刘强东的善举，不只是哥们儿义气

低调了几年的刘强东，最近的操作在科技圈又火了一把。

刘强东发布了一封京东全员信，信里主要四件大事：

1、自明年1月1日起，为旗下德邦员工缴齐五险一金；

2、京东集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦员工在内的所有基层员工，设立循环无息贷款的住房保障基金。

3、刘强东本人捐款1亿，扩大“员工子女救助基金”的规模，任何京东员工发生重大事故，他们的孩子都会由这支基金抚养到最长22周岁，直至大学毕业。

4、高管降薪10%-20%不等，职位越高，降得越多。

这四连击以外，2022胡润慈善榜发布统计，刘强东以捐赠149亿成为中国捐款最多的富豪。

这让刘强东从大强子又拔高成东哥，这是一次营销吗？或许就是刘强东的口头禅：哥们义气。

刘强东为何总讲哥们义气这话，跟他成长经历有关。

1992年，出身于苏北农村的刘强东考上了人大社会学。父母没有钱供，乡亲们凑了500块钱和76个鸡蛋，让他上了大学。他的理想是想帮乡亲们摆脱穷日子。

第二件事，发生在他大三的时候。那时，他靠着装电脑赚的第一桶金，盘下了一家餐饮店。

而后开始去中关村电子城做生意，在中关村摆柜台，跟员工住在地下室，后来有暖气空调，刘强东说过，早期员工就是自家兄弟。

360董事长周鸿祎说，很多互联网大佬给人的感觉都是他们是神。唯独刘强东朴实，不过度包装自己。

延伸到这次的德邦物流员工补齐五险一金，行业内的很多外卖员和快递员甚至连保险都没有，这次全额缴纳保险，显得非常够意思。

来简单算一下，假设每个月每个德邦快递小哥们缴纳1500块的五险一金，这十万名员工，一年下来就是18个亿。

要知道在京东收购德邦之后，十几万德邦快递员工都是兄弟了，早年前刘强东在央视采访中就表示，京东的每个保安、保洁、快递员，都必须和京东直接签劳动合同，不允许有一个员工去做外包。

同样，挨过中关村苦日子的刘强东，京东集团设立的住房保障基金，就是要解决工作一定年限员工的居住问题，不能住的太差。

还有自掏腰包的一亿元，扩充员工子女救助基金。看似解决的是员工家属的上学问题，实则是解决的民生问题。

以上三个举措，确实值得赞扬，但是第四个动作却值得玩味，京东的高层员工现金薪酬全部降低10%-20%不等。

这不是一件好事，间接也反映了中国互联网行业告别高速增长的时代。

毕竟基层员工是容易被替代的，而高管人才的替代难度非常大。对京东这样的大集团而言，高管离职潮将是很可怕的。

前不久扎克伯格的大裁员，也主要是合同员工，和基层员工，核心的技术员和业务管理人才是不会被裁的。

在京东内部架构中，专业技术人才评级以T为首，管理岗的高管则以M为首定级。

级别等同于管理岗“副总监”以上的管理人才，专业技术人才，总共超过2000人。这次提出所有“副总监以上”的高管降低工资，就是将近三千人集体降低10%~20%薪资。

根据咨询机构的调研，京东副总监以上高管的年薪中位数在150万左右。这次降薪，按照20%比例来算，大概接近10亿元。

这次降薪，可以说，京东拿了一部分老兄弟的工资，去给底层的新兄弟，但名和利全都被刘强东拿走。

接下来，这些高管是默默同意还是开启离职潮，还需要时间来看。

刘强东在几年前的明州性丑闻后，辞职京东CEO，又套现60多亿。很多人都说东刘强东要离场了。

但近期的表现来看，他不打算默默退场。以后可能会有更大的动作。

最近的刘强东捐了100多亿，当上了中国首善；削减高管工资，增加普通员工工资。至于他到底想做什么，这个暂时摸不透。

也许是他想提醒某些人，也许是他想对京东进行大整顿，也许是他想搏一个好名声……

在很多互联网大佬被痛批是“资本家”的时候，刘强东依旧深受众多年轻人的追捧和爱戴。

在上海疫情时期，京东英勇送快递的行为，证明京东还是有点追求的，并不纯粹的是逐利。

也有人认为，富豪捐款为了抵税，还能落个好名声，一举两得。

为基层员工谋利这件事，刘强东确实是国内科技老板的榜样。比中国足球队更弱的就是中国的企业家们，东哥在企业家里就相当于巴西之于足球。

刘强东纯草根出身，这劫富济贫，一呼百应，带领弟兄们致富的气概还真是独有。

看问题要一分为二的看，虽然如今跌落神坛，也不能忘了他曾经带给大家的温暖！

刘强东用一篇内部通知告诉大家，那个男人回来了，或许这才是魄力和担当。

你怎么看刘强东的劫富济贫？