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这是求职产品经理系列的第104篇文章
2021年春招暑期实习终于尘埃落定，耗时近三个月最终上岸成都京东智能客服产品经理。从三月开始投递简历时的未曾突破初面到五月顺利赶上暑期实习末班车收获两个成都产品offer,可谓是守得云开见月明，把自己的求职经历做了一下总结，希望能对大家有所帮助。
我是22届应届生，本硕均来自于武汉一所理工科211，软件工程专业。2021年三月开始准备春招暑期实习，目标很明确就是成都的产品经理，刚开始初生牛犊不怕虎全部投递的BAT、TMD等互联网大厂，于是乎整个三月一直在面试，一直在挂。四月开始，痛定思痛，总结复盘自己的问题和不足，然后报名参与了薛老板的涅槃计划，五月开始赶在部分大厂网申截止日期前重新投递了简历，最终也是运气很好地收获了同程和京东的实习，圆梦成都！我是研二开始打算未来就业方向的，因为确实对于编程不感兴趣，就着手考虑互联网大厂的非技术岗，毕竟专业对口而且行业薪资可观。最先考虑的是销售相关岗位，因为自己有过很丰富的学生工作经历，然后当初看到华为的客户经理的JD，觉得自己比较符合。后来因为一些原因，机缘巧合了解到了产品经理这个岗位，然后在知乎看了很多产品经理的相关内容，突然发现这个岗位才是我一直期望去做的工作，于是决定求职产品经理。因为自己一直在一家做地理信息系统的公司做解决方案的实习生，并且自己有丰富的学生工作经历，认为自己沟通能力、逻辑能力、执行能力等都比较出色，就很盲目自信觉得自己应该可以顺利找到实习，然后就这样迷迷糊糊地开始了我的春招之旅。1、首先在知乎查看了大量的产品经理求职的内容，对产品经理这个岗位有了系统性地了解。2、然后就开始做简历，我的第一版简历包含基础信息、教育背景、实习经历、校园经历、荣誉奖项、技能及证书、自我评价七部分组成，然后让几个朋友帮忙看了一下，改了一下小细节。实习经历就是那家GIS公司所做的事，和产品有一定重合度，也会做需求调研、功能设计一些工作，但是工作性质是售前，目的是促成商务合同的签订，所以和产品的工作还是有很大区别。3、结合牛客的面经和薛老板知乎上分享相关的常见面试问题，写了一稿自我介绍，整理面试相关的常见问题，类似于什么是产品经理？c端产品和b端产品有什么区别？做完了前期准备工作，就开了投递简历和面试的过程，我觉得自己面试能力应该还行，不需要找别的公司练练手，就直接只投了一线大厂，把所有有成都岗位的一线大厂都投递了一遍。我是从3月3日开始投递的，投递的第一家公司就是腾讯，然后字节、阿里、美团、京东...就两个原则，一是大厂，二是成都有招。投递完简历那两天就已经开始yy自己以后在成都的工作状态了，恨不得算一下工作几年能买房了。（后来的血泪史证明人不能盲目自信）1、游戏策划（深圳），一面挂。当初以为游戏策划就是游戏行业的产品经理，想着自己游戏玩的挺多，应该有点优势，就投了游戏策划。一面问的全是游戏相关的内容，我提前都有准备，感觉答得也还不错，但还是无情挂掉了。2、云游戏平台（深圳）群面过，一面放弃。群面题目是云游戏平台的产品设计，6个人。群面过程30分钟，面试官全程不发言，自由讨论，最后2分钟一个人总结。一上来有个女生抢到了leader位，但是整个讨论过程我输出了近一半的核心观点，最后也顺利通过了群面。一面开始面试官问我是不是想要去成都，我说是的，他说这个岗位在深圳，如果是这样建议我不进行这场面试，然后我就傻傻地同意了，事后还挺后悔的。1、海外事业部（上海、杭州），，一面挂。问了30来个问题，这次面试后将未曾准备过的问题做了总结，补充到之前准备的常见面试问题中1、效率工程-飞书（成都），，投了两次，简历挂了一次，笔试挂了一次1、基础平台（上海），一面挂，自我介绍完就开始深挖简历，因为实习公司行业太小众，并且自己做的工作也不够产品，系统也还没有落地等等原因，没办法讲清楚在实习公司所做系统的产品逻辑。面试官一直在强调不需要给他讲具体的产品功能，要抽象化产品逻辑。这一场面试也让我清晰认识到自己的实习经历没有办法清晰地去体现自己的产品能力。1、零售（北京），一面挂，和美团一样，面试官无法从我的实习经历上去看到我的产品能力，同时我讲了我做的京东、淘宝、拼多多的竞品分析，面试官说我做的竞品分析太大，太宏观，没有什么实际意义。经历了三月疯狂的投递，面试，失败的循环之后，进入四月我开始痛定思痛，可以发现我还没有面到一次成都的岗位，于是我开始不再执着于成都，打算先找到实习再说，一边海投二线、三线互联网公司，一边总结所有面试被问过的问题，并开始反思自己一直失败的原因，我觉得失败的主要原因是没有一段能够说清楚产品逻辑，能够很好体现产品能力的产品经历。于是我想起了之前了解过的薛老板的涅槃计划，跟着薛老板在一个月左右时间独立完成一个从0-1的产品项目。5月赶在一些大厂网申截止前修改了简历重新投递，京东最惊险，5月7日截止，我5月7日23：37分投递的。5月13日初试——5月18日复试——5月24日HR面试——5月26日offer邮件面试内容比较常规，也是挖简历和一些常规面试问题。主要讲了自己涅槃计划的项目，能够清晰很细致地讲清楚产品逻辑，通过star法则整体介绍产品，通过用户、竞品讲清楚为什么做？怎么做？讲清楚现阶段成果、遇到的困难和解决方法以及自己的思考与收获。5月20日初试——5月20日复试——5月21日HR面试——5月21日offerHR加微信约的微信视频面试，因为急着收获一个offer保底，就在一天内面完了两轮，面试时长较久，问的细节比较多，但因为整个项目从0到1都是自己独立完成，都能够很好地应付，很顺利就拿到offer了简历内容要做到简洁清晰，求职产品经理就要把简历当做自己的第一个产品，面试官就是你简历的目标用户，要思考面试官想看到什么。根据对应的招聘JD，去体现你的能力满足其要求。简历的重点应该放在实习经历和项目经历上，这两点也是重点体现你产品能力的地方，我参加涅槃计划也就是为了丰富项目经历，用项目经历体现产品能力。面试最好还是先从小公司开始练手，或者不是你的目标城市的大公司。目的有两个，一是帮助你熟悉面试流程，避免面试紧张的情况；二是帮助你收集面试常见的问题，下次面试可以有针对性地准备，并且可以通过面试官的评价更清晰地了解自己的不足。所以我觉得面试反问阶段问一下面试官对你的评价和建议很有意义。面试问题的准备包含三个部分，一是常见的面试问题，这一部分是通用性问题，提前思考准备好答案或者回答框架；二是简历内容的准备，一定要对自己的简历上写的项目或实习足够熟悉，提前想清楚关于这个项目会有哪些问题被问到，可以从为什么做？怎么做的？有什么困难？有什么成果？有什么收获？有什么可以改进的地方？这些纬度进行思考；三是对面试公司业务的提前准备，可以做一些相关产品的竞品分析，聚焦于某一些功能去做分析，分析有何优劣，功能背后的逻辑等等，可以提前了解行业，例如面试电商公司，就需要提前了解一下零售行业相关知识。面试完一定要做复盘总结，如果被问到了没有准备过的问题，那么就一定要去思考，把他加入到自己准备的面试问题中去。面试完是否通过其实大致心里有数，如果没有通过要思考失败的原因，找到原因对症下药。··················END··················薛老板的新书《产品经理求职面试笔记》已在京东、当当等各大平台开售，首印即将售完进入加印环节，欢迎大家捧场。当然，想要跟薛老板一起按照大厂做产品的流程手把手做实战项目的转行人员，也欢迎参加凤凰涅槃计划，具体可以查看如下链接：
