随便聊聊

正式入职已经半年有余，我们的绩效考核使用的是okr，应该有很多朋友听说过，或许也使用过。

我们的okr是双月okr，每两个月就是一个主要目标object，到此为止已经定了经历了4期okr，今年的一二双月okr因为种种原因已经没了。另外一点就是经历了一次绩效考核，结果中规中矩，完成转正，其他的没了。

工作内容，难？容易？这使我想起一个心理学的词汇“心流”，这个就是当你在接受适度的挑战，发挥出适度的高技能时所进入的一个状态。这个状态很难到达，当你任务轻松时会产生控制、放松、厌倦的闭环，而任务相较困难时又会出现焦虑、担忧甚至摆烂的闭环。

这个状态我们自身很难达到，所以当你的menter水平比较高时，能帮助你达到这个状态。我就有一段时间处于这个状态，确实是非常不错的体验。

还有一点就是当任务稍微超出预期那么一点点，当时想不出方案，无法高效率工作时，我习惯于暂时完全不去想这个问题，去专心做自己的事情，通常第二天或者下个工作日它就自然而然被解决了。

生活上，我想我是比较喜欢去做很多尝试。有一点是我不喜欢重复的内容，所以我不喜欢保持一定的生活习惯，也许这个在自律的人眼里非常不好，但是我实在是做不到那种重复且有规律的生活。

生活与工作的平衡上还好，基本上不会将俩时间进行互淆，周末从来不想工作，工作那就好好工作或者学习（程序员的价值就在于不断学习的能力）

说起这个我就想起马斯洛需求理论，第一二层除外，三四层是平常生活中主要的追求内容，至于最后一层，我不认为有几个人能达到，但是美好的精神世界一定是我毕生追求的目标。

关于学习

说实话，学习能力这点，我是有一定自信的。作为开发人员，一定是要有保持一种学习的能力，这样才不会让自己被淘汰。

另一点是天赋，其实我感觉就是学习及接受一件事物的速率。本来自我感觉良好，但在一群优秀人的周围，在对比中，会使我产生一定的挫败感，而且这还不是和那些顶尖进行对比。

我特别喜欢学习之后，通过学习内容去解决掉一件问题或者了解一个原理的那种感觉，就和之前“心流”那个状态一样，很吸引人，很有魔力，使我神往。