OPPO 给应届生开出 40w+ 的待遇，实际情况是怎样的？

OPPO 给应届生开出 40w+ 的待遇，引起了行业热议。

不知道大家应届工资是多少？

我当初（2010）第一份工资是 2000 元，到了现在西安当地应届生平均工资才 3000-5000，当然了计算机专业相对好一点。

Oppo 现在可以直接给应届生的工作开到了 40W +，当然了并不是所有岗位都是这么高，本次薪资高的岗位都是芯片相关的。

后来听闻 OPPO 大量从发科员、华为、中芯国际等芯片大厂挖人，只要选择跳槽到 OPPO ，薪资直接跳涨1.5-2倍，现在又从应届生这边吸引人才。

只能说明一件事，就是 OPPO 搞芯片研发是认真的。

不用感受，以肉眼可见的速度，国内目前从事芯片相关的岗位，薪资暴涨，整体来说这是一件好事。

我们以前总是说要重视芯片，重视芯片人才的培养，这些都是嘴面上的功夫，不真正落到实惠上根本不行。

看着互联网行业的程序员，薪资几十万甚至上百万，这边芯片硬件研发工程师，一个月1万左右，行业怎么能发展起来。

最先破局的是华为，因为这些年海思的高速发展，直接带动了芯片行业薪资的快速上涨。

但是大家也知道，目前华为被美国制裁，虽然可以设计出芯片，但是制造不出来，这样的情况下。

华为高管就海思未来表态：不裁员、不解散、不放弃！

华为芯片在遭受美国打压后，举国关注“中国芯”。芯片行业进入战时状态。除了国家大基金，各路明星资本也纷纷涌入芯片行业，让该行业水涨船高。

2020年创业板实行注册制之后，芯片领域的涨薪更加疯狂。

在那之后，半导体题材估值大幅升高，“可想而知半导体专业人才的需求量涨了多少，去年明显开始薪资大幅上涨”。

大家有木有发现，自从华为被美国制裁之后，国内的芯片行业完全大变样，几乎好像是个公司都在考虑芯片的问题。

因为谁也说不定，下一个被制裁的是不是你，国内头部企业目标一下子变得一致起来，就是要搞定芯片研发。

OPPO 做为世界头部出货量大厂，如果想给用户给好的使用体验，也到了必须注重低层级技术的时刻。

同时，OPPO 做为芯片研发的后来者，如果想要抢芯片研发人才，必将给出超过海思、联发科等大厂的薪资。

如今各行各业都在宣布进军芯片行业，仅仅020年一年新增注册的半导体公司超过2万家，芯片行业人才供应远小于需求，人才薪资水涨船高。

虽然说目前芯片行业肯定存在着一定程度的过热，保持一定热度可能会造成一定程度的浪费，但也会极大的促进国内芯片产业发展。

等中国芯片在2025年搞定28mn之后，国内的芯片产业将完全是另外一番场景，到时候我们可能还需要感谢美国帮我们统一了立场。

关于国产化芯片未来的进度，似乎网络上相对悲观一点，但顶层的那些大佬倒是相对网络上的来说，要更乐观一些。

怎么说呢，我站乐观派！