2021腾讯、华为前端技术岗发布+最新内部面试题

金三银四在即，各互联网大厂抛出海量前端hc！

腾讯、华为作为一线大厂，无论是薪资水平还是职业成就感，都是无数技术人向往的企业。很多小伙伴想利用这次机会去试一试，下面我来介绍一下腾讯、华为技术岗的职级体系及前端的岗位要求。

此外，在文末还有分享：由腾讯和华为的内部同事总结的完整面试题。希望大家了解并掌握这些知识点，争取通过每一轮面试！ 

腾讯职级体系为 14 级（ 4-17 级）

1

腾讯薪资架构：

12+1+1= 14 薪，腾讯标准薪资是 14 薪，但是通常能拿到 16-20 薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3 个月。

2

腾讯对前端技术岗的要求：

• 3年以上web开发经验。

• 熟悉TCP/IP，HTTP/HTTPS等网络协议，熟悉网络通信基本原理。

• 精通原生JavaScript和DOM API。

• 熟练掌握HTML5/CSS3等相关技术。

• 熟练掌握React、Vue等一种以上的前端框架，熟悉Webpack，Babel等打包构建工具，具备NodeJS开发经验。

• 熟练掌握设计模式，具备良好的代码规范意识。

华为职级体系为13-22级

1

华为薪资架构

华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。

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华为对前端技术岗的要求：

1.熟悉前端开发工作流，打包构建工具，如gulp/webpack等

2.至少熟悉三大框架之一-及其原理，Angular/Vue/React

3.熟悉常用的数据结构和算法，基础扎实，htmI/ css/javascript前端基础熟练掌握

加分项：开源项目贡献者，熟悉Angular/ Typescript技术栈，有U|组件库开发经验，性能优化经验，熟练掌握一门后端语言。

最新腾讯、华为内部面试题

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