清华大学女生称在蔚来实习遭性侵!官方回应了!

恋习Python

共 3774字,需浏览 8分钟

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2023-03-10 21:27

源丨智能车参考
https://mp.weixin.qq.com/s/gkiNfkAuH9-Sli77sjN3mw
部分素材整理自互联网


入职蔚来的应届毕业生遭遇职场性骚扰,反而因为“影响形象”没能得到公正留用。

而且能力突出——清华毕业,身处自动驾驶研发岗位,所负责的产品还曾被李斌推荐在NIO Day展示。“没请过一次假、每天都是最晚下班的、业绩非常突出”。

即便这样,最终却沦落到了蔚来HR口中所说——因为“有风险、会影响公司形象”,所以不予留用。

就在刚刚,蔚来对员工被职场性侵未遂事件作出了回应。

证实了之前传闻,也给出了官方态度。

蔚来应届生遭遇不公正对待

事件完整详情,率先来自网友的公开控诉,她自称清华应届毕业入职蔚来,成为蔚来自动驾驶研发部门一员,能力和态度都有实打实证明,最后却被以“影响公司形象”未能留在蔚来。

受害者没有得到支持,反而被进一步歧视。

该博主在小红书发文控诉

蔚来自动驾驶女性员工爆料原文:

“入职蔚来的第一个月,某男同事深夜不知如何潜入了我的房间,试图对我实施强奸。

经过长达两个多小时的斗智斗勇,对方最终没能得逞,且我第一时间录音,在对方叫来母亲共同追逐抢夺我手机删除证据前,我已经提前备份,并偷偷报警,最终他被当场逮捕。由于证据确凿,定罪非常顺利,目前该同事已入狱。

当我以为终于迎来了胜利,公司却反馈称不会留用我。尽管我出事以后没请过一次假、每天都是最晚下班的、业绩非常突出,所负责的产品为公司创造了巨大价值,甚至年末被李斌在nio day上亲自展示,HR却反馈称:‘她是一个有风险的人’‘会影响公司形象’(有录音)

来自爆料女生小红书

我不懂,影响公司形象的为什么会是受害者?公司大张旗鼓给员工开展反骚扰课程,真正面对案例时,却是这种态度吗?另外,仅我入职的第一个月,在我所处的半个楼层工区,我所知的就有三起以上性/骚/扰案例,其中有些骚扰者至今还在正常工作,辞职的却是受害女生。这就是蔚来对待女性员工对待违法犯罪分子的态度吗?

我忍了很久,还是想发出来。正值春招,希望所有应届毕业生擦亮眼睛,谨慎选择毕业去向。更希望所有女孩都能平安,不要遇到坏人!如果遇到,请坚信,这绝不可耻,嫌疑人和受害者有罪论者才是可耻的!”

之后,当事人更是在评论区表示:“蔚来HR不要再给我打电话了,我不要你们的钱。”

蔚来如何回应?

对于该事件,蔚来最开始在该帖下给出了留言回复:

很难过发生这样的事情。公司对员工的违法犯罪行为、对各种形式的性骚扰零容忍,也坚持每一位同事都应该受到公平公正的对待。目前公司已经成立调查小组进行全面调查。如果可以的话,也请您和公司进行沟通,以便公司了解全面的情况。

但许多网友对这样的回应表示不满,留言称:“说得很好,下次别说了”。

随后,蔚来又在该帖下发布了新的回应:

“感谢大家的关注。公司已成立调查小组进行全面调查。公司对各种违法行为、性骚扰行为零容忍,也坚持每一位同事都应该受到公平公正的对待。”

最新官方完整回应如图所示:

反转?

此事曝光后,很快就有自称跟受害女生同一个团队的实习生爆料,称受害女生说的不全是真相,不留用与被侵犯一事无关。
这位爆料者称和受害小姐姐一样都是自动驾驶研发团队的蔚来实习生,也是女孩子同北京所,她们在一个楼层,我入职了8,9个月,事件发生时她也在职。
她爆料反驳受害女生,主要是反驳以下几点:
1.大家都没转正,在任总发言自动驾驶寒气后,实习生就都没转正了,她也是很刻苦实习8,9个月,也没有转正成功。每个实习生每个月都会有贡献评星,每个实习生都为了转正努力了
她有反问称:今年大环境不好全部实习生都想转正,但如果有被强奸未遂就可以转正,对其他努力实习生公平嘛?
2.蔚来提出了经济上补偿,积极配合了警方调查。
3.受害女生提到的贡献,是属于全团队的贡献,不是属于受害女生个人的。
4.最晚走不代表工作勤奋,她自己也是很晚走,在公司学习,然后蹭加班车。
5.同楼层并无多起性骚扰事件,那个楼层没几个女生,她一次都没听说过。

至于真相如何,还是让子弹再飞一会!这个爆料者会是职业水军吗?
对于这个女生的爆料,也有网友反驳:你没听说过性骚扰不代表没有发生过,不要用自己狭隘的思想去评判别人所经历过的事,不要用狭隘的认知否定别人!
网友称:我活了快三十年,一个犯罪分子都没见过,所以这是世界上不存在犯罪分子?
其实大家除了关注受害女生被侵犯与离职有无因果关系,主要还有蔚来HR在这过程中有无歧视和过错。

目前,事件还在持续热议中。

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