想要裸辞，为什么身边的人总劝我「骑驴找马」？
有位读者跟我吐槽，说他想裸辞，可身边的人总是劝他骑驴找马，他不理解，为什么大家都这么反对裸辞，为什么就一定要骑驴找马。
其实，站在打工人的立场，以外人的视角看，劝一个想裸辞的人“骑驴找马”，是政治正确的行为。
你想想看，你的朋友、同事等支持你裸辞，万一你真裸辞了，踩空了，五个月都没找到工作，然后你后悔了，翻回头找当初劝你裸辞的人抱怨，他可该说点什么好呢？
大家都不想麻烦，所以面对你的裸辞想法，就主推“骑驴找马”。这实际上就跟朋友跟你吐槽要离婚时你劝和不劝分是一个道理。
不同的是，身边人劝你“骑驴找马”还有三个基石理由。
第一个理由是当下大环境的确不好，裸辞后万一你不能很快找到工作，心态上容易崩溃。
第二个理由是裸辞在经济上不划算。你基本不可能今天裸辞明天就到新单位上班，这就会产生一段时间的“空窗期”，没有工资，没有社保，会损失不少钱，相对来说，骑驴找马就更划算，
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第三个理由是，骑驴找马你的工作履历不中断，在用人单位那里更有竞争力，你更有可能更快找到新工作。
尽管别人劝你“骑驴找马”的理由很充分，但是，这并不说明，你就一定要听劝，就一定要“骑驴找马”。
我就是属于那种不听劝的人，我有三次都是裸辞找工作的。
我第一份工作是售后技术支持，做了两年多，觉得没成长没前途，打算转行做软件开发，就裸辞了。裸辞之后，自学了一段时间的编程，开始找工作，经过将近4个月，找到了第一份软件开发工作。
软件开发做了一年，女朋友硕士毕业，工作找到了南京一家外企，我决定也去南京工作。于是就辞掉了当前工作，先跑到南京，在雨花新村里租了房子，然后再开始找工作。
第三次裸辞，是做互联网电视盒子产品多年之后，公司因为广电禁令以及资金链的问题，决定停掉这个产品。我作为产品负责人，觉得没必要再留在公司，就收拾了一下心情，裸辞出来，休息了半个月，重新找工作。
因为有多次裸辞经历，所以我并不觉得裸辞是多么不好多么不正确的事情。我觉得，满足下面三点中的一点或多点，都可以考虑裸辞。
如果你觉得留在公司影响你为下一份工作做准备，那就裸辞
如果你觉得在公司多待一天都是煎熬，实在待不下去了，再待下去就可能出现身心问题，那就裸辞
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如果你觉得再待在当前公司毫无意义，浪费生命，同时存款也能支持自己在没有工作的情况下正常生活半年以上，那可以考虑裸辞
当然，别人的建议（包括我的），听听就好，决定还是要自己做。如果你在考虑裸辞，还是要根据自己的情况，做出适合自己的选择。
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