倪光南院士:人口红利将转化成工程师红利-技术圈

6月24日，天津第四届世界智能大会上，中国工程院院士倪光南表示，基于中国工程师队伍将会继续增长，中国有可能会出现工程师红利，中国在信息领域，有可能发展成为世界的强国。

于是有人欢呼，工程师的春天来了。也有人开始担心，自己不是工程师，不懂技术是不是会被时代淘汰。这两种说法到底对不对呢？咱得从工程师红利是什么说起。
怎么理解所谓的工程师红利呢，从产业结构及其发展趋势来看，是一个不错的切入角度。接下来我就简单说几点：

产业结构划分
工程师红利本质上属于产业和企业
懂技术的工程师就不会被淘汰吗
不懂技术的人怎么办

产业结构划分
通常讲，第一产业主要指农林牧渔，第二产业主要指加工制造业，第三产业主要指服务业。后来又出现了所谓的第四产业，指的是第二产业中需要高度脑力劳动的部分，主要包括设计和生产电子计算机软件、应用电脑、光纤、激光、遗传工程等新技术部门。

工程师红利本质上属于产业和企业

就世界范围内看，二战之后，第二产业开始大发展。就我们国家来讲，则要晚上几十年，大发展应该从改革开放算起。从那个时候期，第一产业的从业人员开始被解放出来，进入第二产业，第二产业就业人员逐年增加，到2012年，达到2.32亿人的高点。这一时期，第二产业需要大量劳动力，而我国劳动力数量巨大，所以能够很好的支撑第二产业的快速发展。于是从产业发展角度看，对企业来说，它们拥有巨大的人口红利。注意，注意，这种红利，最主要的一面，是需求方红利。因为不管产业中的企业开多大马力往前跑，都有源源不断的劳动力供给，它们都有很多人可以用，所以，企业享有人口红利，这是需求方红利。需求方红利的副作用，带来了供给方红利。因为产业快速发展，劳动力缺口一直在，所以对亿万国人来讲，也存在一个想赚钱就有活干的事实，劳动者也享有红利，工作机会的红利。

从2012年开始，第二产业的从业人员占比，就出现了连续减少的态势，到2017年，第二产业就业人员占全国就业人员的比重从2012年的30.3%下降到2017年的28.1%。与此同时，第三产业就业人员占比则不断上升。国家统计局数据显示，从2012年到2017年，中国第一产业就业人员占比下降了6.6个百分点，第二产业就业人员占比下降了2.2个百分点，第三产业就业人员占比上升了8.8个百分点。这些数据说明什么呢？产业结构和发展趋势变了，第二产业结构老化了，产能过剩了，不需要那么多劳动力了。所谓的人口红利，需求方（企业）不再需要，供给方（劳动者）自然也就没什么红利了。但社会这个大轮子，会不断向前滚动，新的产业会不断兴起，新的需求会释放出来，创造大量新的工作机会。
20世纪90年代，以电子信息产业为支柱的第四产业，开始蓬勃发展，带来了大量工作机会。这些工作机会，集中在电信、传媒和科技领域（俗称TMT行业），对从业人员的知识、技能等要求较高，相当一部分从业人员，在这些领域做研发类技术性工作，被称作工程师。也就说，从那时起，因为第四产业的蓬勃发展，对工程师的需求大幅增加，而我国人口众多，可以通过高等院校、职业培训等大批量培养工程师，可以满足第四产业的需求。于是，对第四产业来讲，工程师红利出现了。想要工程师，发个招聘信息，就能招一大把人，所以，第四产业中的企业，拥有了工程师红利。注意，这同样是需求方红利。也就是说，这个红利，首先是属于产业的，属于企业的，它们可以有源源不断的工程师供给，可以快速发展，所以红利是他们的。然后，因为产业和企业释放了工作机会，工程师们才跟着享受到了工作的红利。

懂技术的工程师就不会被淘汰吗？

我们要注意的是，像工程师这样的劳动者所享有的工作机会红利，依赖产业发展趋势，一旦趋势变缓，产业中的企业需求降低，劳动者的红利就不复存在，彼此就会争抢稀缺的工作机会，几百人几千人血拼一个机会，人口红利就会变成人口灾难，求职就会变成非常困难的事情。而这样的事情，在一种产业走入成熟期发展变缓后，就必然会发生。相信现在正在找工作的工程师们，对这一点已经深有体会了。所以懂技术的工程师，一样会被淘汰啊！

只要产业发展的脚步放慢，自动化的程度提高，人效逐渐提升，企业就没那么多劳动力需求了，就要人员优化，那就算你是工程师，一样免不了重新进入就业市场的命运。当然，也有好消息——你可以保持积极学习持续精进的态势，跑过同行，力争晚一天被优化。也有希望——会有新的产业发展起来，已有的产业中也有细分方向发展起来，这里面，依然还有工作红利。如果你跑得快的话，可以抓到。

不懂技术的人怎么办

产业结构中第一、第二、第三、第四这几种，它们会长期并存，不会一种兴起其他就消亡，只是占比变化而已。那从这一点来讲，我们社会上，整体的就业机会，依然有很多，你不想做复杂的技术性工作，可以选择制造业或服务业的工作，还可以选择农林牧副渔中的机会。根据自己的意愿来选就可以了。另外还有一点，一个产业中，因为分工的存在，各种岗位都是有的，不单单只有技术性岗位，甚至说，工程师这类技术性岗位总体上讲，其实是少的，更多的是其他的岗位，那些岗位，数量也很巨大，有很多选择。◇◇◇综上，我认为，懂不懂技术不是关键，知道自己要什么，知道自己学什么，积极主动，跟上产业更迭的步伐，这样就永远有机会。

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