首期：产品经理内推

在现在大环境下，产品经理找工作难度始确实比以往困难。

我在做产品经理社区的时候，经常会有朋友找到我：”能不能推荐一些优秀的产品经理”。

但是有一个悲伤的事实是，我在对接企业负责人的时候，他们都说：“找不到合适的人选”。

现在岗位稀少的情况下，企业还是会头疼找不到合适的人选。在以前，我会让他们把岗位的JD发给我，我帮忙在读者群以及PMTalk的产品经理社群里转发。

即使这样，一些优秀、匹配的产品经理也很难马上知道这些消息。毕竟现在每个人的微信社群都太多了，你很难第一时间了解一手消息。

因为我的原创习惯，我的一些产品经理创业总结与复盘都会有行业的HR或产品leader阅读，所以我想尝试做一个资源整合，通过每周在公众号进行产品经理的内推，给产品经理提供更垂直的产品经理渠道。

尤其为有优秀履历的产品经理同学内推简历，帮他们找到合适的工作岗位。

内推报名方式：

请你将自己的最新简历投递邮件在kevin.zhang@pmtalk.club上，简历以PDF格式，命名为姓名-学历-学校-工作经验-职位，再将其简历邮件给我。

收到邮件后，因为资源有限，我会挑选一些优秀的简历同学展示在我原创的文章后面，帮你内推和曝光。

内推的格式：

下面我举例3个同学，内推格式如下

1号内推：北京大学市场营销专业毕业生，拥有8年产品管理经验，曾在腾讯担任产品经理3年，负责社交应用和在线教育平台，之前在字节跳动担任产品分析师2年，擅长用户增长策略和市场分析，期望在北京继续发展。

2号内推：复旦大学信息管理与信息系统硕士，拥有10年产品管理经验，阿里巴巴高级产品经理5年，专注于电子商务平台创新，之前在京东担任产品运营经理3年，擅长数据分析和用户体验优化，现寻求在上海的职业机会。

3号内推：深圳大学计算机科学与技术专业毕业生，拥有9年产品管理经验，华为产品总监5年，专长于智能家居产品的技术管理和市场推广，之前在小米担任产品经理2年，擅长跨部门协作和产品创新，希望在深圳寻找新的职业挑战。

名额有限，每一期最多3个

因为考虑到文章的内容篇幅与资源问题，每一次内推不会超过3个名额。所以我会挑选一些稍微有闪光一些的简历，尽可能保证更高的内推成功率。

如果你感兴趣，欢迎你投递简历，反正都是找工作了，多一个渠道也没什么。