“30以上不配转行”：大龄转行，还来得及吗？-技术圈

最近，就在拼多多用户超越淘宝后，黄峥却选择带着4500亿退休去当科学家。

黄峥表示，“成不了科学家，但也许有机会成为未来（伟大）的科学家的助理，那也是一件很幸福的事儿”。

这个80后的电商新贵，在41岁的年纪，华丽转身，开启了自己的下一站星辰大海。

大佬们的隐退（大龄转行），似乎又总是夹杂着自由的味道。相比之下，普通人的“大龄转行”，就显得“收敛”多了。

最近不是“金三银四”求职季嘛？身边有些大龄的互联网朋友想着转行，但却在求职的过程中，遇到不少“年龄歧视”的情况。

“超过35岁就不好找工作了，如果没资源、没人脉，到了这个年纪，还是啥都不会，转行都不知能干嘛？”

其实，无论其他行业，还是互联网行业，在对待大龄求职者，都表现得并不友好。

尽管理由没有人提起，但大家都心照不宣。

最近就有个刚转行的前同事跟我诉苦，说刚入职的公司的上级是个比他年轻好几岁的90后，而且在该行业深耕了好几年，在该领域也算取得了一定的成绩。

而他呢？30+后才转行，在该行业的积累几乎为零，一切都得从头开始。在跟他的聊天中，可以明显感觉到他的自卑。

他说，他感觉到他现在的上司极度鄙视自己，认为到了30岁才转行，一定是在之前的行业里混得不好，或者混不下去了……

其实，现在很多职业都会有所谓的年龄限制，说得不好听，就是吃青春饭。大龄空姐，大龄IT人……

当然，也有不少职业是越老越吃香，例如医生，律师，会计，老师等需要经验积累的行业。

大龄转行，并不等于能力差

同事A君，大学本科学的是数学专业。

毕业后在老家附近的县城做老师，工资每月2k。按他的说法，除去房租以及每个月往返家里的费用，所剩无几，有时跟朋友聚会吃饭，都觉得囊中羞涩，穷到连女朋友都不敢谈。

后来有一次，他看到一发小在深圳这边做开发，工资1万+。这让他做出了辞职到深圳学做开发的决心。

起初，他父母当然是不赞成的，毕竟做老师稳定体面。

后来在他再三坚持下，他父母终于同意让他出去闯一闯。

由于家里并不富裕，来深圳参加开发培训和生活的费用都是跟亲戚朋友东借西凑来的。培训半年后，成功转身安卓开发。工资自然是比他第一份工资翻了好几倍。

这几年，他深耕于技术领域，从安卓开发，到嵌入式开发，java后台……技术能力不断在提升，领导也越来越看重他。

但，就在30+的节骨眼上，他毅然做了一个决定：下海经商。任凭公司领导怎样极力的挽留，升职加薪，股份分红……都未能挽留。

我问他，为什么当初花那么多金钱入行，现在也做得不错，却偏偏要选择创业经商？

他的回答很现实：“我对管理不太感兴趣。虽然对技术有一定的热情，但也谈不上有热爱。

在大多数的工作中，如果30-35岁的你还无法上升到管理岗位，等待你的可能就是一次次的“被优化”。

我现在这个年龄甚至再过两三年，也许还会很吃香。但是过了那个年龄呢？

在互联网行业，不会有人永远年轻，但总有人年轻着。我是个对生活掌控感很强的人。在这个不确定的时代里，我希望能争取更多对生活的掌控权。现在转行创业，也许九死一生，但至少命运把握在自己手上。”

SOHO中国创始人潘石屹，也曾大龄转行。

他在31岁时，意外结识了冯仑等人，大家东拼西凑找了500万，买下了位于海南的8栋别墅，转手赚了300万，才开始了他人生的致富之路。

马云在35岁时创业；任正非在43岁时创立华为；柳传志在40岁时创立联想；“褚橙”老人褚时健，74岁高龄才开始进山种橙子，80岁了还在创业路上......

大龄转行，并不一定是能力差，混得不好，而是对自己，对社会有了更加深刻的认知，更加清楚自己前面的路应该如何走下去。

大龄转行，是一场蓄谋已久的变革

B君原是一互联网公司高管。

互联网行业“996”的工作强度，让她在工作与生活之间严重失去了平衡。作为两个孩子的母亲，她时常无法陪伴在孩子身边。为此，她深感愧疚。

十二年的互联网职场生涯，在她36岁这年画上了完美的句号。她辞职后，步入了金融行业，成功华丽转身，成为了一名资深的理财分析师。

我对B君的转行感到很诧异：从互联网公司高管，到资深理财分析师，B君到底经历了什么？

后经了解，才发现，这并非是一时的冲动，而是一场蓄谋已久的职业变革。

原来B君早在好几年前就萌生了转行的念头，只是一直觉得时机还没成熟。在转行前，她就已经开始熟悉新领域的知识，并尝试适应新行业。

在深入了解和分析自己的长处和短板后，B君为自己选择了一个新方向，利用工作之外的时间，学习了理财分析相关的知识，而且在这几年期间，不断实践，终于等到了羽翼丰满时，毅然辞职，华丽转身。

大龄转行，是一个人的兵荒马乱，也是人生的新起点

也许，很多人会觉得，人生三十而立。到了35，应该事业有成，有人脉，有资源，但现实往往没有想象中的美好。

超过35岁，没有实现人生理想，没人脉，没资源，大有人在。

面对大龄，是否应该转行/转型，不同的人，会有不同的答案。

因为身体和激情有限，35岁（大龄）的我们往往更担心的是自己要与90后、00后这样的后生晚辈竞争，害怕无法超越那些比我们更年轻的一代。

年纪和生活压力，也是很多大龄人不敢轻易转行的根本原因。很多时候，并不是因为他们能力不行，而是他们没有足够的自信，来面对转行后产生的一连串无法预估的难题。

也正因为大龄，才会有更加丰富的人生阅历，对自身也有了更加深入的认识，有了更加成熟的思考能力，以及应变能力。

大龄转行，是一个人的兵荒马乱，还是人生的新起点？

我觉得，这得取决于个人。

在决定转行/转型前，应深思熟虑，结合自身实际以及行业实际：

1，在转行/转型前，应想明白为什么要转行/转型？是因为志不在此，还是因为职位瓶颈？还是因为金钱？

一个人最大的恐惧，排除外在因素，还是由对自我认知的缺失引起的。

每个人，在人生的每个年龄阶段都有自己要解决和面临的问题。认清自己内心真正的需求和渴望，再去寻找适合自己的舞台，才是当务之急。

下面以大多数程序员的晋升路径为例（仅供参考）：

技术型路径：

初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师->技术总监->CTO

管理型路径：

工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->CTO

交叉型路径：

初级工程师->中级工程师->项目经理->技术总监->CTO

转行型路径：

初级工程师->转行产品、设计、销售、运营、创业等......

2，在转行前，先要去尝试将要进入的新行业，看看新行业是否适合自己长期发展，是否是自己擅长或者喜欢的？

查理芒格曾说，做什么事情一定要做自己擅长、自己喜欢的事情，因为这样才能把事情做得更好。

3，做好转行/转型后的职业规划，毕竟年纪越大，试错的成本越高。必要时，可以向专业人士咨询一下专业意见。

好了。今天就先聊到这里，希望能对你有所启发。