2021新规已公布！人力资源管理师最新报考指南！

转眼就进入2021年第一季度的末尾了，相信大家无论是上一年的结尾工作，还是新一年的开展工作都非常顺利吧！在辞旧迎新之刻，咱们今年的证书考试时间表也出来了，考证人的新一年正式开启了。

对HR来说，最热门的证书应该就是人力资源管理师了吧。不过这几年，关于人力资源管理师的政策变化比较多，很多小伙伴还没搞明白，所以今天就和大家说说关于人力资源管理师的一些最新规定吧！

1、人社部推出新版人力资源管理师证书

企业人力资源管理师在去年正式退出了国家职业资格目录，由国考变为省考，含金量打了折扣。但政府还是很重视人力资源管理人才队伍的扩大与建设的，所以人社部下发《人力资源社会保障部关于印发<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格考试实施办法>的通知》（人社部规[2020]1号），将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。要取得人力资源管理师职业资格证书，需要参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试。

也就是说你在取得经济师职称的同时，还能获得人社部统一颁发的人力资源管理师证书。该证书全国通用，终身有效，还能享有职称待遇。

2、人力资源管理师证书报考

目前人力资源管理师分为助理人力资源管理师（初级职称，国家职业资格三级）、人力资源管理师（中级职称，国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（高级职称，国家职业资格一级）。新版证书的报考条件也有更新，主要是对考生的学历和工作经验有所限制。

感兴趣的知友可以通过下方链接直接测试出自己符合的报考等级，便于备考噢。

人力资源管理师考试报名一般在每年的7、8月开始，考试在中国人事考试网进行网报和缴费；

考前1周在中国人事考试网打印准考证；

每年11月第一个周六进行考试，今年是10月30日、31日；

次年1月初在中国人事考试网查成绩；

成绩合格，3月获得人力资源管理师证书。

报名流程如下：

3、人力资源管理师证书考试

考试内容包括《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》，题型均为选择题，采用机考形式。题型题量分布如下：

以中级考试为例，《经济基础知识》包含了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律；《专业知识与实务（人力资源管理）》包含了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和人力资源与社会保险政策。可以看出，整体考试范围还是比较广泛的，所以学习时最好有重点、有框架。

考试教材由中国人事出版社出版，每年会在报名前出版新教材。教材每年都会有改动，一年小改，两年大改，所以备考时一定以教材内容为准，以免找错考点重点。教材可以在中国人事考试图书网购买，每本80元左右。

此外，考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。也就是你可以在两年内分次通过该考试，这实际大大降低考试要求。但随着证书的逐步规范合并，考试难度也会逐年递增，竞争压力也将随之逐步提升，要考取人力资源行业资格认证的朋友们可得抓紧时间了。

以上就是要和大家分享的关于人力资源管理师考试的内容啦，希望对在备考或者准备参加考试的小伙伴们有所帮助。如果你还有疑问，或者想进一步了解人力资源管理师，可以通过下方链接和专业指导老师在线交流沟通。