产品经理的薪资待遇凭什么这么高？

这段时间我在「Kevin和他的产品基友群」发起了一个调研，为什么转型成为产品经理，其中一个就是产品经理的薪资待遇高和未来天花板高，看在钱的份子上就转型了。

1.产品经理归属的互联网行业本身薪资就特别高

我收集到了拉勾网在2021年，互联网应届生互联网薪资待遇表

从上面结果可以看到，要想刚本科、研究生毕业就拿年薪20万甚至是30万，首先行业必须要要选择互联网。

相比其他行业，别人几年才能累积到的收入，互联网行业1年就可以赚到这样的收入。同样中小企业因为社招的原因。

2.产品经理职位，为什么薪资待遇高

这是我找到的在大厂里，产品经理的薪资待遇图。相比较研发、算法、产品的薪资待遇算第三。但实际上在岗位的难度上算法、研发是需要不少技术实力的。至少CODING的能力不能少， 还要提前就有实际项目案例。

相比运营、设计、职能部门，产品经理的薪资待遇就高太多了。

3.产品经理样样都要会

从步入产品新人到成为产品老鸟，产品经理所需要的能力就包含了非常多。甚至我亲眼见过有产品经理比销售还能卖产品。

同时还需要在工作里兼顾设计、开发、算法、数据，还需要有法务、财务、行政、H R等知识。

前面的设计、开发还能说的过去，为什么后面和产品研发没有关系的也需要呢？

主要原因是很多业务系统本身就需要懂这些技术能力，比如OA系统的人事版块，如果不搞清楚HR的招聘流程，那根本无法开始。还有企业ERP和财务系统，也需要对应的专业能力。

这些产品经理都要掌握，一个工作3年以上的产品经理，至少会把前段、后台、公司结算全部跑通，这些都是需要在工作中进行学习。

学习能力以及面面俱到的技能，让这个职位薪资待遇高一些，没话说。

4.产品经理的工作不可控，压力更大

几乎每个产品经理都有熬夜过，没有通宵过的产品经理就不叫合格的产品经理。相比开发、设计的熬夜通宵，产品经理的工作是非常不可控的。

相比程序员、设计根据需求文档、原型设计设计的工作排期，只需要搬砖就可以完成工作，如果碰到技术门槛的在没有开发前的需求评审就把不会做的否掉了。

但产品经理不一样啊，产品上线效果好不好，甚至是能不能成为爆款产品只有上线了才有把握。所以你会发现，就算让微信的张小龙重新再做一个产品变得和微信一样成功，也是不可能的。

产品这件事的成功不是靠产品经理一个人成的，很多无法控制的因素比如政策、开发问题、业务问题等等。都可能导致上线和新版本发布失败

5.越来越多产品经理都是开发转型甚至是自愿学技术

在互联网行业里面，程序员的薪资待遇一直是代表着头部。在最前面提到产品经理的薪资待遇在很多时候会和开发平起平坐，甚至超过某些开发同学。也是因为很多开发转型了产品经理

做产品经理时间越久，就会发现懂真正的coding是非常有用的，至少在感性的产品设计阶段和理性的开发阶段，前期做的产品设计方案会更加务实一些。

有开发的底子自然薪资待遇不会比开发差太多。

6.产品经理的创新可能会带来全新业务收入

创新这个词和产品经理的距离是非常近的了。除了看同行产品以及了解热门的技术外，产品经理还要学会创新或找到新的应用场景。即时技术不是新的，在应用领域是也创新的。

曾经我身边就有一个产品经理看着大家都在做视频直播，于是尝试做纯音频的直播，结果上线后带来公司的全新收入。用户不仅能接受，还会音频直播达人进行打赏，迅速带来全新的产品孵化。

这种创新带来的收入是持久的，还能当作新公司孵化的可能。相比开发、设计带来新的效率和搞得转化率，这点潜力价值值得高收入。

7.互联网所有的职位，只有产品经理样样精通

最近在招聘团队的开发、和HR，如果你要问有没有一个职位都可以参与面试。那毫无疑问是产品经理了。

开发、设计、测试、运营、等等都可以产品经理来面试。

针对职能部门，产品经理虽然不能参与，但这类早期在小公司要么外包、要么选择招聘基础员工满足即可。

正是因为产品经理有如此的通用能力，薪资待遇高也是有原因的。

8.产品经理的天花板高

从职业发展来说产品经理可以成为年薪百万的职业经理人，也能通过产品经理这个职业接触到的业务机会进行创新，同时由于随时保持新技术的学习，很多时候风口红利产品经理是最有机会接触到的。

比如当年的知乎、公众号，我认识的很多产品经理早期入住后现在都随时都有“睡后收益”了。这也是因为他们做产品经理有尝鲜精神

今天的分享就在这。

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