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最近Boss直聘被新京报捅了。

事情是这样子的，网上有一些网友在网上吐槽，自己在 Boss 直聘上招聘的时候被抹油，或者涉嫌情色招聘。

于是新京报的女记者就假装成应聘者，在Boss直聘上找了几家公司，大部分公司都是什么生活助理，董秘等岗位。

其实有一家公司比较醒目，叫做“世界财富精英会”，说实话听这个名字就有一股浓浓的韭菜味道。

新京报记者投递了名为“中国劳斯莱斯俱乐部特别助理”的岗位。

后来经过联系老板和记者在一辆车上见面了，一个所谓的老板给记者很直白的讲，就是要找一个听话的性伴侣每个月2-3次。

价格让记者自己来定，这个时候车上还有一个司机，司机对小姑娘说，我们老板对钱没概念，10-20万你自己开。

这家公司目前已经被 Boss 直聘给封了！

类似的招聘陷阱非常多，并且不只是 Boss 直聘上面有，只是说很多其它招聘平台上做的更隐晦一些。

我记得曾经毕业的时候，在某大平台招聘平台上找 Java 开发的岗位，结果去了之后发现是培训机构，这个也蛮X的。

也有很多传销组织，在网上打着招聘的名义，来骗应聘者去搞传销，并且把目标用户放到了大学生上门。

这一段时间因为招聘团队人员，我在各个招聘网上上都发了招聘需求，根据使用的情况来讲 Boss 直聘反而是效率最高的。

特别是在互联网相关的岗位中，如果不付费招聘的话，其它平台基本上都找不到人，Boss 直聘反而更好用一些。

正是因为 Boss 直聘上面的用户量够多，并且他们特有的直聘（直接沟通）功能，才导致这类的问题更为突出。

另外，每个招聘平台都会有举报的功能，如果在面试中发现公司涉嫌诈骗、色情或传销都可以在平台举报。

如果在有明显超出自己能力薪资的工作，基本上都是没有好事情，比如月薪10万找助理，月薪5万出国工作。

还有任何交钱、交证件的公司都不靠谱，事出反常必有妖！虚荣和贪婪是走向深渊的最佳途径。

最后，希望大家都多点真诚，少点套路！

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