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无论是校招还是社招，都会在入职前对公司进行调背，了解公司的加班情况，风评等。会权宜各种因素后，最终敲定入职哪家公司。

那么问题来了，你选择一家公司会看重哪些因素呢？

选择公司考虑的因素

个人层次：

• 薪资 (股票期权等)
• 加班情况，包括加班时间，加班频次
• 技术氛围
• 个人发展
• 试用期以及试用期的工资计算

公司层次：

• 公司的稳定
• 公司的前景
• 公司是否画大饼，给你允诺的东西，并没有兑现，还日常PUA，说面包都会有的那种
• 公司各项流程是否正规，五险一金缴纳，因为有些公司缴纳的比例，缴纳的基数都不透明，甚至有些索性不缴纳

自然而然地，又一个问题衍生了，那些一入职就想run的公司又有哪些特征呢？

入职就想run的公司特征

网友说：如果是入职一段时间后才有run的想法，还是有情可原的,如果一入职就想run，那一定是公司或者氛围糟糕透了，不用忍，赶紧run，相信自己的感觉！

• 996，加班氛围浓重，而且都是无意义的加班，手里的活明明都干完了，大家一个看一个，在那磨洋工。
• 人员流动大，离职率高
• 每天大大小小无意义的会议太多，时间全花在PPT上
• 末位淘汰制
• 各项流程不规范，人员配备不合理。1个人干3份活
• 个人成长全靠拍领导马屁，只要嘴好，晋升可以不谈个人技术，产出。
• 领导同事不靠谱，领导PUA,同事甩锅
• 每月工资发放不固定
• 公司政策朝令夕改，想要溯源永远找不到文件，所有的内容领导层一句话的事。