芯片巨头高通大裁员，N+7赔偿？首例？

近日，上海网友的曝料引起了广泛关注，称芯片巨头高通正面临撤离和大规模裁员，并且提出了令人瞩目的N+7赔偿方案。如果这一消息属实，将不仅在国内，甚至在国际范围内创下裁员补偿标准的全新记录。然而，令人惊讶的是，连业界巨头都难以承受这一巨大变局。有网友更是大胆猜测，或许拿到补偿金后，将会有一批人踏上前所未有的道路，选择加入中国的芯片领军企业华为。

这则消息的爆发，不仅引发了业内人士的热议，也引发了广泛的舆论关注。高通作为一家全球知名的芯片制造商，其决策对整个半导体行业都具有重要影响力。而撤离和裁员的决定，似乎透露出了当前全球芯片产业的一些风险和挑战。

小熊说：我只看到了人家N+7对国内绝大部分企业的吊打

有人说：上次是苏州微软一锅端！

瓦拉内说：为什么对待员工，外企总是那么“另类”，上学时，资本主义国家的企业都是剥削劳动者的，但是现在的外企对待中国员工比中国企业对待中国员工好的多。难道外企良心发现？如果外企良心发现，那中国的企业的良心呢？。

也有网友说：不签竞业吗？

风尘说：恶意补偿，可怕的外企，外企纷纷出逃，不是好事，该有危机感才对

荔浦说：听说哲库垮了去海思的，因为没啥选择很多人都被压了薪水，真的假的？有没有员工现身说法一下?

风卤蛋说：前段时间，抖音上很多人曝光一些公司用龌蹉手段逼人离职，赤裸裸的对比！

爱锐锐说：在高通舒服惯了，几个会去华为恶心自己；国内公司连个N都不想给，差距这么大吗？

也有网友说：这不算什么好事吧，说明行业变难了，会影响整体经济。

还有人说：华为od人均985，高通仔轻易能去的了吗？被华为吓跑了，我们又赢了！

公孙止说：还想着去华为报道？真以为是二十年前呢，外企出来去华为。现在没点真本事，华为能要？

还有人说：高通算什么，中国有华为，一切就都不需要，禁止一切破坏民族情感的企业，中国人不骗中国人。

如果这一爆料属实，将在国内乃至国际范围内创下前所未有的裁员补偿标准。有网友大胆猜测，或许在拿到高通的补偿金后，一些人将选择踏上前所未有的道路，加入中国的芯片领袖企业华为。

作为全球知名的芯片制造商，高通的决策一直备受瞩目，其撤离和裁员计划似乎暗示着当前全球芯片产业面临的风险和挑战。有人认为高通的N+7赔偿对国内绝大部分企业来说是一种震撼，一种前所未有的裁员补偿标准。也有人关切地提到外企对待员工的方式，外企是否在改善劳工关系，而国内企业是否也应该跟进。

有网友谨慎地提出，竞业协议是否会成为员工的束缚，而有人则以真实案例说明了一些公司用不光彩手段逼迫员工离职的问题。还有网友对员工流动性提出疑虑，认为即便拿到高通的补偿金，要进入华为这样的竞争激烈的企业也不容易。

高通撤离中国市场和裁员计划的消息引发了广泛思考，不仅关乎中国半导体产业的未来，也引发了对外企员工待遇、国内企业社会责任以及整体经济状况的深刻思考。这一事件将持续受到关注，并可能引发更多行业变革和人才流动。