曝下 955 加班少的公司名单！
共 2724字，需浏览 6分钟
·
2021-03-14 17:12
我是非常讨厌 996 工作制的，某人喊出“福报”的时候，我第一时间就批评了。虽然力量很小，但我实在是忍不住内心的愤怒。
是，时代需要我们拼，需要我们努力。但是有一点很清楚，就像前段时间致某里的一封信里提到的那样，“你把我们当驴使，我们忍了，因为我们需要糊口饭吃，但你不能强迫我在这种情况下还要说‘我爱你’”。这是赤裸裸的精神扭曲啊。
我记得王小波在他的杂文集里说过一句话，挺有意思的，“体验生活不等于体验艰苦生活”。对啊，为什么不能是体验幸福的生活？
我想大部分读者应该已经了解过 GitHub 上 996.ICU 的仓库，里面有对应的黑名单和白名单，前者的数量远超后者的数量。我能感觉到，滚动条在往下拉的时候都有些不情愿。
仓库的黑名单地址：https://github.com/996icu/996.ICU/tree/master/blacklist
之前在郑州和大学同学聚会的时候，有个同学就感慨说，“现在的年轻人真是的，根本就吃不了苦，让加个班磨磨唧唧的，特别不情愿，也不知道趁机锻炼一下自己的能力，着急着回家干嘛。”
听他唠叨的时候我内心是挺诧异的，“干嘛要吃苦才能成长，干嘛就不能回家享受一下打游戏的快乐，谈恋爱的快乐？”
处在这个汹涌的时代，我们大多数普通人都逃不掉这种枷锁，不管是在一线城市，还是二线城市，很多公司为了所谓的 KPI 都在尽力的榨干每一个员工。
但说实话，还是有一些其他的选择。
GitHub 上 955.WLB 这个仓库中就列出了一些每天早 9 点到岗，一直工作到下午 5 点，每周工作 5 天的公司名单。
仓库地址：https://github.com/imarvinle/955.WLB
可能很多读者已经知道了，这个名单中的大多数公司都是外企，国内的互联网公司非常稀缺。知乎、唯品会、豆瓣这些是仅存的硕果。
966 盛行的时候，有些人支持它，说我们的互联网比国外的落后，需要加班加点才能赶上，说得也挺情有可原的。但我想问这些支持者的是，这一两年的时间下来，身体是否还能撑得住，精神是否还能绷得住？
我实习的时候就是在一家日企，当时两边的关系还挺紧张的。项目上线的时候也会加班，尤其是那些去北海道、东京出差的同事，都说挺累的，那边的人更喜欢早上摸鱼、下午开会、晚上工作。
但三年半的日企工作体验我自认为还是很舒服的，项目紧张的时间并不会持续特别长，尤其是产品立项、需求分析、单元测试、集成测试，以及上线后的一段时间，几乎都是掐着点打卡上班，掐着点打卡下班。
周末还能打篮球、打乒乓球、打桌球、K 歌、聚会、旅游、谈恋爱和打游戏，基本上过得完全是一种年轻人该有的生活。
至于说项目上线的前后时间段，以及紧急情况的时候，我认为加加班是理所应当的，况且还有加班费，有时候还想多加会，介于被动和主动之间，是能够接受的范围。
记得之前有读者担心日企的技术比较落后，问我什么看法，这里姑且说一说吧。在我日企的那三年半时间里，目光很短浅，没有对比过外面的技术，也不知道到底落不落后。
前端当时用的富客户端组件 Flex，脚本用的 ActionScript，现在好像都销声匿迹了。本身前端的技术发展得也比较快，安卓之前那么火，现在好像声音也特别小了。
后端用的 Java，框架是 Spring + Spring MVC + Hibernate，现在更流行 MyBatis，其他两个还在用。至于 Spring Boot 和 Spring Cloud 其实不是什么新的框架，大哥纯洁的微笑曾这样解释过：
Spring Boot 是 Spring 的一套快速配置脚手架，可以基于 Spring Boot 快速开发单个微服务，Spring Cloud 是一个基于 Spring Boot 实现的云应用开发工具；Spring Boot 专注于快速、方便集成单个个体，Spring Cloud 是关注全局的服务治理框架；Spring Boot 使用了默认大于配置的理念，很多集成方案已经帮你选择好了，能不配置就不配置，Spring Cloud 很大的一部分是基于 Spring Boot 来实现的。
数据库用的 PostgreSQL，现在更多用的是 MySQL。都是关系型数据库。
服务部署在 Linux 服务器上，现在也还是，命令还是那些命令。
总体上，就我自己的感受来说，十多年前的编程经验现在仍然适用。只不过技术的发展，使得一些工具更便捷了一些，框架更丰富了一些，不去那么较真，不去那么极客的话，感觉技术没什么落后不落后的。
现在很流行一种说法，就是必须得刷算法题，必须得懂操作系统，必须得懂计算机网络，必须得懂设计模式等等。我个人的体会是，针对不同的人群，不能一概而论，懂得一大堆基础和理论，如果不能实战，不能解决问题，仍然行不通。只有在能完成任务的层面上，基础和理论才是锦上添花。
至于说进外企要不要求精通外语，我个人的体会是，不是强制性的，我当时就只会五十音图。进了公司后，翻译小姐姐每周会给我们上两节培训课，稍微用点功，加上翻译软件，原文的资料能看得大差不差，实在不行就找翻译小姐姐确认。每个小组都会配备一到两名翻译小姐姐，公司还是很体贴的。
当然了，这只是我个人的经验之谈，不代表所有的外企标准。
对于 80 后和 90 后来说，可能还要操心房贷的事，生存压力比较大，再加上上有老下有小，很难从 996 中逃脱。但对于 00 后或者压力相对较轻的年轻人来说，我觉得没必要硬着头皮往那些黑名单里挤了。
在工作和生活中找到平衡点，我认为未来的趋势就是重新回到 955。
虽然我在三线城市洛阳生活，但大多数的读者都在北上深广、杭州、成都等等这些节奏更快一点的城市，我真的希望大家能和我一样，在工作和生活中找到一个平衡点。如果有需求的话，可以尝试一下 955 这些公司。
另外，我最近建立了一个春招群，大家如果想进群可以添加我微信，备注「春招」，我会统一拉群。如果您想招人，发布内推信息，也可以加我微信，备注「招聘」。
都是这个微信：
当然，如果大家不找工作也不招人，也欢迎添加我的微信，日常围观朋友圈，做个点赞之交还是可以的，我这个好友位重新开放后坑位所剩不多了，满了就只能用小号了~
大家周末都过得怎么样啊？可以在留言区发表一下你的看法，也能给其他小伙伴一些参考，顺带把在看安排上吧，手有余香，今年暴富~~~