银行技术岗求职攻略-技术圈

为什么选择国企银行求职

这个问题很大，但是相信大家问了自己四个问题后，可能就有自己的答案了。

自己适合什么？

首先还是对自己的一个合理定位吧，互联网大厂虽然工资高，但又不是所有人都能拿到互联网大厂offer，就像考大学，也不是所有人能考上清华北大两所。像国企，银行这些单位虽然薪资比不上互联网大厂，但在求职中也是不错的选择。不少同学都是放弃了互联网大厂offer投向银行的。

自己想要什么？

很多同学并不想要累到爆的生活，薪资是可以降低的，但是生活质量不能太差了。生活和工作一个平衡是所有求职者需要考虑的最大问题。希望大家在接受offer前，好好考虑，抛开薪资，我能接受这份offer带来的生活吗？我的身体真的吃的消吗？在这种环境下工作，除了发薪日，我真的能开心吗？

对未来的简单规划？

大家都说程序员是吃青春饭的，35岁危机阴魂不散。即便今年拿个比较好的绩效，明年呢？后年呢？万一业务不景气，真的失业了咋整？如果有工资稍微低一些，但是很稳定的工作，和工资相对高，但是不稳定的工作，你会怎么选择？

地域选择，一线or二线？

互联网大厂有集聚效应，北京可以说占据了国内互联网招聘岗位的半壁江山。一线北上广深，工作机会多可选择余地较大，互联网公司也多，但相对生活成本高压力大，家里无矿定居难度较大，
二线如杭州，房价也涨的吓人。二线中房价低一些的成都、西安、武汉等，其实也是不错的选择，但是这些城市往往互联网公司偏少，但是国企银行的求职机会也不错。其实我的建议一直是先选城市，划定自己可以考虑的城市范围，再选择这个城市有的工作机会，最后做个排序，城市的满意程度+工作的满意程度，筛选出自己最理想的工作。

但是银行也不一定和稳定性挂钩。有些银行会形成子公司，一般而言，子公司的待遇和稳定性都不如母公司，需要大家提前做好功课。

准备方略

国有行

国有行的笔试都是行测（语言理解、逻辑推理、资料分析、数学运算、银行基础、时政）+计算机基础（Java、数据库、c语言、计算机网络等）+英语（单选、阅读理解、选词填空）+性格测试（有的行会单独进行性格测试），总的来说时间比较紧张，没有过多思考的时间，所以得保证正确率去做，可以提前多练练相关的题目。基本笔试通过，面试问题都不大，认真准备都是可以通过的。国有行总的来说加班还行，基本都有双休，但每个月会有一次投产所以肯定会加班，其他时间据了解相对来说强度一般。国有行对学历比较看重。

商业银行

商业银行相对国有行对编程的要求高一些，需要做好准备。商业类银行一般也更喜欢招男生。

商业类银行

浙商银行（base：西安、杭州）

浙商子公司为易企银，一般都是进子公司易企银，总行招的较少

薪资：杭州26-28w，西安的话降2-3万，福利还行，据说加班蛮多但可以保证双休

笔试：较简单，单选（计网、数据库、Java之类的）+问答（关于金融行业的）

面试：（很迷，玄学；比较看重学历）

1-2面，线下的话只有一面10-15分钟基本就是项目相关加基础；线上两面：一面简单自我介绍，二面就项目基础

宁波银行（base：宁波）

波行的金融科技岗

薪资：转正16k，试用期11k，有年终根据个人考核；福利较好

笔试：单选+多选，给的时间很充足可以慢慢做，还是有点难的，设计spring框架，前端；但基本都能过

面试：四面，一面技术面10分钟左右；二面才艺展示（很迷）；三面行政面就是类似HR面问为啥来波行之类的；四面终面：选词进行两分钟的演讲
流程真的太慢太慢了，可能银行的通病吧。。。

浦发银行（浦发基本已子公司化）

薪资：8k*24，年终较多，月薪一般，双休，加班还行

笔试：有两场分别是在线机考+在线笔试，在线机考：选择20道+3
道编程，难度不大；在线笔试：英语+行测之类的

面试：就一面，首先是2分钟的演讲，给定材料思考一分钟进行2分钟即兴演讲；10-15分钟项目+Java基础

上海银行

薪资：开发据说有25w+，测试21~24w

笔试：先面试再笔试

面试：一面：技术面，我遇到的面试官死扣各种细节，不过也是基础知识，属于银行面试中对技术要求比较高的，面试通过再发笔试，然后会面谈，聊一些基本情况和意愿等，接下来就是递交资料，会根据成绩筛人，有挂科不行，75分以下科目过多也不行。

招商银行（分行）

薪资：武汉分行17~20w，深圳分行可能接近30w，但是基础薪资不高，需要完成业绩

笔试：武汉分行是首先一轮行测题，二面通过后技术笔试（基本都是牛客原题）

面试：宣讲会进行的一面，类似hr面；线下二面（结构化群面）；线下三面（群面，关于一个问题抢答自己的想法）

招商银行信用卡中心

该部门个人感觉和互联网公司差不多

薪资：28w左右

笔试：类似互联网公司笔试，牛客网有真题

面试：一轮电话面，一轮线下面试。招行的招聘团会在全国各地跑，通过电话面的同学会被安排去就近城市面试。面试的话，技术主管和hr在一块，一起面试。

招银网络科技（子公司）

可能是最早招聘的公司，六月就招聘了

薪资：23w左右

笔试：类似互联网公司笔试

面试：两轮技术面，一轮线下面试。招行的招聘团会在全国各地跑，通过电话面的同学会被安排去就近城市面试。面试的话，技术主管和hr在一块，一起面试。

国有行

农行

总行直属机构软件中心（base：北京、上海、西安、广州、武汉）

薪资：总包20-25福利挺好，其他看部门啦，比较随机有的加班有的不加，随缘

笔试：英语+行测（选择题时间很紧张，做不完啊。。）+3道编程（时间过于充裕）+性格测试

面试：根据笔试成绩分批次进行的面试，笔试面试成绩各占50%。大部分地区是单面，武汉报的人多是两人一起面试，对比实在过于明显，技术问题比较基础，但是会比较深入问细节，要多加准备。

工商银行

总行直属机构软件中心（base：北京、上海、西安、珠海、成都）

薪资：总包16-18w福利还行但基本工资太少了

笔试：英语+行测之类的

面试：因为是来学校进行宣讲+面试，一面，如果面试通过只要笔试通过就可体检走后续流程；若面试未通过就正常走网上流程笔试完通过继续面试；面试10-15分钟，很简单就是项目+基础随便问问

中国银行

总行直属机构软件中心（base：北京、上海、西安、合肥）

薪资：总包13（第一年）第二年涨幅较大，基本不加班双休，福利不错

笔试：英语（题量贼大，跟考四六级一样，35分钟三个阅读理解好像）+行测之类的

面试：一面，面试体验真不好哦，等一早上候场等待会收手机，坐着等被叫号，面试15分钟差不多，也是给一段材料随便演讲2分钟，然后问简历项目

交通银行

总行直属机构软件中心（base：北京、上海）

薪资：据说上海总包23w，第一年提供住宿

笔试：三小时行测，有两道编程

面试：一面是技术面，问题不多，较基础；终面类似hr面，也涉及了一点点点技术问题，难度不大

邮储

总行直属机构软件中心（base：北京、上海、西安、合肥、成都）

薪资：总包26w，基本不加班双休，福利不错

笔试：英语+行测之类的

面试：一面线上无领导小组讨论，给一个问题的不同解决方案按重要性进行排序
二面10分钟技术加HR面问的都蛮基础的

政策性银行

农业发展银行

珠海研发基地（与北京一样属于总行编制，北京招运维和信息安全岗，招聘人数少，竞争激烈，想要北京户口可以试试；珠海主要招开发岗，2020年开始扩招，招聘人数多，竞争暂时不激烈，适合家在南方的同学）

薪资：税后20w，研究生一年升副科，不过20w里担心是加上了公积金部分

笔试：第一轮是行测，it岗还多第二轮技术笔试（十道选择，6道sql，4道编程，题量太大）

面试：要求去珠海线下面试，面试只有一轮技术面，范围大，随机提问，难度不大，比较基础，但是正好触到知识盲区就很倒霉了，然后立即进行hr面，半天结束面试流程，但是出通知会很慢，银行的通病了。

最后我想说的是，即使在银行，工资增长也是很正常的事，多计算机类知识，在银行的项目中认真完成自己的项目，除此之外学习充电，也能慢慢升岗。

注：薪资数据均来自各大银行宣讲会，互联网收集和offershow爆料。

有道无术，术可成；有术无道，止于术

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好文章，我在看❤️