阿里员工:最惨P7,33岁才28K,感觉没有前途了。网友调侃:最美逆行者

菜鸟学Python

共 841字,需浏览 2分钟

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2021-05-07 20:01

程序员求职面试(ID:CoderJob)整理

内容参考自:脉脉


以前,阿里P序列是财富与地位的象征,但自从阿里取消内部系统“P”序列职级显示后,阿里员工已经无法再看到彼此职级,只能看到所属集团部门。


虽然P系列已经从大众的视野中消失了,但它依然存在于公司内部,有相关数据显示,到了P7级别,高收入就成了标签,基本工资只是零花钱。


P7在阿里已经是专家级别,一般也是团队技术leader了,而且还配有股票,不过,近日看到有位认证为“阿里巴巴员工”的网友发了一则帖子,称自己是最惨P7,感觉没有任何前途了。怎么回事呢?


原贴如下:



楼主表示,当时就是赌400上市,毕竟差一点就成功。怪自己赌输了


有网友表示楼主实惨:竟然还有 30k以下的7;7不都是年薪百万的吗?没前途你又接,人都是和自己比



还有网友和楼主比惨:你不是最惨,已经高薪了;这个期权数量给的很多啊,比同级别技术岗位给的多;我比你惨,26k p7,哈哈哈;我cash和sers都比你少,我岁数还比你大一岁。谁惨?



也有人给楼主支招。



甚至有网友在线挖人。



还有人趁机制造了一场“中年危机”,不过马上遭到了网友的反驳。



阿里作为我国巨头企业霸主之一,其待遇和福利那是非常优渥的,相关数据显示,P7的一般薪水在70-100万之间,超过100万的屈指可数,除非你是阿里5年以上的P7,或者是达摩院、淘宝、天猫、阿里云等核心业务,或者蚂蚁金服、钉钉等有单独期权的部门。


阿里的P7还非常香,因为很多竞争对手公司非常喜欢阿里P7这个群体,年轻、背景好、能力强。而对于35岁中年失业的说法,其实主要是部分中年人的发展能力、适应能力跟不上时代的要求,如果你做到了与时俱进,又怎会担心裁员这样的事情呢。


对此,你们怎么看?


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