美的招聘（含面经）｜美的集团2022春季校园招聘正式启动！

@作者：要努力也要欧气

海外营销类 

9.15投 9.16测评 

9.23收到线下一面通知 9.24一面群面 

9.26收到线下二面通知 9.27二面（1v1终面） 

9.29已感谢信 

9.27------------------------------------ 

先说一下我们群面那组的情况 当时6个人 加上我至少进了3个人（另外三个同学的情况不太清楚 

签到之后大概等了半个小时被工作人员带进大厅 

面试官应该是业务主管或者leader 全程大概30min 

自我介绍 

介绍了一下念的专业 

聊了一下最近的一些时事和行业趋势 

分别挖了一段实习和项目 具体做了什么 有什么收获 

最成功/失败/压力大的经历 类似八大问 

优点缺点 

投了什么行业 

为什么选择美的

职业规划 

个人的一些情况 工作地选择 家庭情况 情感状况之类的 

反问 问了具体工作内容和外派 

面试官回答得可以说是非常详细 先是介绍了部门的业务然后是岗位的具体工作 

总的来说过程比较轻松 一开始有点紧张 后面像聊天 

面试官给人感觉还是很亲切的 

唯一不好的就是宴会厅里面人比较多 旁边经常有人经过 会有一些干扰 

9.24---------------------------------- 

预约场次的时候看到每组有10个名额 楼主这场只有6个人 

建议大家早一点到酒店候场 因为楼主这场就是提早了20分钟开始的 

楼主投的海外营销类 组里都是同一个大类但岗不一定是同一个 

形式是无领导小组 在宴会厅里围着桌子坐一圈 每个人面前有一个号码牌 面试官（有两个）坐在正中间 

宴会厅很大所以是很多组同时在讨论 旁边如果挨着声音大的会有一些被影响 

题目具体内容不方便说 是跟业务有关 

主要流程是5min读题 1min自我介绍 20min讨论 5min汇报 

笔记可以做在草稿纸上 不能写在题目上 最后两个都要回收 

汇报完后面试官另外cue了几个人回答问题 楼主也被cue到了 

最后说大概一周出结果 

总体来说面试体验良好 楼主这场两个面试官 一个主面一个记录 

过程中不会打断 以提醒为主会有eye contact 

小小复盘一下 

整个过程比较peace 大家都有发言的机会 也没有抢话 

楼主自己对题目的想法不多 所以主要做了流程把控的角色（有一点像leader） 

比如有个同学一开始上来说了很多细节 但当时我们大方向都还没定 所以跳出来说了一下我们是不是应该先定个方向再展开 

还有当前面同学说了很多的时候给他clarify和summarize了一下 

总体来看楼主说的话不是最多的 但感觉算是比较关键的 有一直在推进讨论 

队友方面

有个同学本来说做recorder的 但是最后pre的人不是他 他也没有跳出来补充 感觉这样子他recorder的作用其实没有太明显 

还有一个点是楼主觉得需要注意的 就是说话不要太装逼 

组里有个同学刚开始发言的时候感觉一直在秀 听着有点太刻意了 后期反而没有怎么参与讨论 

总结来说楼主认为不需要规定自己一定要抢到哪个角色 

发言多也不一定就是好 反复说同一个观点其实听起来很烦 

最重要的还是有质量的发言 不要轻易被发言多的同学带着跑 也要思考对方有没有逻辑漏洞 

楼主是那种如果你说得又长又多但是方向又错了的话会找机会指正的人 虽然有人说什么“打断必凉” 但我觉得见仁见智吧 如果一直被带歪节奏就算看起来很peace最后说不定整组挂