《庆余年2》收官，跟着范闲学管理

时隔五年，全网催更，超1800万人预约的《庆余年2》今晚央视收官。

腾讯视频数据显示，该剧集开播不到24小时热度值即破33000，创站内最快破该热度纪录。在短短15天的播出周期内，其市场占有率高达50%。尽管《庆余年2》播出的过程伴随着诸多争议，但不可否认，它成功延续了第一部的高人气，成为了今年的现象级爆款。

《庆余年》改编自同名小说，讲述了身世神秘的少年范闲，在家族、庙堂、江湖的重重考验中成长的故事。相较于第一部，第二部显露出了更多草蛇灰线的朝堂争斗，以及主角团队的融合与成长。

主角团从一个人到一群人，这是一个热血沸腾的故事，也是一个管理智慧的旅程。

今天，让我们一起来聊聊范闲的管理之旅。

以下内容含剧透，请谨慎食用哟~

召，志同道合之能人

范闲，一个在现实挫折中挣扎，口头上似乎放弃理想主义，却始终追求世界公平的人。

二皇子犯法，范闲冒死进谏，但被庆帝无视。他开始意识到，一切不过是一盘棋，而他只是一颗棋子。他愤怒，他委屈，他一边擦拭着鉴察院门前那块早已铺满灰的石碑，一边咬牙说“撂挑子不干”、“我就是一个普通人“、“人就得学会独善其身。” 每说一句，范闲都更加用力地擦拭，充满了深深的不甘。

这块石碑是范闲母亲叶轻眉留下的。上面刻的，是她对人人自由平等的期待，也是范闲心中不灭的理想。

但当他听了鉴查院院长对皇帝心思的揣摩，终于冷静下来之后，他抚摸着被自己擦得干干净净的石碑，再次坚定地说：“或许我无法改变整个世界，但至少我要做一个自认为的好人。”

然而，庆帝终是无情。他害怕范闲像叶轻眉一样想要颠覆他的权力世界，于是设局一步步逼着范闲成为孤臣，成为只忠心于自己的臣子。

但范闲知道，若想要跟皇权对抗，就必须学会借势，组建自己的团队。于是他招揽了八面玲珑的王启年，“只为庆国”的言冰云，与光同尘的邓子越，商业鬼才范思辙，最强辅助洪竹，以及春闱的学子......

他将这些人纳入麾下，依靠的不是利益，而是范闲作为团队管理者，关于世界平等自由的愿景。这也正是他们团队每个人内心深处所认同的愿景。

志同道合，才能拥有一起走下去、一直走下去的力量。

在招揽人才的过程中，最令人深刻的，当属鉴察院一处主簿邓子越的故事了。

鉴察院，负责监察百官。邓子越，出身贫寒，却刚正不阿，从不收受贿赂。面对同僚的腐败，他激昂地责骂，但世态炎凉，他的职位一降再降，以至于他不敢再得罪人，只求独善其身。即使如此，邓子越依然坚守底线，没有同流合污，是当时鉴察院一处唯一一个干实事的人。

范闲发现了这样的邓子越，一个与自己一样看不惯官僚腐败、坚守原则的邓子越，于是在众同僚面前提拔他。曾经被磨平的邓子越，从此有了范闲当靠山。

起初，邓子越在范闲手下做事，还未完全信任范闲。但当他看到范闲整顿科场舞弊，力求为天下学子争一份公平公道的时候，他知道返范闲和自己是一路人，从而对范闲产生了真正的信任。

* 邓子越当众表忠心

招人的过程，其实也是“召人”的过程。

发现人才、感召人才、敢招人才，是管理者组建一支优秀团队的基本功。

做，远比说更能服众

范闲作为鉴察院一处管理者，除了要寻找优秀人才，还要整顿团队的混乱和贪婪的作风。

范闲在一处走马上任的第一天，就发现这里人心涣散：主管们纷纷请假，剩下的人聚集在一起打牌。最让他气愤的是，拥有监察京都百官之职的一处，公然接收朝廷官员送来的礼物。

而且范闲从邓子越口中得知，自己在一处院子里看到的云梦鱼来自宫里的检蔬司，背后甚至有条利益链：检蔬司把云梦鱼送到一处，一处转手高价卖给检蔬司，最后两边把得来的钱进行分成。

监察者收被监察者的礼物，如何履行监察之职？甚至公然贪赃枉法！

于是，范闲决定整顿职场。

但他清楚，下属们对自己面露惧色，只是因为他手上的权力和鉴察院院长的支持。但这群人暗地里，对于他这个空降新官，是不服的。

所以，范闲做了这几件事。

首先，范闲当场提拔邓子越成为一处主管，并免除所有请假主管的职务。这一举动相当于直接告诉在场同僚，我的团队需要的是有底线、有原则、干实事的人，而不是同流合污、得过且过的人。这，就是团队的价值观。

其次，掀翻牌桌，怒斥下属贪污行为，重申鉴察院的使命 —— 求吏治清明，保百姓安宁。

最后，也是最重要的一步，让邓子越带人把检蔬司封了。这个举动相当于告诉所有其他部门，鉴察院一处不再同流合污。

* 范闲怒斥一处腐败

在查封检蔬司的过程中，发生了一个很有意思的插曲：范闲当众收了检蔬司戴公公三千两的贿赂。

其实这是范闲布的一个局，就是为了把事情闹大。但在他的意图还未完全浮现之前，一处的同僚们以为他是一个说一套做一套的人，甚至看不起他。

说了不做，立的规矩都是儿戏，怎能让下属信服？

* 一处同僚知道范闲受贿后，看不起他

但是，当这些同僚们慢慢看到，范闲用这三千两一步步让戴公公走进圈套，即使得罪二皇子也要整顿腐败、为底层百姓伸张正义的时候，他们开始从心底里认可这个团队的管理者。

子曰，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”管理者只有做到了以身作则，才可能真正赢得员工的信任和尊重。

*鉴查院一处同僚为范闲集结

信，并充分授权团队

范闲接手内库之后，发现账面上亏空两千万，这对于庆帝而言，都是令人头疼的危机。范闲灵机一动，计划发行库债，相当于今天的债券、国债，以解除内库亏空的危机。

但范闲的这套理论太高端，弟弟范思辙担心商贾们根本听不懂，于是心生一计。虽然范思辙未与范闲明说这个计策到底是什么，但范闲相信弟弟的商业嗅觉和对商贾们的了解，让他放手去干。

果然在发行现场，商贾们听完范闲这一套现代经济学理论后，依然云里雾里，于是范闲当机立断，让范思辙上场。

范思辙以通俗易懂的解说，阐述了购买库债便是稳赚不赔的道理，搭配上皇上御赐的牌匾，整体说服力大大增加。商人本性趋利，谁能抗拒金银诱惑？后面又有皇帝的助力，于是在短短一日内，范闲的融资策略便大获成功，成功填补了内库巨额亏损的空洞。

* 范闲和范思辙精彩配合，说服商贾

范闲一直对团队成员表现出极大的信任：让言冰云全权查找京都外走私的途径和二皇子的党羽；让曾经与自己为敌的郭保坤成为眼线，掌管庆国在北齐的暗探；让只有动物缝合经验的若若给自己动刀做手术；让范思辙前往北齐经商实现财富比肩北齐国库的目标......

这种信任和授权关系不仅能充分发挥成员所长；还能让管理者腾出更多的精力运筹帷幄，提高拿结果的效率。

昨天，范闲的扮演者张若昀，发了条微博告别《庆余年2》。

他形容小范大人是“暴风雨中的一叶孤舟”，但还好有了伙伴，孤舟遇到了许多同行的小船，他们并驾齐驱地航行。也正因为有了同行伙伴，范闲必须“把自己变得强大，把小舟武装成大船”。而范闲终将“与他身边志同道合的人”，把大船航向彼岸。

这或许表达的就是，一群有情有义的人，在一起做一件有价值有意义的事吧。

以上为一家之言，仅供参考。如果你也在追《庆余年2》，欢迎留言分享你最喜欢片段，或者当中你发现的管理智慧。

祝你也能找到志同道合的人，续写未完成的故事~ 

注：文中图片来自《庆余年》公开剧照及网络。

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