小红书开奖了,直接杀死比赛?

小林coding

共 2259字,需浏览 5分钟

 · 2023-11-11

图解学习网站:xiaolincoding.com

大家好, 我是小林。

这段时间陆陆续续好几家公司开奖了,拿到多个 offer 同学开始纠结了。特别是得物和小红书今年开的很高,超过了很多一线大厂,比如阿里、美团。

虽然腾讯、字节、百度、快手都还没开奖,但是拿去年的开奖情况来对比的话,得物和小红书是算开的很高的了。

前几个星期刚跟大家聊了美团的开奖情况:

  • 普通 offer:21k * 15.5,年薪32w+
  • sp offer:24k~26k * 15.5,年薪37w~40w
  • ssp offer:27~29k * 15.5,年薪 42w~45w

得物普通档 offer 等同于美团 sp 那一档:

  • 普通 offer,24k16,额外房补 1.2k12,年包40w
  • sp offer,26~28k16,额外房补 1.2k12,年包 43w~46w
  • ssp offer,3116,额外房补 1.2k12,签字费(5-6w),年包 50w

我本以为得物开的很高的,没想到还有更高的,那就是小红书,目前根据已开奖同学的反馈,sp offer 跟得物一样,但是加班费给的多,算上加班费能到 32k。甚至在 offershow 小程序开奖,还看到 pkg 60-80w 的。

从目前开奖公司来看,小红书 ssp offer 是目前最高的,直接杀死了比赛,这薪资肯定也倒挂了很多老员工,目前字节和腾讯都还没开奖,看下未来几个星期,还能不能看到更高的情况。

之前有很多同学好奇 ssp offer 是不是只有 985 硕士才有机会的?实际上,不一定,我也看过本科211同学拿了 ssp offer,也有本硕双 985 拿的是普通 offer。

主要是看面试表现的,每一轮面试,面试官都会给你一个评分,如果连续多个面试官给你的评分在 4 分(满分 5 分),那么最后大概率就拿  sp offer 了。除了面试表现之外,还会综合考察你的其他经历,比如是否发表过含金量论文、是否获得过含金量比较高的比赛奖项、或者多个大厂实习。

得物和小红书都在上海,都是这几年增长迅猛的公司,得物主要面向年轻潮牌鞋之类的商品,小红书原本是美妆赛道,也慢慢破圈到其他领域了,图文领域赛道第一公司。一些小红书的重度使用者,使用频率会超过微信。

某位朋友小红书重度使用者一周APP使用统计

得物和小红书这两家都在高速发展阶段,待遇开的确实很高,但是工作强度也很高,比阿里、腾讯、美团等大厂的工作强度都高。之前网上看到一张互联网公司的每周工作时长的排行榜,得物和小红书都在前五名。

最近也收到很多同学的 offer 选择的咨询, 是选择钱最多的去吗?针对 offer 选择的问题,钱虽然很重要,但是差距不大的情况,关键看部门的成长机会,我简单说下自己看法。

关键要看公司的部门,如果 offer 所在的部门是靠近钱的,也就是盈利性比较强的,那这个部门是比较核心的,个人的成长也会更快一点,因为盈利就会带来更多的业务需求,你能接触的活也会更多,随着业务规模的扩大,工作上带来的技术挑战性也会更多一些,不管是技术上的成长,还是职位上的晋升,都会获得更多的机会。

问题来了,怎么判断部门是否赚钱?一些上市公司的财报,网上都是可以搜素的,可以去看这家公司去年的财报情况,看下哪个业务方向盈利占比最多的,比如百度搜索、腾讯微信/天美/、字节抖音、美团到家、京东物流等这些都是对应公司比较核心的赚钱部门。

To C 会 To B的部门会比好一些,To C 的产品面向普通用户的市场,能接触更多高并发的场景,产品功能的迭代也会更多一点,因为都会搞各种活动,比如双十一、618 活动、春节活动等,每一轮新的活动,都会带来新的开发需求。To B 的产品面向的是企业的,产品的迭代需求和并发量,相比 To C 会少一些,技术成长速度相对会慢一些。

对外系统的开发会比对内系统的开发好,对内系统开发,使用的人群就是公司内部的人,本身用户场景就不会涉及高并发场景,更重要的是保证系统的可用性,工作重点是在于实现功能,性能优化方面的工作,可能涉及不多,因为没有遇到性能瓶颈的话,公司一般不会去特地去优化的,能用就行,所以技术成长相对会受限一些。

offer 选择是同学们毕业后一个比较重要的选择, 同学们在选择的时候,多从网上搜集一些 offer 公司成长情况,所在部门的工作氛围等等。信息搜集的越多,做出的选择才会准确一些。

历史好文:

后端训练营,启动!

字节客户端也疯狂拷打基础!

哦耶!美团二面过了!

有自信了,再战阿里!

浏览 25475
点赞
评论
收藏
分享

手机扫一扫分享

举报
评论
图片
表情
推荐
点赞
评论
收藏
分享

手机扫一扫分享

举报