假如你老板掉水里了，你所在的岗位能做什么贡献？
设计
使用魔棒工具选择水里的老板
ctrl、alt调整老板细节
把他从水里抠出来
给他设计一个溺水logo
高端大气还上档次的那种
老板别动
这个造型很完美
等我先帮你磨磨皮
就把你P上岸
运营
发微博话题
#老板掉水里了怎么办？#
艾特地方各种大号，转发小视频……
最后拿起电话拨打110……
（为了涨粉，老板真是拼）
震惊！
掉水后老板竟做了这个动作
看哭所有中国人
赶紧凑个热点
某知名企业老板
因XXX掉落水里
众人围观竟无一搭救
请老板坚持一下
还差几张激烈挣扎配图
很快就会诞生一篇10万+
只能默默声情并茂的写一个讣告
开发
if（老板==“男”）
｛return “自救”｝
else if（老板==“女”）
｛return “拨打120求救”｝
else ｛return “等待”｝
测试
让他再掉一次
重现一下
找bug
市场
扔公司LOGO给老板
赶紧拍照发软文
做品牌曝光
销售
赶赴现场
拿好观看老板溺水价目表
一定要把这个月业绩冲上去
老板掉水日应设为纪念日
让公司线下门店进行产品促销
纪念老板溺水，全场8.8折！
以后每年的今天都作为周年庆造势促销
广告
写如何救老板方案
要从策略角度出发
要有优秀的营救创意
严格围绕公司曝光度
采购
做营救物品采购清单
逐个供应商报价让他选
走采购合同用章申请再走用款申请
法务
这事有蹊跷
围观群众这么多
一定可以找到证人
触犯到了a法b法c法...
公关
发个稿
帮公司辟谣
“这不是我们公司的老板”
完美！
财务
是不是工伤
是的话拍张照当原始凭证
借：营业外成本
贷：老板
老板请问叫的救护车
你是自费还是要动用公款哪
或者我们可以进行募捐
您选一个吧
救什么救
当然是带着款项跑路啊
这是一个财务的“基本素养”
人事
登陆招聘网站
搜索简历找救生员
为了老板的安全
面试至少三趟才约入职
雇人捞他
培训人捞他
给钱激励人捞他
给捞他的人打绩效
按掉河规律做打捞用人规划
发抚恤金
做好社保减员
办理法人变更事宜
招聘一个会游泳的新老板
哎，人事不好当啊！
行政
查阅原有档案资料，
参考是否有老板落水先例
组织全员参加“打捞老板”会议，
并做好会议记录
为确保全员做好规范性打捞工作，
设置奖惩制度，发送相关领导审批
做好外联工作，
物业管理处、工商局、派出所、
消防检查单位、街道办事处等等
做好相关打捞审批及打捞后相关事宜。
组织人员参加“打捞”团建活动，
活动节目设置要省钱有趣要有意义
还要体现企业文化
做好标识牌，立在老板入水处，
提醒后来者，
“走路有风险，入水需谨慎”
预备两手方案：
1、老板打捞成功，做好卫生防疫、环境清洁工作
2、老板打捞失败，预备翻修老板办公室，
迎接新老板！
*本文参考编辑自网络
以上的小伙伴都太没有同情心了吧
再怎么说也是你的老板呀
如果说我帅气的老板掉水里了
我一定会奋不顾身的跳进水里
然后在他的身边游来游去
只可惜....
我的老板会游泳！
会游泳！
游泳！
好了....老板叫我去办公室了
小伙伴们我们再见吧！
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