计价值，然后离开了，现在想着有些遗憾。

凤凰

在凤凰做新闻类App，在这里我收获最大的是和上级的友谊。

我的运气一直不错。在华为，丰哥和江明，他们对下属都很好，对我的好感度很不错。

在美团，遇到了凯哥这么好的上级。

在360，和张总和肠儿的关系也很好，他们是很好的领导。

在凤凰，我和茜茜是好朋友。在团队也有更好发挥空间。做的App的项目基本将设计方法和数据推导和验证发挥到了极致。

在凤凰我收获最大的是，通过设计手段去推动业务核心数据的提升。在主导项目过程中，除了专业能力的提升，还有最终项目的落地验证。

在凤凰的最后时候，我意识到我应该去追求薪酬，好多很年轻的设计师待遇和我差不多。随着年龄越大，应该去有意识的提高下薪酬，然后我去了快手。

快手

在快手的经历是我所有经历里面最不理想的。即使我努力工作，也和整个团队不协调。

快手电商团队的成员基本都是美团和阿里背景的员工。在这里我见识到什么叫做卷。才见识到工作强度上的卷，远远不如人际交往（心理）上的卷。

后记

我之前跳槽原因是我内心焦虑，我一直不满足当前的状态，觉得当前我的工作不理想，希望通过更好的工作机会去消弭我内心的焦虑。

然而我越想去消弭焦虑，反而让自己陷入更加焦虑的状态。如果一直在美团、360或者凤凰。我可能会变得更好。

焦虑的根源是什么？是没有可以安身立命底牌，安全边际太低。之前有个360同事，他在北京有十几套房，因为这个原因，让他不再焦虑，可以在公司安心的呆13年。

最近半年，裁员风波不断。从最开始的小米、滴滴、快手、百度、腾讯、微博、阿里、有赞到现在的京东。几乎整个互联网都处在裁员的风波中。

我也在思考如何提升自己的安全边际，以应对未来不断变化的行业。比较好的办法就是在当前公司安心工作，不再被焦虑所困扰，多做储蓄，买点确定性收益率稳定的标的（如标普500，随意举例不建议作为参考）进行投资。通过长期储蓄和投资去让焦虑慢慢消除。

每个人的情况不一样，但是最终目的都是提升安全边际，让自己除了工作，还有其他依靠的底牌。

安全边际的提高，才会更安心地工作和生活。生活和工作品质才能提高。