“华为30岁以下员工仅占28%”上热搜

你所在的科技公司中的员工年龄比例是怎么样的呢？

在研发人员中，你有多少同事是 40 岁或者 50 岁以上的呢？

我们来看看华为披露的数据吧~

以下信息转自：InfoQ

近日，词条「华为 30 岁以下员工仅占 28%」登上微博热搜。许多网友对此表示诧异：“这是青春饭？35 岁危机呢？”

日前，华为发布《2021 可持续发展报告》（以下简称报告），“30 岁以下员工占 28%”这一数据正是来自于这份报告的第五部分“和谐生态”。

根据报告数据，2021 年华为 19.5 万员工为全球 30 多亿人口提供服务，其中从事研究与开发的人员约 10.7 万，占员工总数的 54.8%。而在这 19.5 万名员工中，30 岁的以下占 28%，30-50 岁占比高达 70%，50 岁以上的员工也有 2%。

作为国内知名互联网大厂，华为吸纳了许多高质量技术人才，这一点在其员工的学历构成上便可窥见一二：在华为，硕士是最常见的学历，占比 46%，其次是占比 41% 的本科，甚至博士及以上的员工都占据 4%。

在性别比例上，华为女性员工常年保持着至少 20% 的底线，并表示在“同等条件下优先选用女干部，努力缩小性别差距”。2021 年 3 月，华为还宣布推出了“女性开发者计划”，助力女性开发者技术创新，打造包容、多元社会。在这些努力下，近三年来华为女性员工也在小幅度上涨：从 2019 年的 20.1% 增至 2021 年的 20.5%。

除此之外，在这份报告中，华为还公布了其 2021 年的研发费用：1427 亿人民币，约占全年收入的 22.4%——华为表示，坚持每年将 10% 以上的销售收入投入研究与开发。回顾近十年，华为累计投入的研发费用总共超过 8450 亿人民币。