遇到这样的事，是挺难受的-技术圈

有一个之前的同事跳槽去了一家新的公司，这家公司不小，是一个500人左右研发型企业，做的事情不说有多高大上，但也是有自己的研发组织架构和好些年的技术积累的，当时我这同事决定过去一大部分原因就是冲着学习牛逼技术去的，毕竟他们公司接触的芯片方案多，他应聘的那个岗位也属于核心的，然后就过去了。

工作了1年多吧，他说最近遇到的一些事对他挺打击的，真恨不得马上就离职的那种。

第一件事情是，公司大领导公开辱骂他的上司，没有听错，是公开辱骂，他说当时好多人都看到了，他的上司也只好硬着头皮挨着骂，我想这是不是太过分了，至少也给点回应呀，我同事说他上司也是40好几的人，养了一大家子，要是直接怼回去，后面的工作就很难做了，说白了就是混口饭吃，谁也不想低三下四，但是现在内卷这么严重，他离职了公司可以马上找到接替他的人，但是他在这个年纪却不能马上找到适合自己的工作。

这他娘的就是让人一直拿捏着呀。

前两天跟一个体制内的朋友聊天，他也是做的技术方面的工作，因为现在的领导给自己穿小鞋，他就想跳槽到另一个部门去，期间发生了一些不愉快的事情，我记得那时候他说了一句「老子要是再年轻几年，早就跟他干起来了」，人无再少年，说的也许就是这种事情了。

后面，我关心了问了下，你们体制内的工作，有没有可能被裁员的？

他回复说基本上是没有的，除非是犯了非常要紧的事情，这也许就是很多人向往体制内的原因，因为他的饭碗是铁做的，怎么摔都不烂。

我一直喜欢三国的很大一个原因是——三国时代虽是一个吃不起饭，随时就可能爆发战乱的年代，但三国那那个时代出现的很多英雄人物，他们的品格一直深深吸引着我，赵云在长坂坡丢家眷，只带回了一个阿斗，刘备接过阿斗后摔在地上，说「为汝这孺子，几损我一员大将」。

历史的长河一直在前进，人们都变得异常聪明了，人们也越来越会工于算计了。

呃，上面是题外话。

第二件事情是，他们公司虽然人很多，但是每次吃饭的时候，大家都习惯自己去吃饭，没有人一起的。

我听到这个还是很诧异的，还有公司几乎也没什么组织的集体活动，即使有也没几个人参加，就感觉每个人都在做着自己的事情，但是又感觉每个人是孤零零的在工作。有时候我们说一个人是需要有人格魅力的，一个公司也是，如果公司只想着赚钱，那就缺失了企业的魅力。

记得在hd那会，虽不是每次吃饭都等着所有人一起，至少也是三三两两的出发，我反倒觉得太多人一起会比较难，因为有时候工作的时间很难都一致，一起吃饭结伴聊天吹牛，讨论国家和公司发生的大事情，想想还是挺舒服的。

我和少林就当了好几年的饭友，到现在还记得我们不止一次吃饭后一起玩游戏，好几次因为玩太久一直到食堂打扫卫生关门了。

听到的这些事情，不算很大但也不是很小，你要是问中国程序员前景在哪里，我也不知道，但是要是说中国程序员面临的问题，确实还挺多的，年轻的觉得老的古板，老的觉得年轻的只想着花里胡哨。

我想，可能也许大概或许似乎是发展太快了吧。

与日俱增的某种东西远远超越了另外一些东西。