薪资普降17%，字节员工怒了

8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日，然而，收到薪资的字节员工却炸开了锅，他们发现自己的工资相较以往都有不同程度的下调。

随后，话题“字节跳动取消大小周后薪资普降”也登上微博热搜。

一位字节的员工在社交平台上称：“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。

另一位字节的员工透露：“少了4天工资，不到20%。”由于研发的工资普遍较高，这意味着员工不加班将损失一笔不小的资金。

此前还有网友说如果取消了大小周，自己每年将损失近10万元收入。

据悉，字节此前在和许多员工商量薪酬时，并非将加班费作为额外的奖励计算，而是将其算进了薪资总包里，并以此计算员工的工资整体涨幅。

再加上2020年年底，字节在快手宣布大小周时甩出的“两倍工资加班费”的刺激下，不得不将原来的“基本工资的双倍，日薪的1.2倍”也提成了“2倍日薪”，以至于每月两天的加班费占总工资的比例进一步提升到约18-19%。

而取消了大小周之后，字节目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。

对于已经执行超过9年“大小周”制度的字节来说，加班意味着员工在同样的工作时长里可以获得双倍工资，取消加班相当于变相降薪。

网友评论：“说好的不降薪去哪了？”、“当时取消戴尔周的时候，我就说工资肯定会降，因为工资的很多一部分都是加班费补贴。当时还有人骂我，说不可能降工资的。现在结果出来了，啪啪打脸了吧。”、“鱼与熊掌不可兼得吧，好事还是坏事真得看当事人。”