蚂蚁上市招股书:员工持股40%月薪人均5万,直奔财富自由

新智元

共 2141字,需浏览 5分钟

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2020-08-28 08:18



  新智元报道  

编辑:雅新

【新智元导读】昨日,蚂蚁集团递交的上市招股说明书显示,今年上半年职工人均月薪约为5万元!蚂蚁正在为「造富」运动铺路。


去蚂蚁集团上班,人均月薪5万元是怎样的体验?财富自由早已不是梦?

 

昨日,蚂蚁集团披露的招股说明书显示2017年,2018年,2019年以及2020年上半年,蚂蚁职工薪酬分别为46.7亿、67.56亿、97.02亿,2019年上半年的44.82亿,2020年上半年增值55.32亿元。

 

2020年上半年,蚂蚁人均半年薪酬为33.2万元(全年约66.4万元),人均月薪约为5万元!


员工持股40%,蚂蚁「造富」运动就此开始

前一阵子,蚂蚁集团宣布了将要启动在科创板和港交所同步上市的计划。

 

蚂蚁集团上市,可能大家最关心的两个问题就是:蚂蚁集团会造就多少亿万富翁;马云的持股比例是多少。

 

蚂蚁上市计划引来了阿里员工的沸腾,酸了众多网友。不因如此,这一上市计划甚至让杭州的房价都有点儿飘~



此次,蚂蚁集团的招股书公布显示,君瀚、君澳是蚂蚁集团的员工持股平台,分别持有29.8%和20.6%的股份,为控股股东。

       


发行完成后,君瀚、君澳合计持股将不低于40%。同时,马云个人持股比例不超过8.8%,阿里巴巴集团持有蚂蚁集团33%股份。

 

这向我们清晰地展示了员工持股比例约为40%。

 

再和其他互联网大厂员工持股比例对比一下,京东18%,华为5.5%,腾讯12%,拼多多16%,微软1.3%(数据来源于各公司财报),蚂蚁员工持股40%,简直就是996最大的福利。

 

蚂蚁的工资体系一般分为两大块:固定薪酬(一年一般是15-16薪)和股权。

 

新员工靠固定薪酬,老员工则靠股权。如果新员工入职就达到P7级别,就会分得一部分股票,此后就会根据其表现和绩效考核再进行增配。

 

招标书上显示,蚂蚁的员工构成中,有64%是技术人员。统计显示,截至2020年6月底,蚂蚁超过1.6万名员工中,技术研发人员占比已经超过64%。

 

知乎一位网友表示,一位蚂蚁P7的员工平均持股数量约在3万到4万股,最扎心的是即便是蚂蚁集团不上市,按目前内部股的股价来算,身价也在千万左右。

       


只要你在蚂蚁工作并持有股份( 一般 P7 以上会有股权的激励计划 ),粗算算人均能分到一两千万。

 

有多夸张,蚂蚁IPO或成为历史上最大的「造富」运动。

       


马爸爸或成世界首富?捐6.1亿股做公益


蚂蚁上市后,马云将成为最直接的受益者。

 

招股文件显示,马云个人目前持有26.77亿股蚂蚁股份,上市后的持股比例不超过8.8%,并拥有50%表决权

 

因为蚂蚁集团的估值巨大,仅仅这8.8%的股份就相当于约1200多亿元的财富!如果按照福布斯富豪排行榜来算,其身价将稳进入前十,甚至可能加入追赶比尔·盖茨和贝索斯的行列。

       


说起来,马云九年前布下的阵局简直是妙不可言。

 

9年前,马云不顾阿里董事会反对,做出了一个重大决定:将蚂蚁金服从阿里巴巴分离出来。

 

直到今天,蚂蚁集团可以作为独立公司单独上市,并让大多数蚂蚁员工实现了财富自由。

 

蚂蚁从起家到如今,也经历了很大的蜕变。招股书显示,公司的收入主要来自三项业务:


1 数字支付与商家服务

2 数字金融科技平台

3 创新业务及其他



2019年3者收入分别为519.05亿,677.84亿和9.3亿。今年1~6月三大项占比分别为35.86 %、63.39%和0.75%。

 

蚂蚁此次IPO将主要用来做三件大事,以最大比例40% 将用于创新和科技的投入,其次是助力商家发展和数字经济升级,以及加强全球合作并助力全球可持续发展。

 

此外,马云还宣布将捐出6.1亿股蚂蚁股份做公益。

 

这些捐赠将委托杭州云铂未来捐赠给他指定的公益组织,按蚂蚁招股书显示的上市后总股本300.3897亿股计算,相当于蚂蚁发行后总股本的2%。


手里的代码更香了,互联网红利过后谁来接盘?

说起更深远的影响,未来,计算机专业还会继续火爆。毕竟,一朝暴富天下知作为诱饵,后浪们必将前赴后继,奔向996,007的战场。

 

这件事最让吃瓜群众心酸的一点在于,原以为,他们只是我们中的一员,累死累活为了生活,但却忽然抛下了我们。28岁程序员在字节跳动退休的例子不得不让人唏嘘。

 

有人说是运气,但这种运气正是赶上了时代的风口浪尖,无法复刻。但说起来,这也许是纯互联网企业的最后一波「造富」运动。毕竟无论是BAT,还是TMD都是上一波红利最鲜明的例证。



资本的扶持下野蛮发展的时代已经渐进尾声。纯互联网企业岗位也趋向于饱和,竞争也会愈发激烈,高校持续输出大量计算机类毕业生填补空缺,想转行进来也难上加难。用互联网的手段结合其他产业或许是一条的好的出路!

 

未来,在大数据和人工智能等的持续升温下,新基建人才也是大势所趋。未来十年,个人命运也要和国家命运绑在一起,才能更好地将个人的优势发挥在实处。

 

后浪们,拿起手中的代码找准自己的方向,继续奋斗吧。




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