互联网打工人自爆“996”作息表，我们离"955"还有多远？

打工人也需要生活！这句话，喊出来不少职场人的心声。

这两天，一份“公司作息表”在网络上大火，火到被举报。这份作息表汇总了超1300+公司，并精准到部门的作息时间，上线仅3天，文件的浏览量已破10 W，同时在线浏览人数超千人。为什么这份非官方组织的“公司作息表”能火起来了？我们一起来看看吧！

这份公司作息表收集了1300余家中、外资企业的作息时间，行业横跨金融、咨询、房地产、石油、建筑等传统领域，主要还是以互联网企业为主。

短短几天时间内，收到了数千条作息数据；文档获得了破10万的浏览，峰值在线人数近千人；织者建的 QQ 一群已满，二群在短短一天内加入了 1500多人；知乎浏览量超600万；目前，这些数字仍在增长……

作息表收集的内容非常详细，且每条记录都是一个员工的真实作息：包括上班天数、上下班时间、午晚饭时间、是否要写日报/周报、部门压力大不大，卷不卷等等。（此前更有岗位薪资情况）不少网友表示，这些信息对于准备找工作的人来说，能够缩短与 HR 之间的信息差，简直是一份难得的“宝藏”信息。

这份“公司作息表”能够掀起网络热议，是一件必然的事情。首先我们了解项目的4名初创者的背景，都曾在互联网大厂技术岗实习，都是参加秋招的应届生，正处于选 Offer 的阶段。

做这份公司作息汇总的原因，很简单，他们认为：大部分企业都在盛行加班制，互联网大厂更是工作时间不透明，美名其曰的弹性工作制，也是 1095 和 11105 的弹，一天照样要工作10小时以上。即将成为“打工人”，互联网企业工作时间，是他们选择 offer 一个重要因素。于是，产生了制作调查表单的念头，希望能将有用信息共享。

在信息技术类别栏里，我们能看到收集到的关于信息技术类企业的所以作息数据，参与调查的大大小小互联网企业多达1200余家，涵盖腾讯、阿里、字节、美团、百度、小米等多个知名大厂，其中腾讯、阿里、字节等大厂员工参与尤为积极。

据表单数据显示，不少互联网公司不少公司上班时间都在10：00-11：00，下班时间大多在晚上8：00-22：00。但不同公司、不同部门间，也存在差异。比如，小米有些部门下班时间早于21点，而有些部门则晚于22点。

看到大厂的作息时间后，不知道大家发现没有发现一个问题，虽然国家已经宣布“996”违法，但是打工人距离彻底摆脱“996”，恐怕还有一段距离。取消“996”工作制的热度暂未散去，这份作息表中，让各互联网大厂的真正工作时间，瞬间无处遁形。

这张表格上的数字，虽然集中体现的是互联网企业的集体内卷的程度，却仿佛看到了我们当代职场人的共同的现状：

现状一：加班成常态

9月底，猎聘网发布了《当代年轻职场人现状洞察报告》，报告通过大数据分析了当代职场青年现状。数据显示：

1. 76.71%的90后职场人经常加班

2. 一线城市，常加班90后占比超80%

3. 新一线城市，常加班90后占比为76.61%

4. 二线城市，常加班90后占比为76.15%

5. 三线及以下城市，常加班90后占比为61.54%

6. 加班时长1~3小时占比90%；3小时以上5.83%，1小时以内占比3.68%

7. 企业内卷、工作量过大、开会过多，成为导致经常加班的因素

这份数据很扎心，但的确反应了我们职场最真实的状态。虽然我们都认为“996”不对，但在生活成本过高，家庭开销巨大等压力之下，我们打工人不得不“低头”。

现状二：人人都是“卷心菜”

智联招聘曾做过关于企业内卷的调查，超4成受访者认为企业内卷严重。

试问：公司里绝大部分人都自愿加班，你能做到到点下班吗？又或者，别的家长都给孩子报了5、6个兴趣班，你会让你的孩子在家看电视吗？我想大部分人的回答是，不会。

“内卷”这个词，从2020卷到2021，依然没有被卷掉热度。我们都是困在内卷浪潮中的“打工人”，需要尽全力奔跑才能留在原地，大家为了过更好的生活，就不断放弃休息、娱乐时间，参与到内卷的竞争中，竞争越激烈，人越焦虑；人越焦虑，越卷。

卷到最后，衡量标准被拔得越来越高，人人疲惫，却不敢松懈，以至于，“忙”和“累”成了打工人无差别的口头禅。

现状三：年龄焦虑

互联网行业，许多企业将35岁列为员工年龄红线，超过35岁不予升职、不再续签合同......35岁年龄线，几乎成为互联网企业的一个潜规则。不仅限于互联网行业，连国内一些高校招聘博士后，都设置了年龄线。如图：

35岁，正是一个人褪去青涩走向成熟的最佳时期，既有了一定的人生阅历、工作经验，也有丰富的精力和宽广的视野，本该是职业生涯中的黄金时期。可在求职路上，35岁的职场人却成了“多余人”，因为这个群体多数上有老，下有小，要兼顾家庭与事业，不少企业单位，以这些站不住脚的理由，设置年龄红线，当作“挡箭牌”。

突然之间，35岁成了危机和焦虑的代名词，成了职业发展的第一道“分水岭”。这也逼迫着所有打工人，一边焦虑一边自愈，在35岁前全速奔跑。

如今，这份公司作息表已经收到了广泛的关注，有网友给评价道，“他们做了很多人想做而不敢做的事情”，也有网友留言道“比程序员苦的行业很多，但是程序员首先站出来反抗，是值得尊敬的。”总之，无论结果如何，至少在改变“996工作制”的路上，他们带着大家往前走出了一步。

以上是我个人看法，大家有不同观点，可以一起来交流哟！相关“公司作息表”可点击“阅读原文”查看！

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