背调没过！

互联网公司就是一个消耗一批又一批年轻人的地方，薪水很高，但是年纪大了怎么办？又会有一批年轻人涌进来。

最近看到一位网友分享：差 4 个月 40 岁，阿里淘天总部物流毕业。失业了三个月，然后美团 L8 面过，但是因为有 7 天滴滴工作经历没写到简历里，导致背调没过，很遗憾。

一

互联网公司的整体年龄普遍比较低，我之前工作的团队，一共八个人，5 个 95 后，3 个 90 后，而且其他团队的人也都不大，也不知道年龄大的人都去哪了。

现在的职场环境对于大龄打工人真的非常不友好，在职的担心被裁，求职的没有面试机会，好像年龄就是原罪一样，但每个人都是会老的啊！

在互联网公司写代码这行，年纪越大越不敢乱动，不是温水煮青蛙，是真的没得选。

我也见过很多人出去创业，但没创出名堂又灰溜溜回公司继续搬砖的案例，网上那些成功故事，有肯定是有，但毕竟还是少数。

一来大部分都是靠机遇跟时代机会，就跟股票一样，大部分时候都是平淡无奇的，真正行情起来，你没上车，就永远上不了车了。

大部分人抓不住机会，或者机会来了没有胆量抓住，而人生中的机会其实就那么几次，每次你以为只是一个平平无奇的选择，其实对你今后人生的影响非常重大。

想想 15 年之前在一二线城市买了房子的人，哪怕现在房子跌一半，这些人也不会亏，最多也就打回原形，何况很多热门新一线城市的房子已经不止涨了这么多。

二

再来说说背调这事。

真的不得不说，现在的背景调查行业也非常的内卷。

还记得我 2017 年跳槽的时候，虽然也有背景调查，但只是简单的信息核实，提供一些基本信息和几个同事的联系方式，电话过去简单问问入离职时间，工作表现，个人能力等事项，基本一天时间背景调查就有了反馈。

但是到 2023 年，背景调查从原本的一天之内反馈结果，变成了现在的一个礼拜反馈结果。从原本的 HR 操作到目前的第三方背调机构独立操作。除了基本信息和给同事打电话，还有违法记录，金融违规等。

甚至从原本的公开渠道信息收集到现在的各种「小道」调查。当时负责我背调的那个人跟我说：他们会通过自己的渠道来核实我提供信息的真实性。

背调对于求职者并不友好，特别是在职的求职者。因为背调开始就要提离职了，如果背调不过，就会很麻烦，既提了离职，又不能入职新公司。

但企业为了招聘到合适的候选人，也担心被骗，还有一个原因就是现在竞争越来越激烈了，背调不过是一定会亮红灯的，毕竟这事涉及到诚信问题。

所以求职者还是应该如实提供信息，千万不要为了面子，把一些自认为不光彩、不够加分的经历擅自给去掉，或者给自己添一些名不副实的加分项。耍小聪明，试图蒙混过关，反而有可能害了自己。