6 年了，工资涨了 400%
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· 2023-09-13
今天对我来说是一个比较特别的日子，所以特意来撒点鸡汤。
2017 年的 9 月 12 日，我做了一个改变至今的决定，就是创建了「唐韧的产品星球」。
到了 2023 年的今天，它已经 6 年了。
不知道你们有没有什么坚持超过 5 年以上的事，其实细数一下我这里还挺多的。比如做产品、比如看书、比如运动、比如写作、比如我们的星球。
这两天李佳琦在直播中翻车了，起因是有人在他直播间嫌 79 块钱的眉笔贵，结果李佳琦反怼说「找找自己的原因，这么多年工资没涨，有没有认真工作」。
这个言论一下子让很多人不爽，的确，如今的李佳琦有说这个话的资本，但他看不到的是大多数依然在底层奋斗的人们。
他们不是不努力，他们不是不想涨工资，而是个人选择、机会运气、勤奋努力的差异。
有人说，这是一个努力了也未必能涨工资的社会。
不过可以肯定的是，不努力就一定涨不了工资。
今天上午我一直在准备这次北京线下聚会的分享材料，期间也问了几个加入我们星球非常早的同学现状作为素材，结果出乎我的意料。
有一位做产品的同学连续在我们星球里 6 年了，看到我主动联系他，他很惊讶，同时也说了很多感谢的话。
他说，过去 6 年自己的工资涨了 400% 多，不能说完全归功于星球的帮助，但没了星球这个优质的信息渠道和环境，自己一定达不到。
每个人使用我们星球的习惯不同，大致来说分这么几类。
第一类，当成信息源。
我平时会在星球里分享很多最新的信息，有关于产品的、有关于公司的、有关于新技术和新机会的。
这些信息都来自于我自己的人脉圈子，而他们中的大多数都是能获得一手信息的人。
因此，我是个信息传递者，同时也是个信息筛选器。
如果你平时关于互联网或者产品的信息闭塞，那我们的星球能提供这个价值。
第二类，当成学习渠道。
我们星球里有学习专栏，这些专栏内容有我自己写的，也有星球里其他同学分享的，主题都是围绕产品思维和产品实践，基本都是大家工作中的真实案例和总结。
如果你没有机会跟同行交流，如果你遇到了难以搞定的难题，那这里的学习内容会给你带来启发。
此外，如果你实在搞不定且又没有可以问的人，那你可以直接在星球里向我提问，不管什么问题，我都有问必答。
我看了下这位涨薪 400% 同学的提问记录，他 6 年里总共问了 42 个问题，基本都是关于工作中的产品难题。
很庆幸，我都回答了他，并且帮他解决了问题。
第三类，当成人脉圈子。
我们星球还有一个属性，就是帮助大家做彼此连接，但凡在专栏分享过的作者，我们都鼓励他留下自己的个人介绍和微信。
这么一来，他们可以认识很多新朋友，而其他人也可以收获一个优质人脉。
如果你善于连接，一年时间内多添加 100 多个微信联系人不是问题，当然也需要你自己经营。
不仅是线上，我们还会开展线下的活动，比如线下读书会，比如我们这次的线下聚会。
星球里有很多宝藏资源，值得有心人去挖掘。
其实 6 年来我最欣慰的一件事就是见证了很多产品经理的成长，他们也见证了我的变化。
我看着很多当初的新人成了如今公司的骨干，看到他们通过星球的帮助取得职业上的成功，这种持续见证的感觉真的很棒。
只要能帮助到别人，只要能创造价值，这件事就值得长期做下去。
也欢迎你加入我们的大家庭，跟一群产品经理一起见证彼此成长。6 年了，我们还在。
最后，祝「唐韧的产品星球」生日快乐!
这次线下聚会我准备了很多分享内容，总计 72 页 PPT，比之前又加码了。
有很多想和大家分享的东西，有观察、有思考、有认知、有机会，希望到时候这些东西能给你们带来启发。
这个月开始我们会陆续开启线下聚会，第一站在北京，接下来还有上海、深圳、杭州等。
线下见！
