打破“底层”程序员的壁垒,成为顶端的5%
前几天一篇公众号文章在朋友圈刷屏,一下戳中许多同行的泪点。这些程序员别看平时吹点牛逼,其实内心都很焦虑。
到底何为“底层程序员”?像文章里那样,半路出家被线下培训班填鸭式教学,然后被送入外包公司?
恕我直言,任何群体,除了金字塔顶端,其他都算“底层”:在小公司做着 CRUD,靠网上搜索解决大半业务代码,技术毫无提升;在分布式成为趋势时,做着单体架构的项目,向往大厂却没底气跳槽……
中国有 1000 万程序员,进大厂的不过 5%,这篇文章引发共鸣的原因,不过是写出了其他 95% 的程序员都有的职业困境:
行业用人要求越来越高
自己的技术水平越来越跟不上
行业都在盖摩天大厦了,而你还在砌砖墙。能不慌吗?
“底层程序员”,还有机会吗?
不想坠底,就只有一直攀援向上,大厂梦就是一个金字塔顶入场券。程序员的晋升、跳槽、进大厂,应该这么做?三个步骤:
首先,你得知道大厂招人都考什么,
然后,对标大厂用人要求开始有计划地学习提升,
最后,抓住机遇通过面试。
理论看似简单,到自己实操的时候还是难:招聘 JD 里虽然都有必备技术栈,至于要会到什么程度,面试里都会问什么,大多数人还是心里没底;再到学习阶段,框架那么多,新技术层出不穷,怎样才是正确的学习姿势?
别慌!以上三步,都有人能帮你搞定。正值 1024 程序员节,送你几重大礼:
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