调查详解！美国科技工作者如何看待中国、AI和科技垄断-技术圈

技术编辑：宗恩丨发自思否编辑部

SegmentFault 思否报道丨公众号：SegmentFault

Protocol的首届“技术员工调查”深入探讨了科技行业员工对行业所面临的生存问题的看法。其中包括如何看待中国，AI的发展，以及是否要拆分大科技公司等。

大型科技公司的高管经常通过各种渠道表达自己对科技快速发展的看法，但是，他们的看法并不代表整个科技行业，甚至不能代表他们自己的员工，越来越多的员工发现自己与公司的最高领导层意见相左。

为了了解全国范围内技术人员在所处行业面临的关键问题的看法，该调查涵盖了从C级主管到普通员工的全美1,504名员工。他们主要来自大型科技公司，大约40％的受访者在年收入超过5亿美元的公司工作，大多数公司拥有1000多名员工。

技术过于强大

在接受调查的技术员工中，有78％的人同意高科技行业的力量过于强大，只有11％的人认为并非过于强大。

超过77％的受访者表示 Facebook，Amazon，Alphabet和Apple这些大公司的权力太大，只有大约8％的受访者表示它们的权利并非过大。

值得注意的是大多数技术人员不仅表示科技行业过于强大，甚至有40%的人表示技术弊大于利，这让人有些出于意料，科技行业的从业者也觉得技术对世界产生了更多的负面影响。

超过68％的人希望他们的公司与大技术公司合作或被大技术公司收购，四分之三的公司表示应允许大技术公司收购其他公司。略高于40％的人认为Facebook、Amazon、Alphabet和Apple应该分开。尽管他们担心技术的力量和负面影响，但技术员工并没有将反托拉斯执法（发垄断法案）作为解决方案。

大科技公司不应该与执法部门合作

在去年夏天的「Black Lives Matter」抗议活动之后，包括IBM，亚马逊和微软在内的科技巨头宣布，他们要切断和中止与警察部门的某些合作，特别是在出售面部识别技术方面。

接受调查的40％以上的技术人员都同意大科技公司应该完全停止与执法部门合作，大约不到34％的技术人员认为不应该停止。

这与微软和谷歌等公司的「技术员工活动家」的想法一致，他们近年来一直在呼吁雇主终止与美国执法部门和军方的合作。

改革第230条

1996年颁布的美国《通信规范法》第230条规定，“交互式计算机服务的提供者或用户，不得被视为另一信息内容提供者所提供的任何信息的发布者或发言人”（ no provider or user of an interactive computer service shall be treated as the publisher or speaker of any information provided by another information content provider）。

这条规定的意思是，互联网公司通常无需为用户在其网络上发布的内容承担责任，这为互联网公司提供了一个合法的“避风港”。可以说，正是这短短26个英文单词，催生了美国的现代互联网，使Facebook、Twitter和Google等公司成长为今天的巨头，也就是说这是支撑现代互联网的法律。

即使是技术行业的人也同意，现在是时候改革《通信规范法》第230条。有62％的受访者说他们知道第230条是什么（其余人说他们不知道或是中立的）。但是在这62％的受访者中，将近四分之三（占71％）人表示他们同意对这条法律进行改革。

但还有很多受访者认为，第230节的核心内容应保持不变。

百分之六十五的人说，他们知道这条法律意味着什么，即“科技公司不应对网站和产品上的内容负责”。有23％的人完全不同意这条法律。

科技公司应与中国合作

特朗普政府对中国科技行业采取了鹰派立场，将数十家公司列入贸易黑名单，并签署了多个行政命令，旨在禁止美国科技员工普遍使用的媒体应用程序，例如TikTok，美国科技员工普遍表示：僵局应该结束，他们愿意与中国科技公司更紧密地合作。

56％的受访者表示，美国对中国科技公司的限制过多了，28％的受访者表示，他们对此保持中立。

60％的人同意美国科技公司应与中国科技公司更紧密地合作。大多数受访者也表示，他们相信科技行业在未来受到威胁，有58％的受访者认为与中国的「冷战」可能会削弱美国科技公司的实力。

规范人工智能

现在美国国会比以往任何时候都花更多的钱在人工智能的发展计划上，拜登政府将对人工智能研发的投资列为重中之重。现在的关键是通过法规，围绕政府和私人实体如何使用AI来建立参数，这些参数可能加剧现实世界中的偏见，并严重损害有色人种。

73％的受访者表示，他们同意政府应规范AI。只有9％的人不同意，而18％的人表示他们“中立”。

内容来源：https://www.protocol.com/policy/tech-employee-survey/tech-employee-survey-2021

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