雷军:培养周受资多年,突然离职给了我当头一棒;知名品牌给员工涨工资、不考核KPI;宗庆后胞弟评宗馥莉辞职风波:是件好事丨雷峰早报
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2024-07-22 08:45
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雷军回忆周受资离职:寄予厚望,离职给我当头一棒
7月19日,雷军在其年度演讲中提及周受资,称他是自己培育多年、寄予厚望的年轻高管,在小米的“多事之秋”离职,给了自己当头一棒。雷军称,那时的小米正处在多事之秋。上市两年半,小米正在经历从游击队向正规军转型,特别痛苦;同时,手机高端化刚刚起步;“就在这个节骨眼上,我们培养多年、寄予厚望的年轻高管周受资离职,给了我当头一棒。”(注:周受资跳槽字节跳动,先担任公司CFO,后出任TikTok CEO)。“所有事情交杂在一起,在我心里,乱成一团麻。每个深夜,当我鼓足勇气,准备大干一场;第二天早上醒来,太阳升起的时候,自己又迷茫了。”
据了解,小米集团于2021年3月30日官宣造车,当月稍早时候时任集团高级副总裁、国际部总裁周受资宣布离职。雷军表示,虽然自己有多般不舍,但也只能送上真挚的祝福。
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整体降价20%!员工涨工资,一周工作时长不超过40小时,还不考核KPI!知名品牌门店学胖东来“爆改”,顾客大排长队
历经闭门半个月的调改,7月20日,中百集团学习胖东来后首家调改门店恢复营业。早上8点半,等候入场的顾客就在超市门口排起了长队。值得一提的是,恢复营业当天却没有促销活动。中百仓储超市方面介绍,调改之后,门店所有商品一价到底,整体降幅在20%左右,有的商品降价幅度甚至达到30%~40%。店内悬挂的红色横幅则提示:“通过调改,淘汰老商品13448个,商品淘汰率80%,对标引进新商品6366个,一价到底,价格回归价值。”
为了提高服务质量,中百集团也花了很多心思:营业时长上,中百仓储关山光谷店由原来的7点半开始营业延迟到8点半,每天工作时长减少一小时;原来收银员、打秤员、出入口引导人员是没有座位的,调改后门店新增了坐凳、脚垫。
中百仓储超市负责人还介绍,调改后,员工的工资上涨;基层员工一周工作时长不超过40小时,也不考核KPI,给员工提供宽松的工作环境,为顾客提供更优质的服务。(21世纪经济报道)
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