认识了一个在华为任职的50岁程序员！

这段时间，接触了一个50岁年龄段的程序员。是的，我这里说的程序员是真程序员，是还在写代码的程序员，而不是公司高管那种。

记得有不少同学在后台问我，四，五十岁的程序员现在都怎样了，我想，这个前辈应该算是比较好的参照了。

前几天见的面，经一个朋友介绍，就跑过去跟他一起吃了一个午饭。目前在华为任职，23级的专家工程师，吃饭的时候，他笑谈，今年踏进50岁了。

我跟朋友比他早半小时到了饭馆，记得他穿着短衣短裤走了进来，一副运动装备的打扮，没有秃头，头发还挺浓密，甚至白头发都没多少，精神气很好，除了有点小肚子，算是挺健康，爽朗的形象。

坐下来后，大家各自做了自我介绍，就各种聊了起来。

技术人对技术人，其实很聊得开的，没有太多的客套，寒暄几句后，就东拉西扯了起来。

聊电子设备，聊股市，聊房产，聊一些运动....

后面聊到了他公司的内部管理，层级汇报，流程等方面的事情，他也抱怨，但一通聊下来，他也表示理解，毕竟有人的地方肯定有江湖，哪间公司没有那么些破事呢，坦然面对便是。

之后又聊到他目前做的项目，聊到遇到的技术难点和考虑的解决方案。程序员在聊这些事情的时候，都特别来劲，一同来小伙伴，还拿了点餐用的铅笔在面巾纸上画起了架构图。一个技术点，我们聊了一个多小时，哈哈哈。

因为同来的朋友有想去创业的，随后也就聊起了创业的项目，他也给了不少中肯的意见。

那一顿饭，我们吃了四个多小时，直到饭店服务员把所有东西都收走了，我们才散。

一场接触下来，我才发现以前我对老程序员的印象是错的，这个前辈才是真实的存在。

我想到了一些标签，可以用这些标签来总括下我对这个50岁老程序员的印象：

1. 高职：华为23级，阿里P11 - P12 的级别，不得不说高了，收入的事情没有当场问，大家有兴趣的可以去网上搜搜。他应该有带一个小团队，但不是高级别的管理人员(这里没有贬义，据他说华为管理岗和技术岗是分离的，他不想走管理)，所以这很符合我们讨论的程序员的定义。

2. 技术：对技术依然保有很大的热情，要不也不会跟我们这些小年轻(相对他来说) 聊了三个多小时的技术，服务员的茶水都换了好几次。他也依然写代码，他们团队系统不少核心的代码还是他亲手写的。

3. 抱怨：会抱怨公司内部的破事，但更多是在调侃，我觉得这是人之常情，不抱怨才有问题，也说明他处于一种很健康职场状态中。

4. 家庭：家庭的事情没有打听，在场有几个人，不太好意思问，不过看他个人所体现出来的状态，应该有个幸福的家庭。

5. 知天命：聊天的过程中，他几次提到自己年龄比较大了，工作虽然不是100%满意，但也不错，不想去外面折腾了，所以从他的身上也感觉不到年轻人的那种焦虑。

总的来说，我觉得这个50岁的前辈，过得还不错，比绝大部分的50岁人是要好的。有不错的经济基础，没有太多生活的压力；有自己喜欢的事情，依然有自我实现的成就感；对人，对事虽有抱怨，但也多了一份理解和宽容。

接触完后，我突然觉得，50岁的程序员好得很，虽然谈不上完美，但完爆很多人，所以35岁之后的程序员真的不行了吗？这个前辈好像给了一个有力的反驳。

这位50岁前辈的境况，让人羡慕，但也不是随便就可以达到的，从他的身上，我也感受到了几点：

1. 持续的学习。这句话在他身上真不是一句空话，跟他聊天的时候，他从硬件，网络，操作系统，数据库，软件架构，甚至一个具体的算法都说的很清楚。 那种知识的广度和深度，没有长时间的积累是不可能达到的。

2. 技术的热情。看的出来，他真的很喜欢技术，而且很专注于自己做的事情，在聊项目，聊技术点的时候，他是眼中放光的。他很得意于自己亲手打造的系统，他对技术是真爱！

3. 平稳的心态。从他身上，真感觉不到年轻人的那种焦虑。这跟年龄有关，也跟他自身的经历和人生积累有关。所谓知足常乐，知天命，知道自己能做什么，想要什么，才能获得内心的平静。

我突然间觉得，我们这些年轻人有机会真应该去接触一些超大龄程序员，比如 45 --- 50 岁的程序员，跟他们接触完后，你的很多疑虑，对未来的担忧，就会消散很多了。

我们害怕和焦虑未来，是因为未来对于我们是未知的，但当有一个真切的存在出现在我们的面前，你便有一个可对标的标的了。

当下的年轻人，都太急躁，太焦虑了，当然跟社会风气也有很大的关联，今天这个短期暴富，明天那个底层逆袭，搞到大家都想搭快车，都不想好好奋斗了。

这个前辈没有暴富的经历，也没有逆袭的神话，他的一切都是一步步攀爬，一步步积累起来的，我觉得这个才是更适合普通人的发展路径。

end