做职业复盘，做“四有新人”-技术圈

“做好职业复盘，你的人生还有更好的可能”这篇文章发布后，有几位小伙伴通过微信和我做了许多交流，澄清了很多疑惑，归纳起来，主要是两个问题：

最近我在公众号发布了不少关于职业复盘训练营的文章，你心里可能也有类似的疑惑，所以今天特地再写篇短文，重点聊下这两个问题。

完整的职业罗盘模型

一直没有放出带文字的职业罗盘模型，是因为职业罗盘模型是我的新书《职业复盘》中的核心模型，我想等图书上市销售时一并发布。现在既然有这么多人关心，那直接放出来好啦。请看下图：

如上图所示，职业罗盘模型由 4 个要素、8 个关键维度、22 个方面组成，有多种典型应用场景，比如可以系统分析职业发展情况，带你看见真实的状况，比如可以带你寻找核心竞争力，比如可以辅助你进行职业定位，比如可以带你找到下一阶段的关键目标。

具体如何运用，等我的新书《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》面市后一读就可以明白。新书上市后，会组织一波共读，感兴趣的伙伴，扫码加微信（有我任意微信的伙伴就不用加了），发送消息“职业复盘共读”，参加活动。

我收到你的暗号后，会邀请进《职业复盘》共读预备群，等图书面市，带你一起共读。

如果你等不及图书上市，想要现在就学习职业罗盘，可以购买图书同名课程，里面有详细讲解。并且，购课后，可以获赠《职业复盘》《这本书能帮你成功转行》《副业赚钱之道》这三本书的签名版。

职业复盘训练营能带给你哪些变化

先说下职业复盘和职业复盘训练营各自是什么。

职业复盘是我围绕职业罗盘开发的第一个典型应用，分回顾、分析、调整三个环节，共 13 个步骤。如下图所示。

做一次完整的职业复盘，可以让你看清现状，找到目标，做出行动计划。计划落地后，就可以拿到你想要的结果。

对倾向独自学习的伙伴，研读《职业复盘》，跟着书中的方法来实践，就可以享受到上述种种好处。这种方式，要求较强的学习能力、时间管理能力和自我管理能力。

职业复盘训练营是我围绕着职业罗盘模型和职业复盘方法设计的在线训练营，为期 14 天，由我和另一位导师一起，综合运用录播视频课、直播答疑、直播会诊、微信群交流、作业、作业点评等多种形式，带领你系统学习职业复盘方法，实操完成一次职业复盘，让你既能收获职业复盘方法，又能收获职业复盘成果。

下面是职业复盘训练营的详细介绍。

对想要按照特定节奏学习、想在遇到问题时有人随时辅导答疑、想要有同学一起奋进的伙伴，可以参加职业复盘训练营，用 14 天时间，深度研习，搞清楚职业发展现状，找到未来努力方向，让自己的行动更有成效。

介绍了职业复盘和职业复盘训练营，现在来看职业复盘训练营第01期的一位学员 —— K，看他发生了哪些变化。

K 做软件开发工作，年龄 30 出头。这两年 K 一方面对收入不大满意，另一方面也担心现在的工作不一定能持续干下去，怀疑再过两年要找工作的话找不到满意的。但让 K 具体说说对现在情况的认识，他也说不大清楚。

K 在职业复盘训练营跟着节奏，完成回顾环节的 5 个步骤后，很快有了觉察—— K 发现自己当前工作的主要问题是负责的项目多，有挑战的事情少，重复性事务性工作多，虽然每天忙忙碌碌，可一年下来，专业能力的三个方面却都没显著变化，收入也没上去。

经过回顾，K 清晰地看到了自己在工作上方方面面的状态，对自己有了准确的认识。

进入分析环节，经过 22 个方面的透视和职业转变分析，K 很快明确了 2022 年的重要目标——跳槽到一家能让自己长期稳定在一个方向发展的公司，薪水上涨 20%。

有了这个明确的目标，K 按照职业复盘课程里的计划制定方法，很快就做了计划，其中有两个行动安排是这样的：

2022 年 1 到 2 月份，每天安排 30 分钟刷面试题

2022 年 1 ~ 3 月份，联系内推、猎头等多种渠道，面试 7 家意向公司的高级开发岗位

因为计划明确，要做的事情很具体，K 在训练营结束后就全力投入到这个目标的实现上。

2 月 13 号晚上，K 跟我在微信上语音通话，K 告诉我，他已经拿到了满意的 Offer ，准备 3 月初入职。我们聊了 34 分 56 秒，把 K 关心的“如何融入新团队”等话题，都梳理了一遍。

总结 K 身上的变化，我发现职业复盘训练营带给你的变化可以概括为“四有”，即：

也就是说，职业复盘训练营可以帮你成为有认知、有目标、有计划、有结果的“四有新人”。

如果你想实现这样的改变，可以加入职业复盘训训练营第 02 期，2 月 20 号开营，19 号封班，现在上车，还可以享受早鸟价 599 元。

让我们一起，用 14 天时间，实现突破，成为“四有新人”。