上一篇:字节员工:中年入职字节一周多,被98、99年的小孩卷哭了,想跑又舍不得钱,也没好去处
2022年,我在阿里巴巴的图像深度学习领域大展拳脚,担任P7级别的职位,月薪超过3万元。
但生活总是充满意外,6月份,父亲生病,家乡因疫情封城,我无法回去。
2023年,舅舅告诉我他所在的三甲公立医院信息科正在招聘。
我没有过多犹豫,觉得这个单位稳定,离家近,是个不错的选择。
经过两个月的准备,我以优异的成绩,排名第二,成功入职。
每天接听电话,要么是这个部门的电脑出现问题,要么是那个部门的打印机出现故障。
打印机的问题尤其多,我并不擅长修理,只能采取一些简单的方法:
至于电脑出现蓝屏,重启是首选的解决方法,如果还是不行,那就只能选择重装系统了。
![](https://qinglite-1253448069.cos.ap-shanghai.myqcloud.com/web/d756208e5804d73a985fa3d053c737980d4a34a5?imageMogr2/format/webp)
记得刚进阿里那会儿,也是满腔热血,觉得自己能改变世界。
现在呢,我在医院信息科,成了「电脑救星」,每天和各种硬件软件问题打交道。
有时候,为了不让领导难堪,一些不是自己负责的活也得干。
比如,医生医嘱下错了,护士按习惯来,结果病人要出院了才发现问题,跑到信息科来闹。
新入职的医生护士,线上操作不培训直接上岗,什么都不会,系统提示医嘱未执行,他们就一句话:
![](https://qinglite-1253448069.cos.ap-shanghai.myqcloud.com/web/1386c309824267003f0ae1d5737bdeb00432f108?imageMogr2/format/webp)
虽然信息科在医院中被定义为技术部门,但实际上需要与所有的医护人员进行广泛的交流与合作。
由于大多数医护人员对计算机技术了解不多,他们很难完全理解信息科工作的复杂性和挑战。
医院的信息系统是建立在内网之上的,解决一个bug通常需要跨多个系统进行排查和深入分析。
医疗服务的即时性和特殊性,常常使得信息科不得不面对紧急的任务和需求。
然而,大多数医院的行政体系往往采取统一的管理方式,信息科的工作人员虽然拿着与其他部门相同的工资,却常常需要承担7天24小时的值班责任以及周末的工作,这无疑在心理上造成了一定的落差和压力。
![](https://qinglite-1253448069.cos.ap-shanghai.myqcloud.com/web/234725183058f8fb3da51679c94e820607eb5cf2?imageMogr2/format/webp)
但每个月到手也就5k多,没有额外奖金。
有时候想想,这和我在阿里的日子,真是天壤之别。
但生活就是这样,有时候你得学会适应。
信息科这份工作,可能更适合家里经济条件不错,想要稳定工作的女性。
至少,我能每天回家,陪陪父母,这在阿里是不敢想象的。
对此,你怎么看?
--完--
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