面试了一份直播运营下周一安排上班，我九五年之前有两年销售经验现在想转行找到这份，直播运营从零开始靠谱？

更新~最新进展！

同志们我2月份过完年终于离职啦，在家超开心的！评论区的群一直到我离职都没能加上哈哈哈~

说说正题吧，直播运营我说心里话不是很建议大家做的，如果一定要做那就选择带货类的直播吧，毕竟也属于现在大平台的都在扶持的板块。而且是可以学习到东西的。关于颜值类游戏类直播的运营，我就建议大家考虑清楚了，人员流动巨大。我离职的时候公司基本已经招不到啥新人了，很多小公司已经倒闭或在倒闭的路上。

这份工作感觉并没有给我带来很大的提升，反而让我变得浮躁了，因为你每天接触的人，三教九流，很多脑残，而且颜值类直播你懂的。。。过来做主播的一般学历不高，社会上面瞎混的人很多，还有一些未成年早早不上学的，觉得直播能赚钱就来了，你每天都要接触这些人。很多人过来面试的时候就能感觉出来头脑不太好，无法沟通，但是没办法你还得留人。看他们直播，下播了再去沟通，真的让人很烦躁！我后面很长一段时间，不想看直播，不想面对这些人，连和他们讲话都烦。没长时间深入做过这份工作的人可能体会不到。

多说几句吧，现在面临找工作的女孩子们，如果你看到这条回答，请你们不要因为金钱妥协去做直播，不是所有人都能赚到钱的，如果你做了一段时间觉得赚不到钱走了，那恭喜你脱离了。而那些赚到钱的，你自己心里清楚，真的有那么多大哥是因为你唱的不怎么好听的歌，和每天陪伴聊天就给你几万几万的刷礼物吗？这种人有，但是你凭什么遇到呢，运气吗？你的下一个大哥也能运气这么好，遇到什么都不图的人吗？当你享受过金钱之后，你还能拒绝金钱吗？所以我们办公室经常说长时间做过主播的人，她后面基本上还是会回到主播这个行业。

这个情况你去再大的公司都是无法避免的，这个行业就是这样。我们公司也无数遍强调不要私下见粉丝，但是主播一旦有这个心思那就没办法了。。。

总结一下：做x姐出卖肉体，做主播出卖灵魂。

还想做直播运营的同志们，尽量选择带货类型的直播吧。

说到现在我想也许我应该早点离职的，相信几个月过去评论区一些做了这份工作的人也有不少离职了吧。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

评论区好像挺多人关心这个问题，再来加更一下吧~先说一下还没有离职哦，因为升职了 现在公司的陌陌归我负责，也没有招人任务。但是底薪变少了，主要靠提成，提成点还没有变动，哎。加上公司现在没有多少主播了，招人又难，今年还是打算年底离职的。

简单说一下吧，新人的话基本不可能一上来不用你招人就直接给你带主播的，全部都是自己招人自己带，除非你在自己公司积累了很多经验升职了或者直接被别的公司挖走，不然都是要自己招人的

而且不太建议做线上直播，招人更难。线下的主播已经不容易管理了，线上连人都见不到管理更加困难，线下直播也能帮助你了解直播这一块包括设备调试，直播公司的运营，人员沟通管理之类的。

之前评论里面有说要建群的，要是有人建群的话可以拉我一下哈哈！

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

直播运营大体来说有两种：一种是只负责带主播，一种带主播的同时也需要招人。

一定要问清楚需不需要招人！每个月有没有招人任务！

我自己做的就是第二种，真的蛮心累的，每个月有招人任务，还有一大部分精力要放在主播身上，每个月招不满人都要扣钱，主播的提成点拿的又非常低，根本填不满扣下的人头费。已经在考虑跳槽了(´•̥ ̯ •̥`)我们这边小城市招主播很难，大部分的人听到直播就不愿意做了，少部分愿意加微信，来不来做还是一个大问题，而且直播看着容易做着难！人员流动性巨大。

第一种只负责带主播的就一定要问清楚主播的提成点，问清楚是抽流水的提成点还是抽到账扣完的点(绝大部分都是抽扣完的点)提成点基本是运营的主要收入来源，还有一点就是看这个公司有没有完整的主播管理制度，因为主播的工作自由性很大，如果公司没有完整的规章制度主播很难管理！最后主播能不能做起来还是看个人条件，运气，平台，公司的推广力度，还有你自身的管理运营能力。你需要调节安抚主播的情绪，直播间场控带动气氛，处理主播和粉丝之间的关系等等，这些都需要自己慢慢摸索，回家之后也需要观看主播直播，占用私人时间也是很多的。