不会汇报工作的打工人,做什么都是徒劳无功

在职场里，很多人都会有这样的想法：努力完成工作就行，汇报工作并不是很重要。从而他们就会忽视汇报工作这个环节。汇报工作，其实既是对自己工作成果的总结，也是对个人形象的经营。学会汇报工作，对自己的职场竞争力有极大的提升。

为什么要汇报工作？

这其实是一个绝佳的刷脸时刻

领导要关心的事务很多。他们既要处理自己的事情，也要管理每一个下属，人一多，你就会被疏漏。这种情况下汇报工作是绝妙的刷脸方式，也是争取主动权的方式。

主动去找领导汇报工作，既能表现工作的积极性，展示工作成果与能力，又能增加自己的可信赖度。在合适的时间点出现在领导面前，总结过去的成果，展望未来的前景，争取可能的机会，如果再加点高情商的聊天技能，那么你就可以拉近和领导间的距离，增加存在感的同时你也能收获boss的信任~

怎么汇报工作？

你需要把握好以下四点

主动汇报工作，要有效沟通。领导要什么，我们就给什么。举例来说，领导需要你说结果，就不要过多描述细节，直接说结论；领导如果问到某个项目的具体细节，就有条理的将细节娓娓道来，不要含糊其辞。当然，小编说的容易，但实践起来需要时间，更需要用心。

主动汇报工作，要把握节点。时效性要求越高，汇报节点越多。一般汇报工作主要分两类：一类是日常性工作，重复性较高、没有太大时效性，向上汇报的重点就是定期简要总结即可。另一类是项目类工作，对完成时间要求高且变数大，汇报频次多一些，让领导对项目的把控更及时。

主动汇报工作，要突出重点。项目越重要，汇报的角度越多。在影响项目进展的各个方面多做些分析和考量，例如会出现的随机事件、困难问题、解决方案等，这样在遇到无法独立解决的问题或涉及跨部门联动时，调动或争取资源会更及时。

主动汇报工作，要会选形式。多种沟通工具可以灵活组合。总结性质的汇报，可以集合成周报或者月报，以邮件形式输出，再辅以微信等工具告知；实时推进的工作，可以用微信或钉钉等工具及时汇报，再辅以邮件告知；一些紧急情况or突发状况，在领导微信没有及时回复时，打个工作电话再提醒一下，很有必要。

不管你是在校学生，还是在职员工，都会有过向别人承诺的事情，要有事事有回应，件件有着落的好习惯。请问你一般怎么汇报工作呢？评论与我们互动吧 ！