“十年不升职的多得是，四年算什么”

前段时间因《理想之城》的热播，#四年不升职是种什么体验#的话题也成为热议。很多网友吐槽，“十年不升职的多得是，四年算什么”。

我身边也有很多IT行业的朋友，明明很努力工作了，但却只是在繁杂的996中消耗自己，硬技能一直没有得到有效提升，甚至还没有那些懂得“逢迎”的同事混得好。就像网友说的，十年都没有实现升职。更可怕的是，这种情况在职场还很常见。

我一直认为，我们在从毕业进入社会之前，就应该懂得如何应付这个商业世界运行规则。说的通俗点，做好职业规划。

然而，很多人都没有这个机会，我们在长辈的期盼中，学校的催促中，迷迷糊糊地闯进了互联网行业。血气方刚，横冲直撞。做着正确的努力，却走向模糊的方向，明明用力踩着油门，手上却没有一份人生地图。

职业规划，对每一个想要通过工作来创造自我价值的IT人来说，都是永恒的话题。

在国内互联网行业环境中，不论是想要拿到 offer 的技术萌新，还是想要晋升加薪的硬核大佬，往往都会有令人捉急的一个误区。

你真的认为，高学历可以令你在求职道路上时刻无虞吗？

你当真觉得，自己的职业硬技能、专业的技术水平，可以为你的职业前景保驾护航、一生无忧吗？

事实上，硬指标决定你的职场基石，而软技能决定你能走多远。

我在大三的时候，找的第一份实习，是在一个小公司做前端工程师。当时，HR和老板都向我表示，同样技术水平的实习生，他们其实更愿意去招专科生。因为他们更会来事。“好多本科生学这么多年都学傻了，技术倒是还行，但解决问题和与人沟通的能力却很低。”李哥这样和我说。

Global Strategy Group 市场研究公司做过一个对商业大佬调查，结果显示他们往往更看重员工的解决问题的能力、合作能力、适应能力以及表达能力这几大类。60%的大佬表示，这些软技能，往往是走向成功的必备技能，而在这些知名的500强企业里，拥有这些软技能的职场人甚至不超过49%。

但是，快速提高软技能是有方法的。这里给大家留个悬念。等到周一晚上8点，我们可以一块听一线企业教练小智老师讲讲如何快速提升硬软技能。

11月1日 （周一） 20：00

马哥教育企业教练  小智老师

教你如何快速提升硬软技能

小智老师

小智老师是马哥教育优秀企业教练。曾帮助过数百学员解答学习过程中的疑难问题，辅导大家求职就业，深受学员爱戴。

其自身有10年一线互联网工作经验，是原百度一线互联网高级工程师。曾任职于百度移动云分发事业部，任职期间有幸参与了百度91和网龙91的业务解藕工作。现任某大数据公司架构师，负责部门的架构，数据采集，清洗和分析等工作。

你能收获什么？

如果你还没有get到职业规划中的硬技能和软技能的修炼法则，不用焦虑。在这门深层、专业、具有长远规划意义职场特训课中，小智老师手把手带你了解：

• 什么是企业需要的硬技能和软技能
  

• 如何快速提升硬软技能

另外，观看直播，还有机会获得三重好礼哦！

最后，愿你面对挑战敢于迎接，既有野心也有底气，与升职加薪并行！

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