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我画你猜：大鹏文章中的一句诗词，谜底结尾揭晓

转眼已经工作入职一年的时间了，还是有非常多收获的，感谢这一年的时光，感谢所有遇到的人，让我变成更好的自己。

正所谓满园春色关不住，一枝红杏出墙来，带着满满的收获我开始了大规模的面试，拿到了大部分 Offer。

在发出来面试经历之前，简单谈谈我这一年中作为职场新人的收获和反思。

职场收获

进入职场后，会先去适应公司的技术栈和工具，这些其实并不难，在了解和学习的过程中也能增长见识。

除此之外，要适应同事之间的人际关系，并且要积极主动接受每一份儿交代过来的工作，因为每个人都会在内心给他人贴标签，如果某个人做事不靠谱，大家都会避而远之，所以最开始的时候要给大家留下好印象，便于日后协作。

我在刚刚入职时，交给了我一个很小的功能迭代，听师兄介绍完背景之后，就开始进行开发，并且完成自测，代码 cr 和完成的发布流程，同时在做的过程中，记录了一篇日志，以免下次做的时候忘记，做事情严谨细心也会给别人留下好印象。

在承担责任方面其实我有很多做的不够的地方，有过主导需求的机会，但是没能把握住，还有一部分交给我的工作，放任自流，并没有完全积极去推进。这里需要提醒大家的就是无论什么样的工作交给你了就要多多用心，积极主动，勇于承担。

另外一个，初入职场和学生时代有个很不同的地方，我觉得也是最需要牢记的。

在学校做事情要对自己负责，在职场做事情要对直属 leader 负责，也就是所谓的向上管理。

在学校的时候，无论是学习上课、参加学生会工作、参加课外兴趣班，本质都是为了自我提升，在读大学期间有所收获，毕业的时候回首没有虚度光阴。

在职场里面，需要每个人在自己的工作岗位上对集体有产出，为公司创造价值，在这样的情况下，你的直属 leader 决定了你的工作内容和产出价值，而个人的产出价值又会直接汇报给直属 leader，由 leader 合并大家的工作产生更大的价值，所以对直属 leader 负责，向上管理非常重要。

作为技术人员的产出，通常还是要看如何利用技术去提升价值的。不能够完全去考业务来推动技术开发，要有技术推动业务的思考。举个例子：

业务推技术：比如说产品经理说要增加一个页面，然后开发人员就去开发这个页面，这就是业务在推动技术。
技术推业务：因为技术改造，使得开发页面的效率提升了 10 倍，然后开发人员和产品经理说，你的梦想实现了，花 1 个需求的时间就可以开发 10 个需求了，这就是技术在推动业务。

作为开发工程师，就是要发现技术中的痛点，解决掉之后提升自我价值。

// 45 123 79
// 45 67 123 89
void resort(int[] arr, int N, int M) {
}

主要思路是这样的，先遍历一遍，然后得到最基本的分割情况，根据分割大小，与 M 进行判断和比较，如果比 M 小，再进行判断是否存在大块需要分割，再进行两两比较，分割完成，标记好分割点，最后进行重组

使用堆排序，m 个排一次，然后补充数据，最后得到结果

寻找第K大
限定语言：Python. C++. C#. Java
有一个整数数组，请你根据快速排序的思路，找出数组中第K大的数。
给定一个整数数组a,同时给定它的大小n和要找的K(K在1到n之间)，请返回第K大的数，保证答案存在。
测试样例：
[1,3,5,2,2],5,3
返回：2

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