程序员正在消失……

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知乎有个问题，中国的程序员是否过多了？

实际上这问题我几乎每年都见过几次。有网友说，早在2000年左右，配合美国互联网泡沫破裂，就有无数人说“别学计算机，饱和了。”

可现实是怎样的呢？

程序员真的过多了吗？

这么说吧。

我一毕业就进入互联网行业，无论是上市互联网公司还是国企，对程序员的招聘这么多年几乎没间断过。能力强的程序员真心不好招，在面试时他们往往握有主动权——几个offer在手，凭君选择。

不止程序员，许多看起来饱和的岗位其实只是“看起来”。

心理学中有个名词，叫“投射效应”，是指人们倾向于按照自己的感受投射到外界， 以自己为标准去衡量。

用个人经历代替行业趋势，用主观判断代替客观现状。

• 无数人说IT行业不景气，忽视了层出不穷的互联网新职业；
• 无数人说新媒体大势已去，忽视了哪怕做副业，月入过万的比比皆是。
• 无数人说制造业已成夕阳产业，忽视了它们逐步转型智能化方向。

我完全理解，人的想法总是个体的，一旦失业，哪怕统计数字再辉煌也暖不了他。

可因为如此，我们容易陷入一叶障目的困局中。

就拿“程序员是否饱和”来说，我特别认同一位知乎网友的答案：

专业的程序员供不应求，凑数的程序员供大于求。

说句挺残酷的话，有时候可能只是你不行，而不是行业不行。

IT行业到底有什么魔力？

学计算机的人和程序员，有没有可能遇到市场饱和的情况？

只能说，可能性极小，至少目前。

我们国家人工智能、云计算机、大数据快速发展，IT领域需要的专业人才持续增加，尤其是高质量人才和新职业人才的缺口很大。

仅人社部等官方就联合发布了13个平均年薪25万的新职业，就有100万以上的市场缺口。

它们都是以计算机为基础，生根发芽的新物种。

查理·芒格说得很对，事情一定要习惯反过来想。所以你发现没：

行业激烈变化时，恰恰是机会最多的时候。

大环境不好时，恰恰是优质人才出头的时候。

那么IT行业到底有什么吸引力值得大家去追随呢？

01

IT行业薪资高

2021年春季求职行业平均薪酬榜上，计算机行业以平均薪酬10249元，排名第五，薪资这么高的岗位，入行门槛却低，对绝大部分同学来说是非常友好的了。

02

IT行业不断出现新技术

先说说对IT界不断出现新技术的，新知识的看法。这个是常常不爱计算机工作的人经常提出的一个问题。

不断出现的新知识，不断出现的新解决方案，都让人啧啧称奇。然后自己学会后，觉得人生值得了。而更是由于IT界这样的知识更新率极高，给人感觉这个行业是个十分有活力的行业，而不是死气沉沉的。

03

IT行业就业前景好

IT行业就业前景好是毋庸置疑的，可以从很多权威的数据看到，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里面IT行业总是占有大比重的。而且从事IT行业的人，就算是跳槽再就业也是不会有什么难度的，与其他行业相比，IT行业只要有技术，其他的就都微不足道了。

咱们再来看看行业内技术要求的占比需求。就程序员开发来说，包括有前端/交互/美工，后台开发，算法工程师，移动端开发，产品经理，云计算/大数据等等。接下来咱们看看先这个图的数据再分析。

看到这里，就很明显了，后台开发工程师占比在百分之33，Java开发，目前来看，还是市场需求比较大，需求比较多的，当然其他的重要性，还有地位都是不可动摇的，都是必不可少的，各有优势吧。

04

IT行业学习机会多

IT行业就是需要不断学习的行业。该行业发展迅速，人才辈出，因此在此行业从业者能够随时随地的接触到最新的资讯，了解到最新的技术，不断的充实自己，跟上时代的发展。

拥抱变化才有更多机会

坦白讲，许多人骨子里害怕变化和竞争。

其实大可不必。

一来，怕也没用嘛。二来，变化越快，组合要素增加了，意味着新的工作机会越多。

就像传统媒体VS新媒体。

放在10年前连“新媒体”这三个字都没问世，可如今已成为360°覆盖人们的事物。曾经从事纸媒行业的人，开始新模式转型；曾经写书写博客的作者，转移到公众号和微博，以另外一种形式继续写作。

行业是否饱和从来不是关键，关键的还是人。

工作有2个部分，主观+客观。

客观不会迁就你，该来的、该变化，都将像靴子掉落般一一发生。而人的主观则是更重要的部分，你需要知道别人眼下需要什么，你能提供什么，方可站稳脚跟。

最后我想说，不安全感是常态，适度焦虑也是常态，只是，希望我们都能积极地跑起来，别做那个脆弱的人。

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