为什么工作几年以后辞职比刚毕业辞职更艰难?

刚毕业参加工作那会儿，很多人辞职都可以跟着感觉走，一言不合可能就会走人。

可是随着工作年限增加，事情很快发生了变化，就算日常工作非常压抑的情况下，也很少辞职了，辞职似乎变得很艰难了。

为什么？

我找到5点原因，分享出来，看看是不是和你想的一样。

1

刚毕业时，精力旺盛，学习力强，觉得自己什么都可以快速学会，即便进入新领域，更换专业能力，也能很快学会新技能，融入新环境，所以更有尝试的意愿和底气。

工作几年后，精力衰退，学习力下降，觉得上了年纪还要学习新技能，融入陌生环境，被不知道什么人的人评价，压力很大，所以轻易不愿意尝试。

2

刚毕业时，还处在职业探索期，年龄小，心理上天然就觉得自己这个阶段应该尝试各种可能性。

工作几年后，进入安稳期，觉得自己应该安定下来了，心理上就会谨慎，不愿意随随便便尝试。

3

刚毕业，往往单身，或者有恋爱对象但也没有谈婚论嫁，没什么家庭负担，父母也还年轻不需要依赖你照顾，所以这个时候辞职，家庭系统方面没什么阻力，一个人下定决心就可以了，更容易落实到行动上。

工作几年后，成家了，背上了房贷、车贷，有的还有了孩子，家庭生活开支陡增，有的父母年龄大了，需要赡养……各种压力不期而至，难以躲避，辞职时顾虑很多，家庭系统给你的阻力很大，万一找不到更好的工作呢，万一空窗几个月呢……手停口停哇，后果不敢想象，所以辞职就成了很纠结的事。

4

刚毕业时，用人单位相信你有较强的可塑性，对你要求不高，愿意投资你，给你这个年轻人尝试的机会，谁不是从年轻过来的呢？所以你找工作时，遇到的求职阻力较小，你更有胆气辞职。工作几年后，用人单位对你不再宽容，他们认为你年龄老大不小了，就应该在你想求职的方向有丰富的经验，如果你没有，他们就会觉得你能力和年龄不匹配，就会对你关上大门，所以你辞了职找新工作时，遇到的求职阻力就很大，你就有各种担心，不敢随便去尝试不熟悉的方向。

5

刚毕业时，你还年轻，能拼，用人单位觉得拼能补拙，大不了压一压，让你996、007，产出也能上来，所以愿意给机会，所以你找工作时，也更容易，所以你有胆气辞职。工作几年后，你老了，不能拼了，身上角色比较多，被别人需要的地方也多，用人单位觉得你是老油条，压也压不动，管理成本很高，所以不大愿意给你机会，所以你找工作时，就比较难，所以你辞职，就比较艰难。

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说了这么多实实在在的原因，但我更想说的是，如果你认准了一个方向，心心念念就想去做，那无论是刚毕业，还是工作几年，都不是问题。心向往之，力学笃行可矣！