不要让网上的负面评论决定你的工作
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2021-06-02 18:30
分享两个关于工作机会选择的案例给你，里面可能会有你的影子，不要对号入座哦。
西安互联网环境比较差呀
S在航空领域工作了四年，一直做机票销售相关的工作，感觉没什么发展空间，薪水也不高，今年就打算转行，可没什么方向，就来咨询我。
探索了在线旅游相关的几个方向后，S将目标锁定在了互联网领域，可经过一番信息检索后，她犹豫了。
S跟我说：“安老师，网上都说西安的互联网环境很差，比北京深圳差太远，产业发展的不好，氛围不好，也没什么大公司。你说我还要考虑互联网吗？”
我：“你觉得真实情况是什么样的？”
S：“我不知道，所以才到网上搜的。”
我：“那整体上看，你觉得互联网这个领域，比你原来的航空，是好还是坏？”
S：“不看地域的话，肯定互联网更好，民航这两年很不景气。”
我：“与一线城市比，西安的互联网环境比较差，那你打算去一线城市吗？”
S：“不去呀，我已经在西安买了房子了，这两年还准备结婚，要定居西安。”
我：“那北京深圳的互联网环境比西安好，对你有哪些影响？”
S：“好像没什么影响。”
我：“你知道网上谈论西安互联网环境差的人，是哪些人吗？”
S：“不知道。”
我：“据我观察，通常有三类人会认为西安的互联网环境差，第一类是，想要改变这个环境，创造更好环境，改变产业生态的人；第二类是，有经验，有深入认识，到了一定高度，想要更好发展但却受限于环境的人；第三类是自我管理较差导致职业发展不好，不想改变自己，却寄希望于环境带飞的人。第一类人很少到网上散布言论，第二类人找机会就奔向更好的北上广深了，没空在网上发牢骚，那么，你看到的那些这也不好那也不好的评论，多数是第三类人发布出来的，经不起琢磨。”
S：“万一他们说的也是客观情况呢？”
我：“也许他们说的是实情，但你换个角度想想，以你的现状和潜力来看，西安的互联网容不下你吗？”
S：“那也不会。”
我：“互联网这个领域的前景，相比你看过的其他领域，快消品、零售、体育用品、旅游等，怎么样？”
S：“应该是更好的。”
我：“你想到互联网领域做运营或者策划，这两个岗位，会比民航售票差吗？”
S：“应该会好不少。”
我：“假如你成功转行了运营或者策划，两三年后，个人的收入、发展，会比原来差吗？”
S：“根据我搜集的信息，会好很多。”
我：“那你担心什么？”
华为OD在网上一片骂声呀
A在一家上市公司下属的子公司做了两年软件开发工作，看着同学们都进了更好的公司，看看自己却一直在做边缘性工作，心中落差很大，就打算换工作。
经过一段时间的寻找，A君拿到了两个Offer，一个来自一家大型服装企业的IT部门，一个是华为OD。A觉得服装领域前景不大，华为OD所在的云计算领域更有前景，倾向于华为OD。可是A到网上一搜，OD一片骂声，什么外包没前途，派遣是二等公民，什么说好的做好了可以转正可几乎没可能等等，好像OD根本不值得考虑。
A说：“我工作两年了，想换下一份工作就把大体方向定下来，很怕选错。看到OD这么多骂声，不知道该不该选它。”
我：“OD的技术方向你满意吗？”
A：“满意，云计算是我喜欢的，将来也有前景。”
我：“你想去华为原厂吗？”
A：“那倒也无所谓，反正目前也进不去。”
我：“与你现在的工作，在技术方向、收入等方面相比，OD这个Offer如何？”
A：“技术方向上，OD更好，收入上，OD也比现在高一大截。可是，都说OD没什么发展前景，我校招进华为的同学也建议我不要选OD。”
我：“是你在选择Offer，还是你同学，还是网上骂OD的人？”
A：“那当然是我……”
我：“那你应该怎么选？”
A：“我大概明白了。”
我：“说说看。”
A：“跟我自己的现在比较吧，其实OD这个机会，收入、业务、技术，都算不错的，应该选它。”
我：“就是说，你还是有些犹豫的地方？”
A：“我同学校招都进华为了，我在外面转了两年，却拿了个OD的Offer，好像好丢人的样子。”
我：“你刚才说了，是你自己在找工作，要跟自己的现在比较。这正是关键点。每个人都有自己的现实情况，要基于自己的资源和机会来做选择。你现在如果能拿到更好的机会，那当然可以放弃OD，如果拿不到，那接受一个比你现有工作好不少的机会，对你自己的发展来讲，已经是上了一个台阶了。”
A：“这倒是的。可万一OD真的像网上说的那样很不好呢？”
我：“这个要你试试才知道。况且，你做上一段时间，真觉得不适应，那再换工作，你在薪水、技术方向上，都有更好的起点，你怕什么？”
A：“有点明白了。可还是担心被同学笑话。”
我：“你OD的项目，是你同学所在的项目吗？”
A：“不是，也不在一个城市……好吧，我明白了。”
基于自己的现实情况做选择
S还没进入互联网领域，就被网上的负面言论吓到了。A拿到了华为OD的Offer，想去，却因为网上的骂声和同学的建议而犹豫不决。
类似S、A这样的案例，我遇到过不少，他们的共性是——让难明原委的外部评价左右自己的工作选择。
这种做法，其实忽略了职业选择最关键的一个原则——基于自己的现实情况做选择。
这个原则有两重含义：
你能够得上什么样的机会，是由你呈现给市场的价值决定的，即便别人认为这些机会不是业内最好的，你暂时也很难改变，你需要接纳现实。
做选择时，要与自己的过去比较，而非业内标杆、身边翘楚，只要你钟意的选项，比你现有工作在业务、技术、收入、发展前景等方面上一个台阶，对你来讲，就是不错的机会。
对S来讲，从她的现实情况出发，她只要确认下面几点：
互联网领域前景比她所在的民航领域光明
所选职位比机票销售更有发展空间
新工作收入比现在高一截
就可以做出选择了，至于网上所谓的“西安互联网环境比较差”，完全可以忽略。
对A来讲，从他的现实情况来看：
华为OD岗位所属项目是云计算方面的，云计算是有前景且他也希望进入的领域
华为OD岗位所用技术他也想长期发展
华为OD岗位收入比他现有工作高不少
他目前找不到更好的机会
那A要不要接受华为OD的Offer，答案就非常明显了。
所以你看，关于工作机会的选择，最重要的是，搞明白自己的现状，看自己能够得着什么样的机会，然后以“新机会是否能让自己更上层楼”为依据来做决策。至于别人的话，一点也不重要（包括我的），听一听就算了，自己做决定。
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