一位人工智能总监对AI行业的【实话实说】

共 2423字,需浏览 5分钟

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2019-12-06 23:24


近来有太多学生和朋友向我咨询AI行业的现状和未来的发展方向,作为深耕AI领域多年的从业者,也面试了很多对这个行业充满好奇的求职者,我见到了他们的迷茫和憧憬。



所以,在这里我想把我对AI行业的理解和我看到的真实情况,告诉大家,希望能够帮助对AI行业有想法的同学们。


AI⾏业现状


学校

⼈⼯智能相关政策、市场利好,各⼤⾼校⼴泛开设⼈⼯智能课程(虽然有的⾼校动作慢⼀些),学术项⽬中⼴泛使⽤机器学习相关技术。


求职市场

在一两年前,简历中有2-3个实际项⽬的应届⽣都相当稀少,可是⽬前,已经有⼤量应届⽣在学校了解过机器学习,做过⼀些简单的应⽤型学术项⽬(将机器学习在各学科的数据上进⾏应⽤)。


职业

在真实的职业环境中,如果只会将数据塞进深度神经⽹络,解决“分类”“预测”等有限的类型的问题,那么可以适⽤的岗位是有限的。


以机器学习、深度学习为代表的AI相关技术,⼀⽅⾯(在社会中)代表着先进和智能,另⼀⽅⾯还需要配合扎实的编程基础、⼯程能⼒、抽象能⼒和算法功底才能解决更多⾮典型的问题(典型机器学习问题只占所有技术问题中的⼩部分)。


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试想,如果⼀个职位,专业解决“分类”“预测”等有限的类型的问题,那么⼏⼗个应征者来到的时候,我会怎么选择呢?


⼜如果,⼀个职位需要灵活解决更多的问题,那么我⼜会考察这些应征者什么能⼒呢?

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我将在之后为⼤家详细解释这两个问题,我知道你想知道,哈哈!(文末有答案哦!)


AI⾏业的发展状态


按照前面所说,那AI⾏业是否不值得进⼊了呢?


我想告诉你,如果你是寄希望,轻松随便学习⼀下,就可以舒舒服服的拿⾼薪,不加班,这并⾮不可能,但是需要运⽓。在这个⾼速发展,并不断规范的⾏业中,这种可能性也将会变得越来越低。


进⼊的⼈数增量是⽐职位增量⼤的,这⼀点是毋庸置疑的(从我⾃⼰收到的简历来看就能看出来)。


但同时,⼤家可以看到很明显的事实。⾄少现在AI⾏业的发展势头还在⾼歌猛进,不停的产⽣更多的职位需求。相⽐于许多⾏业的疲软甚⾄寒潮,仍然是⼀个需求旺盛⼜多⾦的⾏业。



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• AI和算法职位从毕业第⼀年开始,就有更⾼的薪资


• 数据驱动的⼯作模式,让AI、数据和算法职位更容易成为团队领导者,更多的升职加薪机会


 更少的加班:算法是脑⼒劳动,不能以时⻓和记件来计算⼯作量


• AI相关岗位注重更新知识,适合技术类型⼈才的成⻓。


• 就业市场人才需求不断增加

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并且,请⼤家记住,任何新兴的⾏业:来的⼈再多永远缺⾼⼿,你想成为⾼⼿,你就得⽤最好的⼼态去不断学习。


⽽最让我看好AI⾏业的⼀点在于:AI——⼈⼯智能本身就代表着没有限制的探索。


如果你对你的职业看法是“探索⼈⼯智能解决⽅案”,⽽不是“从事深度⽹络的实现”,那么你会发现,“⼈⼯智能”囊括了⼏乎所有⾃动化任务。


也许你⼊⾏所学的第⼀个技能是“机器学习”,但经年累⽉,你会发现慢慢的,你⽤过的技术包括了各种经典的和新兴的算法,灵活的解决你⼿中的各种问题。


这样的职业,和⼀个常常重复的职业相⽐,哪⼀个更容易遇⻅壁垒呢?答案显而易见。如果你是⼀个拥有“永恒的探索之⼼”的⼈,那么你会发现有⼀辈⼦的幸福等着你。


所以,如果你对AI有兴趣,想了解,或正在考虑入行,可以来参加我们为期一周的AI体验课程。


我们将从AI领域求职和学习方法、基础的AI知识等维度,为你解读AI行业。


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最后我想回答最开始我的提出的两个问题:


1. 如果⼀个职位,专业解决“分类”“预测”等有限的类型的问题,那么⼏⼗个应征者来 到的时候,我会怎么选择呢?


⾸先,在AI⾏业的发展阶段,如果我遇⻅了⼀个有3-5年对⼝经验,接连任职各⼤⼚⾼P职位,掌握核⼼技术的⼤⽜,我需要担⼼的是我留不留的住他的问题【捂脸】(侧⾯也证明现在本⾏业不缺钱),估计⼀般⼈各位也不和他⽐。


其次,对于⼀般的候选⼈(没有相关或弱⼩的经验,吾等⼀般⼈)来说,我们会对他们做过的项⽬做⼀个筛选。筛选的维度包括但不限于:


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·项⽬本身靠谱程度(的确有些项⽬,根本不需要⽤机器学习,⾮扯上来);


·候选⼈对项⽬的理解(⽐如有候选⼈项⽬不靠谱,但他是被逼的,⼈是清醒的,但有的候选⼈就不是了);


·项⽬和公司⼯作的相似性(⼀般都会⽐较喜欢相似性⾼的,容易出成果);


·候选⼈对于技术掌握程度(极多候选⼈跑了模型,但是技术细节所知模模糊糊,光背了⼏个相关的公式可是不⾏的。)

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如果候选⼈有⼤型数据竞赛的成绩我会作为考虑。当然,不得不说,我会考虑学⽣的学校和学历。学校学位虽然不能保证⼈才的质量, 但还是会给出⼀个基本素质的保障。


2. ⼜如果,⼀个职位需要灵活解决更多的问题,那我⼜会考察应征者什么能⼒呢? 


那么这个职位又提出了更⾼要求了是吧。嘻嘻。

这样的话,除了以上的项⽬经历⽅⾯的考量的话,还会看下列⼏个维度:


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·某领域的突出能⼒和经验


·编程基本功(编程基本功强的⼤家都喜欢)


·⼯程素养和能⼒(很多职位实际⼯作需要考量部署、效率等)


·数学能⼒(概率or线性代数,应⽤题or基础题,要看公司的喜好和职位的需要。)


·算法和数据结构(编程测试中的算法题算⼩题,⼀些难以解决的真实问题也会扔过来。)

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在各公司和职位需求中,所看重的各不相同。⼤⼚都很注重这些点。


所以,我还是要说,如果你对AI有兴趣,想了解,或正在考虑入行,但现在的能力还存在些问题,可以来参加我们为期一周的AI体验课程。我们会帮你梳理你在AI行业里的定位。


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