41岁，北大毕业，大厂工作15年，职级P9的老公被裁。赔偿818148.61元

41岁，某大厂P9职级的老公被裁。当时消息来的很突然，3月中旬他在微信上告知我的时候，真的很震惊。因为到了他这个级别，应该属于公司中层以上了，竟然没有一点预兆。老公在和+1领导深入交谈后，坦然接受这一切，N+1的赔偿。3月底赔偿金到账了，818148.61元。他感觉是个吉利的数字，也算是一种自我安慰。

写出来记录一下这段经历，虽说外面行情不好，目前还没有正式工作，但我相信这只是他的人生中一段小挫折而已。毕竟他的前20年太顺利了，当地小县城重点高中以全校第二名考入北京大学，本科毕业后进入一家央企，工作三年后跳槽到一家互联网大厂，34岁的时候年薪过百万，39岁P9职级，成为部门核心项目管理人员......。

先说说我们家的基本情况：

北京有房有车也有贷，房贷每月5000多元。一个上小学五年级的女儿，正处在报各种辅导班，烧钱的阶段。老公的父亲去世，母亲住在老家敬老院，姐姐是不是去照看下，费用我们出，每个月2300多元。我的父母都有退休金，家中的弟弟已经结婚，不用我去操心。他的赔偿大礼包，准备提前把房贷还完，彻底了结家庭贷款问题。现有的存款加上我还在工作，生活是没有问题的，但还不能原地退休，毕竟人在世上不只是为了追求温饱。

找工作，出师不利？

老公毕竟是搞了十几年的技术工作，交际能力很差，为数不多的朋友也是他口中的一些技术大牛。为此，我没少埋怨他，多去结交一些你上学时期的大学同学，融入圈子，扩展一些高端人脉。他不听，现在可好找，工作只能通过猎头或者投递简历。要知道到了他这个级别，基本上都是朋友介绍，推送进去的。

目前接触的几家公司，  大概一半对年龄有限制。虽然如此，还是有好几个面试机会。其中有一家外企大厂是他很重视的，工作内容对口，薪资也不错，更主要的是没有以前那么卷。一面的专业面聊得很好，直接过了；二面也没问题；到了三面的时候，聊得过程中他就知道没戏了。在这中间，还有一家是他在职的时候就在接触他的公司，他离职后，对方口头通知他准备入职，但不知是什么原因，迟迟不发正式的offer。后来实在没忍住问了下，主要是要的薪资太高卡住了，就这样也没有了下文。目前的就业市场，他说最大的感受就是基层员工岗还有可能随着业务增减，但高管岗真的，稀少，且坚挺。

找工作的不顺，让他进入到一种焦虑状态，每天早晨5点多就会醒来，然后睡不着刷手机。特别是某段时间没有面试机会，就会唉声叹气。虽然这才失业大半个月，对他来说，在家接送孩子的生活度日如年。

上周末为了给他减轻压力，也了解他内心的想法。我和他单独聊了好久，摆在他面前的有三条路选择。

1、有朋友联系他一起创业

我是强烈反对的，他也没有这想法。谁都想当老板，前提是得有钱啊。在当前这个环境下，我们都不敢轻易冒险，再说他的性格也不适合走这条路。

2、躺平吃老本。41岁，中年人，离退休还有好远。更重要的是没有躺平的资本(钱)啊。

3、找更稳定更靠谱的单位继续打工，能干到退休最好，工资多少无所谓了。我和他都比较认同。

在写这篇文章时，一家国企给他发了正式Offer（他之前在大厂工作的领导是这家国企高管），虽然到手薪资腰斩，但步入中年，安稳才是最好的状态。