不到 20 人的 IT 公司该去吗？-技术圈

源 / 程序员GitHub 文/

经常有一些朋友问我，一些初创的IT公司，一共几个人的配置，老板+1-2个前端+3-4个后端，老板描述的远景很宏大，说是未来会不断扩招，说可能下一个阿里就从他们开始。实际工作也不是很忙，但是薪水比预期低不少，这种公司到底要不要去？值不值得去？

我们来看下广大的网友是怎么说的

知乎网友「程墨Morgan」说：

我在摩托罗拉工作时，认识一个读美国同事，他在美国读的大学，毕业之后，拿到了两个Offer，一个Offer来自于小公司，如果他加入，他才是第10个员工，另一个Offer就是摩托罗拉，当时他想，摩托罗拉是大公司，容易拿绿卡，他就据掉了小公司的Offer，来了摩托罗拉。
被他据掉的那个小公司，就是Google。
你以为我想说的是应该去不到 20 人的 IT 公司吗？
错！
我想说的是，别以为每一个小公司都是未来的Google！
我那个同事也并不为此懊悔，不然他也不会对我们说了，实际上他在摩托罗拉也混得很好，有房有卡，生活也很快乐。
要知道，绝大部分小公司都不是未来的Google。
你没有那么好的狗屎运撞上一个未来的Google。
千万不要相信小公司的忽悠！
如果你有家底，玩得起，你可以去小公司体验体验，如果你正好还有家里人懂行指点点，或者你有超强的判断能力，可以看出某个小公司很有前途，你可以试一试小公司，但是，千万不要把『希望这家小公司将来很强』误解为『这家小公司将来一定会很强』。
绝大部分小公司都是会死掉的，死掉之后，你怎么办？
也不要相信期权，绝大部分创业公司的期权都是骗人的饼，对员工一点价值没有，只是公司用来压低工资用的。
相信我，不要去那家公司

网友「安晓辉」则是这么认为的：

薪水低，又不忙，公司小，那么这个公司：
要么是关系销售类导向的公司，靠老板个人关系吃政府单位或者某些大公司的项目来过日子
要么是维护着一个已经半死不活的产品，等待奇迹发生
公司前景，那基本是很难有的。
因此，建议再找找，不论公司大小，起码：
公司业务有可持续性
你拿到的薪水和市场行情持平，或者比上家公司好点
否则，尽可能不要去。除非日子已经过不下去了，或者按自己的能力，找不到更好的。

也有匿名网友这么表达自己的看法：

作为互联网老鸟，我也在找工作，也有20人的it公司找我，也有和你相同的问题。
今年的开年很不好，无数公司挂了，熬到了下半年，大公司基本上半死不活没啥动静，倒是很多创业公司开始发力。
回到问题本身，20人的公司到底该不该去呢？
对于小白，不要去：
小白在20人的公司什么都学不到
你在20人的公司练了一套江湖拳法，顶多也只能在你们那个小环境中伸展伸展手脚。一放到整个大环境中，什么都不是。比方说吧，你在小公司费了九牛二虎之力做了个上百qps的web server，觉得很牛逼了，却不知道人家大厂中，上k qps的服务跟吃饭一样
小白需要建立做事的规范、思考的框架等基本的东西。这些20人的公司都给不了。20人的公司做事真的没有自己的规则，如果有也是某某领导带来的，某某领导一走也带走了。公司信奉的唯一的规则就是解决问题、完成甲方需求。
小白应该去大公司
建立一套大公司的做事规范、行为习惯，这些对将来的发展绝对是好的。
人生苦短，没必要去进行胜算很低、成本却很高的赌博
胜算很低：创业成功的概率很低。你看到身边创业成功的特别多，这是“幸存者偏差”。
成本很高：我是指时间成本。随便创个业，一晃几年就过去了，自认为东西学了不少、问题解决的也不少，但钱未必就有你预期的那么多。等过几年想挪窝了，发现自己已经老了，没人要了
但站在那个20人公司的老板看：
小公司才不是一无是处，你在这里可以做很多大厂没机会干的事情
只有在20人大公司中，你才能把大厂中学到的东西应用到实际
大厂里面学到的需要经过转换才能变成自己的经验，这个非常重要。只有在20人的公司中，你才会有很多这样的机会。
大厂是人多于事，而创业公司是事多于人。大厂中基本就是一个萝卜一个坑，甚至多个萝卜一个坑。很多事情你根本没机会去实践。
大厂中更关注的是你单方面的能力，而20人的公司更多的会让你发挥出综合能力
在大厂中人才济济，你要出人头地，只有比其他人更优秀。但在20人公司中，机会大把的有
有一些领域，只能我来干
大厂看不上，其他小厂能力有限、精力有限，只能我来干，干成了一炮走红，发钱发车。干砸了收摊走人。
要有人来干活
要画饼
要有高手来带技术
那就忽悠几个年轻人吧。